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如果你喜歡把制度做得更完整、把人才培育做得更有溫度，也享受在公司成長過程中扮演關鍵角色，歡迎加入双邦！在這個職位上，你不只是執行例行行政，更會深入招募、績效、訓練發展與制度優化，成為推動組織前進的重要夥伴。 你會參與並推動以下工作： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 建立與維持公司的人資系統與工作規則、管理員工福利制度與待退休人員管理，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 管理辦法/ESG制修訂。

【主要工作內容】 A. 完成所有主管交辦事項 B. 整合部門行政事務及文書 【能力要求】 A. 具備英語溝通能力，能閱讀英語文件 B. 電腦文書處理能力佳，熟悉Microsoft Word, Excel, Power Point操作（可能當場試操作部分功能） 【人格特質】 誠實、善良、細心、擅長與人溝通、具美感 喜歡學習和挑戰 【上班時間與薪資範圍】 A. 週一至週五每天9小時 B. 上班時間可能依主管需要彈性調整 C. 每月含加班費約36,000 ～ 45,000元

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發郵件包裹 3.維護公共設施 4.處理管委會交辦事項 5. 製作財報、銀行匯款（不會可教）

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發郵件包裹 3.製作財報、維護公共設施 4.處理管委會交辦事項

【職務內容✨】 •貸款商品企劃與推展：負責全國貸款相關商品之規劃、設計及業務推廣。 •通路業績追蹤與管理：定期追蹤各銷售通路之業績達成狀況，並協助進行進度管理。 •促銷方案與獎金分析：針對各通路之獎金制度與促案活動，進行數據分析與成效評估。 【職務條件✨】 •必備技能：熟悉 MS Office 辦公軟體（Excel、PowerPoint），具備良好的基礎文書處理與數據統整能力。 •加分條件：具備細心、對數字具敏感度，並擁有良好的跨部門溝通協調能力 【薪資福利✨】 •優渥獎金制度：視公司年度營運狀況與獲利，享有高額年終獎金！ •專屬季獎金：到職滿三個月以上，即可享有每年 2月、6月、9月 的固定獎金發放，讓您的努力獲得最實質的回報！

1. 車趟路線規劃、人力調度安排等日常作業 2. 執行、追蹤配送業務績效及相關數據彙整分析、製作報表 3. WMS系統操作 4. 物流出貨運輸安排 5. 表單管理及單據分類 6. 休假制度：排休制(周日固定休，一到六排一天，國定假日正常排班) ※半年績效獎金另計

1. ISO 文件維護及修製訂，並進行系統稽核 2. 粉料檢測、釉漿檢測、現場產品檢測、進料檢驗、(泥漿檢測、土料檢測、石膏檢測) 3. 紙箱版稿設計 4. 零件圖製作與管制 5. 申請標章相關事宜 6. 接收及過濾信箱相關文件 7. 協助成型主管處理文書事項 8. 策畫教育訓練活動 9. 製作文宣及海報設計 10. 協助目錄製作相關事宜 11. 櫃台、大門輪值事務 12. 5S執行評分作業 13. 上級臨時交辦事項 14. 依上級指示配合支援各單位工作 15. 其它細節依職務說明書

1. 協助行政相關事務。 2. 系統傢俱平立面圖識讀（無經驗可學），協助整理訂單內容。 3. 電話接聽、客戶訊息回覆及訊息分類管理。 4. 樣板準備及庫存管理。 5. 文書資料登打與歸檔。 6. 主管交辦事項。

【主要工作內容】 1. 電話接聽/等接接待； 2. 解決家長的問題或要求，與家長協調解決； 3. 行政文書作業； 4. 臨櫃課程介紹與招生； 【特殊條件】 行政櫃檯是第一線工作人員，需具備以下特質： 1. 表達溝通能力強； 2. 臨場反應快； 3. 對家長與學生有親和力； 4. 具備基本英語溝通能力； 5. 電腦基礎操作與文書處理能力； 6. 對數字要有強烈敏感度。 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 12:00~21:00 ； 星期六 08:30-12:30 B. 月薪：36,000～42,000