轉職熱搜工作

☑️政府標案查尋及接洽政府機關採購需求 ☑️協助車輛銷售及標單製作相關業務 ☑️辦理及協助機關驗收、交車等相關業務 ☑️接洽通路商請款業務及協助相關配件請款 ☑️車輛保固期售後服務

-開發潛在客戶，拓展油品銷售市場，以達成業績目標 -定期拜訪既有經銷商與終端客戶，維繫良好客戶關係 -處理國內客戶洽詢、報價、訂單與交期追蹤事宜 -推廣公司油品相關產品，提供專業產品資訊與銷售建議 -負責帳款催收與異常狀況追蹤，確保回款時效

-開發潛在客戶，拓展油品銷售市場，以達成業績目標 -定期拜訪既有經銷商與終端客戶，維繫良好客戶關係 -處理國內客戶洽詢、報價、訂單與交期追蹤事宜 -推廣公司油品相關產品，提供專業產品資訊與銷售建議 -負責帳款催收與異常狀況追蹤，確保回款時效

主要為負責公共工程之專案內業相關作業，說明如下： 1.本公司目前專營土木類公共工程 2.負責一般文書收發/文書資料處理、歸檔及庶務協助工作,應屆無經驗亦可培訓 3.公共工程相關報表製作(包含工程日報，表單製作及填寫，協助計價請款資料彙整) 4.需工作細心、主動學習配合度高 5.工區聯繫窗口、工程督導配合辦理 6.其它長官交辦事項。。

我們不一樣，跟傳統仲介就是不一樣！ 不動産營業員（想從事房產業的看過來） 仲介獨創模式，顛覆傳統仲介! 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧，我們給客戶 做仲介最怕沒委託，對吧，我們給屋主 做仲介最怕不冒泡，對吧，我們協助你冒泡 在傳統仲介公司，自己找客戶，傳統公司客量少不可能給你客戶，別家做不到的我們做到了 公司負責：（開發客戶） 公司負責：（約客戶看房） 您只負責：（帶客戶看房） 客戶我們約好看屋給你，您只要負責帶看 獨創模式，顛覆傳統仲介，公司給客戶，公司看屋客戶多，帶不過來。 公司宗旨：共享，共榮，共贏 公司給客戶，您負責帶看，業績共享 公司給委託，您負責簽委託，團隊合作 公司擴大營業 成立百人團隊，創新模式，一對一輔導，獨創SOP新人教學流程，獎金業界最高。 你沒客戶公司給客戶，你沒物件公司給物件，你沒資源公司給資源，協助你成就自己的未來。 另徵房屋帶看專員： 帶看專員：無經驗可50000+獎金，名額限3名 高專:（獎金％數最高，最敢給） 高高專:（有房屋仲介經驗，至少3個月以上人員） 同行轉職應徵：高高專（絕對保密）同業轉職。 房仲創新模式，新人公司專人一對一輔導快速培訓，3天上手。 簽！簽！簽就是要簽约 把簽约當成一種習惯本月 第56泡出爐了..... 選擇對的公司對的團隊便能輕鬆達成你想要的 房仲部:歡迎諮詢- 人事0986-937-993（可直接加賴 劉店長）

【主要工作內容】 1.項目管理 ★協助學習中心完成國際大學預科認證流程 ★監督國際大學預科年（IFY）項目的交付和管理，確保與NCUK標準和目標的一致性。 ★與教學人員協調，以確保課程的有效實施。 2.學術領導 ★為教學人員提供領導和支持，促進合作和高效的學術環境。 ★指導和發展教職員，提高其教學技能和專業成長。 3.質量保證 ★監控和評估教學和學習的質量，根據需要實施改進措施。 ★確保遵循NCUK的質量保證流程和標準。 4.學生支持 ★制定和實施學生支持和參與的策略，確保其學業成功。 ★處理學生的疑慮和反饋，以增強其學習體驗。 5.課程發展 ★與NCUK合作，根據行業趨勢和教育最佳實踐來調整和開發課程。 ★審查和更新課程材料，以保持其相關性和有效性。 6.評估和評價 ★監督評估過程，確保學生表現的公正和準確評價。 ★分析評估結果，以指導課程改進和教學策略。 7.利益相關者協作 ★與內部和外部利益相關者（包括NCUK）聯繫，以確保項目的一致性和有效性。 ★在與IFY項目相關的會議、研討會和其他活動中代表機構。 8.戰略規劃 ★參與IFY項目的戰略規劃和發展，與機構目標保持一致。 ★識別項目內的增長和發展機會。 9.財務管理 ★協助編製預算和資源分配，確保資源的高效使用。 ★監控財務表現，並按要求提供報告。 10.專業發展 ★持續關注高等教育和國際學生需求的趨勢，將這些知識融入項目發展中。 ★鼓勵教職員持續專業發展。 【特殊條件】 1.碩士或同等學歷的學術資格，或相關專業資格。 2.至少五年的相關教學經驗與教育管理經驗。 3.理解英國/西方高等教育及國際學生需求和要求。 4.具備國際環境中高等教育的經驗。 5.對國際預科資格的理解和經驗。 6.具備學術評估和標準及質量保證程序的經驗。 7.熟悉美加英澳紐高等教育模式。 8.學術資格開發的經驗。 9.在國際學校工作的經驗。 個人特質 1. 具有外向的視野，並對學生富有同情心。 2. 成為員工的導師。 3. 具備靈活性，能夠解決問題，投入必要的時間以完成工作，做出決策並承擔責任。 4. 願意學習，提高個人的教學和管理效能，並在適當時能夠適應。 5. 在國際學術界中具備可信度。 6. 實際且具高道德標準、誠實和倫理。 7. 充滿熱情和承諾，具備耐力和積極的態度。 1.Program Management ★Oversee the delivery and administration of the IFY program, ensuring alignment with NCUK standards and objectives. ★Coordinate with academic staff to ensure the curriculum is effectively implemented. 2.Academic Leadership ★Provide leadership and support to teaching staff, fostering a collaborative and high-performance academic environment. ★Mentor and develop staff to enhance their teaching skills and professional growth. 3.Quality Assurance ★Monitor and evaluate the quality of teaching and learning, implementing improvements as necessary. ★Ensure compliance with NCUK’s quality assurance processes and standards. 4.Student Support ★Develop and implement strategies for student support and engagement, ensuring their academic success. ★Address student concerns and feedback to enhance their learning experience. 5.Curriculum Development ★Collaborate with NCUK to adapt and develop the curriculum based on industry trends and educational best practices. ★Review and update course materials to maintain relevance and effectiveness. 6.Assessment and Evaluation ★Oversee the assessment processes, ensuring fair and accurate evaluations of student performance. ★Analyze assessment results to inform curriculum improvements and teaching strategies. 7.Stakeholder Collaboration ★Liaise with internal and external stakeholders, including NCUK, to ensure program alignment and effectiveness. ★Represent the institution at meetings, conferences, and other events related to the IFY program. 8.Strategic Planning ★Contribute to the strategic planning and development of the IFY program in line with institutional goals. ★Identify opportunities for growth and development within the program. 9.Financial Management ★Assist in budgeting and resource allocation for the IFY program, ensuring efficient use of resources. ★Monitor financial performance and provide reports as required. 10.Professional Development ★Stay updated with trends in higher education and international student needs, integrating this knowledge into program development. ★Encourage continuous professional development for academic staff. Qualifications and Experience 1. Academic qualification at post-graduate or equivalent level or relevant professional qualifications (Essential). 2. Relevant teaching experience. (Essential). Normally a minimum of five years teaching experience. 3. Education management experience (Essential). Normally a minimum of five years education management experience. 4. An understanding of UK/Western higher education and the needs and requirements of international students (Essential). 5. Direct experience of higher education in an international context (Essential). 6. An understanding and experience of International Foundation Qualifications (Essential). 7. Experience of academic assessment and standards and of quality assurance procedures (Desirable). 8. Specific experience of education in (Desirable). 9. Experience of the development of academic qualifications (Desirable). 10. An understanding and appreciation of private sector education (Desirable). Style 1. Outward looking and student sympathetic. 2. A mentor to staff. 3. Flexible with the ability to solve problems, to put in the time necessary to do the job, to take decisions and to accept responsibility. 4. A willingness to learn, to improve personal teaching and management effectiveness and, where appropriate, an ability to adapt. 5. Credible in the international academic community. 6. Practical with high integrity, honesty and ethical standards. 7. Enthusiastic and committed with stamina and a positive attitude. 【工作地點】 正式工作地點 – 新北市林口區文化北路或新北市林口區民權路 【面試地點】 新北市林口區文化北路一段498號 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 B. 每月 NTD$100,000至NTD$130,000 (薪資福利另計)

公司擴大營業，歡迎-同業轉跑道，（絕對保密）首創業界（店東利益共享模式）帶團隊，團隊長，組長，業界最高，輔導獎金，（您就負責培養千里馬）你/妳只要認真帶團隊，客戶我們給，資源我們給，一起創業創模式。 （擴大營業-同業轉業專案）我們就是要找你，顛覆傳統仲介模式，創新模式，我們共同打江山，合作共贏。 邀你一起來打拼，找尋有企圖心的您 如果你/妳是想賺錢的，同業獎金最高，美式管理，11點簽到，自由發揮，（新人3天上手10天有機會成交）新人整套SOP流程，協助您輕鬆建立團隊，專業講師，專業培訓，後台支援。 業界首創~~房仲合伙人制~ ~不一樣的房仲 九大優勢~房仲終身俸~ 180人團隊獎金63％ 打造房仲一條龍平台~店利潤每月分紅 1對1私人教練一個月教會你開發~銷售 廣告591 ~謄本費公司全額付 公司自媒體部幇您拍片，剪輯引流IG . TK .FB .line群 擴大團隊~聘~沒經驗或同業，整隊移轉，來我們這當副店，店長，同業合作 九大優勢～六大首創~ 1.180人團隊（獎金實拿63％） 2. 1對1教學（私人教練）一個月保證教會你~銷售~開發～帶團隊（美式管理11點簽到，不打下班卡）。 3.業界首創1：591，謄本費用，所得稅，公司全額吸收。 4.業界首創2：店利潤，每個月與您分紅。（人人是股東~員工股東化）。 5.業界首創3：公司給您新人，幫你組建團隊（你負責教學，當教練）團隊獎金。 6.業界首創4：公司成立自媒體部門IG，斗音IP，賴群，共享平台（免費教您拍片，形象塑造，走自媒體行銷）。 7.業界首創5：房仲一條龍平台，案件委託回來，公司自媒體部門幫您拍攝，剪輯，出動空拍機，幫您登591 ，IG，斗音，賴群，平台引客（不用自己拍，浪費時間又不專業）不怕沒人幫您賣房，費用公司吸收。 8.業界首創6：房仲終身俸（讓你領到老）不用再跳來跳去了。 9.壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學）。 請關注老唐~給你不一樣的思維（IG） https://www.instagram.com/reel/DBTnzSmhsR5/?igsh=MWJmYWE3YWhydjJ0YQ== 請關注老唐~帶你輝煌（斗音） https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 邀您一起成為冠軍隊員 #招募房仲主管共享冠軍團隊資源 #招募想挑戰倍數業績的房仲老手 #招募完全無經驗想尋得名師指點 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧 做仲介最怕沒委託，對吧 做仲介最怕不冒泡，對吧 在傳統仲介公司，自己找客戶，傳統公司客量少不可能給你客戶，別家做不到的我們做到了 公司負責：（開發客戶） 公司負責：（約客戶看房） 獨創模式顛覆傳統仲介，公司給客戶，公司看屋客戶多，帶不過來。 急需，有經驗的仲介，巳有證照的人員 公司宗旨：共享，共榮，共贏 公司給客戶，您負責帶看，業績共享 公司給委託，您負責簽委託，團隊合作 公司擴大營業 180人團隊，創新模式 一對一輔導，獨創SOP新人教學流程，獎金業界最高。 你沒客戶公司給客戶，你沒物件公司給物件，你沒資源公司給資源，協助你成就自己的未來。 火爆擴大招聘中- 歡迎諮詢-人事部0986-937-993（直接加賴-劉店長）