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數位行銷處 花蓮行銷部 主任/副理(上班地點不限花蓮)
月薪 38000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【關於煙波】 我們不只是飯店集團,更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 【工作內容】 1.花蓮地區分館行銷企劃,線上廣宣、線下活動規劃與執行 2.官網、自媒體文案撰寫 3.跨部門與現場營運單位協調溝通 【經驗技能】 1. 擅長線下活動規劃與執行 2. 熟悉線上線下廣宣操作方式 3. 熟悉旅遊業、飯店業經營方式與業界生態者佳 【加入我們的理由】 1. 您負責的每個企劃都為在地旅行注入新活力 2. 在快速拓展的集團中,與團隊一起突破極限 3. 如同對待賓客的用心,我們也尊重每位夥伴的想法 4. 現有新館正積極籌備中,您將有機會參與其中 【工作地點】 可自選在台北、宜蘭或花蓮 台北辦公室:台北市中山區松江路146號10樓 宜蘭辦公室:宜蘭縣宜蘭市凱旋路135號 花蓮辦公室:花蓮市中美路142號展開 -
工研院產業學院_人才培訓計畫管理師(C2台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗1.負責政府人培計畫規劃、撰寫、執行各季進度報告、會計報表、撥款、成果追蹤、計畫結案等工作。 2.負責政府人培計畫成果呈現與包裝。 3.擔任政府人培計畫管考窗口,進行計畫內外協調溝通。 4.協助人培課程規劃與辦理。展開 -
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店舖開發副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3~4年工作經驗1. 零售/不動產市場資訊收集及商圈調查作為出店評估依據。 2. 新店開發包含商場及店面開發評估、洽談、審批報告製作、經營層/董事會核准報告、合約談判、簽約及後續追蹤。 3. 店舖資產管理包含租賃關係維護、續約談判、相關物業管理事宜。 4. 各部門間合作事宜,與設計部、營業部、財務部及行銷部門緊密合作,以取得店舖及公司最大利益。 5. 其他事件處理包含店舖漏水、商損談判、客訴解決、緊急事件處理。 6. 定期製作相關報告及分析。 7. 透過對品牌的喜愛,將品牌精神傳達出去。展開 -
【JS-1】雙北區-勤務襄理(北新路)
部分工時(月薪) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘我們是一家具備專業與素質的保全服務機構,主要提供高效、安全的建築物設施保安服務,涵蓋大樓管理、物業安全與緊急應變,致力於為住戶與企業創造安全無憂的環境。 【工作內容】 1.勤務幹部每月需排班、協助人事調度、支援臨時勤務。(突發狀況若至現場支援,超時將另計薪或補休) 2.每月20-25號至案場親收時數表,處理員工預支事宜,安排與協調次月班表。 3.活動支援。(社區活動、區大、管委會...等) 見紅排休、無經驗可、會開車佳,3個月後能獨立作業並熟悉各案場勤務及狀況, 依能力表現調薪3000-5000及升職(約12-13案場),須維持各案場穩定運作。 歡迎您的加入!如果您對物業保全管理工作富有熱情,樂於提供高品質的服務,請立即投遞履歷,期待與您共同創造優質管理版圖! 面試地點:新北市新店區北新路一段89號13樓之1展開 -
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工研院機械所_量測工程師(I400)
月薪 37000元 台中市南屯區 工作經歷不拘執行工具機相關精度檢測作業: 1. 進行三軸、四軸及五軸車床/銑床的精度量測。 2. 利用雷射干涉儀進行線性(單軸、多軸及對角線)、循圓與旋轉軸的精度檢測。 3. 進行靜態幾何量測以確認工具機的空間位置與姿態。 4. 應用IBS 5軸同步量測技術執行檢測。 5. 應用LION主軸迴轉精度與溫升熱變形分析儀執行檢測。 6. 量測資料分析、報表輸出及TAF管理系統驗證。展開 -
雙北市日,夜班機動保全員
月薪 45000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑人事,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 【劃重點】 均為基本勤務 易上手 基本日薪1800元起 依案場工作內容調整增加展開 -
行銷禮賓(台北館)
月薪 38000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.櫃台接待 2.簡單文書處理 3.服務館內貴賓 4.接待準客戶介紹參觀 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金、生日禮金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 員工餐 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(CPR.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠 10.公司產品團購優惠 11.簽約獎金另計 13.員工旅遊 14.員工慶生聚餐 晶英團隊將有開設新館計畫 ,亦有海外發展機會,歡迎積極有熱枕的你加入!!展開 -
宜蘭館 西餐廳領班
月薪 34000~40000元 宜蘭縣宜蘭市 2~3年工作經驗1.餐飲服務基本概念 2.需親切與顧客互動 3.熟悉每個工作內容的作業流程 4.可一對一教導新進員工SOP 5.文書作業的處理 6.完成主管交辦事項展開
