轉職熱搜工作

1.處理勞健保加退 2.出勤登入核算 3.新進人員資料查核登錄 4..配合考勤打卡系統查核 5.協助主管臨時交辦事項 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ***對人事管理工作有熱忱，喜歡與人互動，可以成為公司各部門的橋樑，同仁休假時分擔工作 ***建立耐心與落實資料的完整，更重要要有良好的溝通能力

1.主管行程安排確認，資料整理，聯絡安排會議時間人員 2.完成工作時程表及一般文書作業 3.需具備高EQ，高情緒管理，耐心，責任感及有解決突發狀況之能力 4.需會使用各種辦公室設備:傳真機、影印機、掃描機、視訊會議 5.處理主管交辦事務 6.協助各專案計畫的評估、擬定、執行、追蹤 7.準備統計報告資料 ＊須具備秘書相關經驗、無誠勿試 ＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要 多重分工; 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要極度主動，並溝通，主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a.積極管理正職人員與導師 b.與家長溝通 c.課程深入介紹 d.支援行政導師相關工作 e.招生策略思考 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

1. 負責處理日常行政文書，包括文件整理、檔案管理及數據統計分析，確保檔案管理系統的完整性與準確性 2. 熟悉辦公軟體操作，如 Word、Excel，用於製作報告、表單及會議紀錄 3. 協助會議安排與管理，包括會議紀錄撰寫、時間規劃及相關文件準備 4. 處理公司日常財務事務，例如零用金管理、費用核銷及簡單的銀行業務處理 5. 支援辦公室的環境維護及設備管理，確保辦公室的日常運作順暢 6. 接待訪客及處理來電詢問，提供良好的客戶服務體驗，展現專業形象 7. 熟悉基本環保法規與污染防治知識，協助公司在相關領域符合合規要求 歡迎加入我們的團隊，期待您的到來，讓我們一起努力打造更優秀的工作環境！立即投遞履歷吧！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.簽呈,書信撰寫 9. 檢查整理檔案 10.安排出口貨櫃等事宜 11. 主管交辦工作事項等

【職務說明】 本職位為集團／體系層級之行政總廚， 主要負責餐飲品質把關、口味一致性與出餐標準管理， 確保各餐飲單位於不同時段、不同人員配置下， 皆能維持穩定品質與食品安全。 需具備制度建立、品質稽核與團隊輔導能力。 【工作內容】 • 餐飲品質標準與 SOP 建立與落實 • 菜色口味、份量、外觀與出餐一致性管理 • 新菜品質測試、校正與定版 • 定期進行品質稽核、試吃與抽查 • 重大宴會／活動出餐品質最終確認 • 食品安全與衛生規範監督 • 輔導各單位主廚與廚房團隊 【任職條件】 • 10 年以上餐飲相關經驗 • 曾任主廚／行政主廚／副主廚等管理職 • 具多店或大型出餐經驗 • 重視品質細節與責任感 【希望待遇】 面議

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