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※需具備基礎文書能力※ 1.公設點數管理，公設登記使用 2.簡易飲品製作及送餐 3.社區行政業務作業及櫃檯服務 4.住戶生活服務具有親和力及服務熱忱 5.負責文件資料彙整與檔案管理 6.協助現場主管作業 7.簡易請款文件製作、零用金管理

※需具備基礎文書能力※ 1.公設點數管理，公設登記使用 2.簡易飲品製作及送餐 3.社區行政業務作業及櫃檯服務 4.住戶生活服務具有親和力及服務熱忱 5.負責文件資料彙整與檔案管理 6.協助現場主管作業 7.簡易請款文件製作、零用金管理

我們是一家專業從事保全與物業管理的公司，致力於提供全面且優質的建築管理與人力資源服務。我們的服務對象涵蓋住宅、公寓大廈、大型商業大樓等，提供的服務包括建築物物業管理維護、駐衛警保全派駐、公寓大廈法務服務、飯店式禮賓接待、建築物清潔維護，以及機電與消防設備的保養與維護。 工作內容： 1. 負責每日財務處理，包括進行帳目核對與更新，確保賬目系統資料準確及完整。 2. 協助監管公司資金流向，進行預算編制及財務報表分析，為管理層提供準確的財務數據支持。 3. 配合住戶門禁與公設相關財務流程的管理，確保收費透明並符合相關規範。 4. 跟進住戶繳費情況，處理財務相關問題並提供有效解決方案。 5. 確保住戶意見中涉及財務事項的有效處理，提升住戶滿意度。 6. 負責財務文件的管理和歸檔，定期進行資料分類與整理，保證資料完整與安全。 7. 協助公司財務規劃、成本控制及效益分析，提出可行的改善建議。 8. 配合內部稽核與外部審計，確保財務工作的合法合規性。 加入我們，成為團隊的一份子，共同為客戶提供最佳物業管理及財務支持服務。如果您擁有優秀的財務管理能力並有意在專業領域深耕發展，歡迎您立即投遞履歷，期待與您攜手共創佳績！

SGS為維護身心障礙者就業權益及善盡社會責任，特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊者加入SGS的大家庭! 1.本職務為建立身心障礙人士履歷資料庫使用(需具備身心障礙手冊)。 2.非具備身心障礙身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3.學經歷:專科、大學，工作經驗不拘。 4.工作實際內容依過去經歷與專長安排面談。 5.有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

職務說明 一、工作內容整鈔、點幣 二、提款機鈔券裝匣+鈔券清點 三、高中職以上(商科畢尤佳) 四、三節禮金、生日禮金、國內親子旅遊 五、排休制(六至七天) 休假制度 依公司規定 可上班日 一週內

1. 抗壓力強、EQ高、待人有禮。 2. 房客住房及退房接待，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。 3. 具溝通協調能力及顧客抱怨處理能力。 4. 具飯店實務經驗或使用過Opera系統者佳。 *每月大夜津貼平均4000元以上。

01.Manage the daily operations of the food and beverage business, ensuring compliance with hygiene standards and regulatory requirements. 02.Train and manage the service team to ensure performance meets the required standards. 03.Coordinate and manage the maintenance of food and beverage equipment. 04.Supervise inventory control: procurement, sales, and stock. 05.Ensure that services meet the specifications and standards set by the client or owner. 06.Handle initial customer complaints and issues to ensure expected customer satisfaction. 07.Coordinate food and beverage events to ensure the process and quality meet client expectations and requirements. 08.Manage administrative tasks related to the menu system, ensuring accuracy in labeling. 09.Schedule shifts and assign tasks to ensure proper staffing and improve productivity. 10.Possess basic interviewing skills (e.g., performance evaluations, work performance discussions, dispute resolution). 11.Carry out tasks assigned by supervisors. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 01. 管理餐飲業務的日常運作，並符合衛生標準及法規規範 02. 培養和管理服務團隊，確保工作表現達到標準 03. 餐飲設備的維護保養連繫及管理 04. 監管：進、銷、存 05 確保服務內容，符合業主規範及標準 06. 初步處理客戶投訴和問題，確保客戶滿意度達到預期 07. 配合餐飲活動，確保餐飲活動的流程和品質達到客戶的期望和要求 08. 菜單系統的行政事務管理，確保標示之正確性。 09. 安排班表，並分配任務，確保人力配置合理，提高生產力。 10. 具基礎面談能力 (績效考核、工作表現、爭議處理) 11. 執行主管交辦事宜

01. 協助食品、安全衛生稽核事宜。 02. 依安全衛生法規，進行教材增訂、更新。 03. 員工教育訓練執行。 04. 菜單審核。 05. 依HACCP計畫，進行安全衛生管理。 06. 食品法令遵循。 07. 一般電腦文書資料處理。 08. 完成主管交辦事宜。

※ 早班:09點-18點※ 1.掛號、包裹登記，包裹登記通知領簽收 2.訪客來訪時協助登記，換證與引導並招待 3.社區行政業務作業及櫃檯服務 4.住戶生活服務具有親和力及服務熱忱 5.交辦事項處理 6.基本文書作業能力,協助社區經理進行文書作業 7.簡易零用金收支管理