轉職熱搜工作

(1)失智症共照中心個案諮詢服務、登錄與管理。 (2)個案轉介、個案評估、個案處理討論及研究計畫工作分工。 (3)其他職務及主管交辦研究相關事項 。

1.All HR business management in the Indian site, according to the company‘s strategy and human development planning, organizes the establishment and improvement of the company‘s human resource planning system to ensure that human resource allocation and training are forward-looking and meet the company‘s development needs; 2.Implement the human resources policies, systems, and procedures of the Indian factory , provide professional support for the company flexibly and efficiently, and improve the efficiency of human resource operations; 3.Coordinating and managing the recruitment plan, salary and benefits, performance management, training plan, employee relations, customer management and other functional businesses of the Indian factory.

快來吧，21世紀不動產誠徵有夢想之人，不用擔心薪水被侷限，拋開限制，高薪起飛不是夢！！！ 徵的就是你！只要你勇於挑戰，信守承諾、勤奮向上、成熟穩定、認真忠實、謙虛有禮，喜歡微笑，那麼你已經具備一個房屋仲介該具有的特質，那你一定行，不用懷疑！畢業生、二度就業、無經驗也可。 特色：&實力頂尖的店長×優質的團隊×高薪起飛不是夢×彈性自主的工作/休假時間！ &&工作內容： 不動產市場買賣、租賃仲介服務。 1.開發、銷售及廣告宣傳 尋找有買屋、賣屋、租賃需求的客戶；針對不同客源以拜訪開發、信件開發、電話行銷、網絡平臺廣告刊登(官網、591、樂屋網、LINE等等)、投信箱廣告、現場銷售、約看等，你有想到的各種開發與銷售方式，只要合法合規那都值得一試，可廣增、累積你的人脈資源，機會來時成交是必然！ 2.經營協調 新老客戶經營，對老客戶持續關心問候，為買方耐心代尋，學會雙向溝通，瞭解客戶需求，精準配案，熟練地行情評估，協助並促成客戶滿意成交。 3.成交物件的處理 瞭解當下房地產市場的最新政策，協助客戶適合的優惠貸款，提供不動產相關法務、稅務方面的諮詢。 &&公司提供業務們的行銷資源： 1.店面櫥窗資源、電話資源。 2.591、21世紀官網、樂屋網等網路廣告刊登。 3.比房網等網絡資源、電視廣告播放。 4.現場布置用品，如廣告PP板、布條等。 5.海報DM、LED跑馬燈看板。 6.提供做廣告用影印紙、名片免費印製、委售房屋鑰匙費用提供、守現廣告看板。 綜上所述，公司會提供各種曝光管道做廣告，給業務們有效、便利的作業環境。 &&工作福利與獎金： 1.高趴數業績獎金。 2.物件簽委託獎金、全勤獎金、年終獎金。 3.每月定期有員工聚餐活動(如餐廳吃飯、ktv、泡溫泉等)。 4.國內外員工旅遊，春季渡假旅遊、秋季渡假旅遊。 5.每年都有尾牙聚餐。 &&公司團隊： 店裏不僅有專業能力拔尖的店長，還有許多仲介經驗豐富的、甚至曾擔任過店長的學長學姐，另外，21不動產有完善的教育訓練，提供給你進階的、持續的學習方案，除了適合新進同仁外，更提供經紀人更專業、即時、便利、有效的學習課程，想學想問都不是問題。不怕你經驗不足，就怕你還沒加入進來我們的團隊一起沖！ 想爬多高自己決定，享受沒有天花板的薪水。只要你積極肯幹、用心經營，快速地積累自己的客戶數量，為日後成交打下堅固的基礎，成交一定會到來！讓我們一起創造，成就美好未來！如果想更深入地瞭解我們，請致電我們或訪問我們的網站https://www.century21.com.tw/store/h179/team，很期待您的加入唷！

-負責公司薪酬褔利制度與管理辦法的規劃、訂定、執行與優化，以確保待合勞動法令、稅法與公司規範。 -負責執行薪酬相關作業，包含調薪、獎金發放、績效獎金作業與其他依公司。 -負責執行福利相關作業，包含退休、團險、津貼、補助及相關褔委會作業。 -負責市場薪資調查與薪酬數據分析，提供薪酬競爭力與留才策略建議。 -建立並分析人力資源或人事成本相關指標，提供管理決策支持。 -管理HRIS系統作業與工時管理作業優化 -因應人力資源相關法令變化，規劃相對應的薪酬褔制度與作業 -其他由主管交派有關薪酬褔利的工作任務

1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差

1.需求管理：年度招募計畫＞部門主管確認用人需求，制定招募計畫與時程 2.職缺管理：撰寫、發布與優化職缺說明（JD） 3.人選推薦： 3-1 履歷篩選、電話/線上/實體面試安排與初步面談 3-2 協助面試流程、面試官溝通與回饋整理 3-3 錄用通知與到職流程安排 3-4 建立人才庫、追蹤招募數據與成效分析

我們是國泰台南產後護理之家✨ 在台南已耕耘將近10年， 目前也持續穩定的為台南產後媽媽及寶寶們提供暖心的服務❤️ ※工作內容： 1. 產婦、嬰兒照護與產後關懷 2. 育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導 3. 協助督考、評鑑作業 4. 配合公司事項及完成主管交辦任務 ※薪資待遇：月薪35,000-45,000元(內含各班別津貼100元~700元/日)；每月另有餐點福利金按季發放，績效與考績獎金另計 ※薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定。 【為什麼要加入我們】 ※告別輪三班生活！本職缺可商議主要固定班別，更能照顧自身健康、有陪伴家人/另一半的時間，工作與生活平衡！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實母嬰照護知能~為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/保養品/營養品等等，優惠拿滿！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有護理專業與相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！❤️

【工作需求】 • 雙北地區案場接能獨立現勘。 • 公家\社區標案服務建議書編撰與文書美化。 • 標案文件彙整，依標單時程製作投標資料並完成投標。 • 自備機車交通通勤，方便收送投標文件。 • 依案製作與美化簡報內容。 • 會開車並陪同業務經理至案場簡報（公司提供公務車）。 • 完成各項業務經理交辦之事項。 ✦ 本職務所列之需求並非完整清單，依直屬主管實際需求指派任務；職務範圍亦可能因業務需求而彈性調整。 【工作地點】 • 臺北市大同區長安西路180號7樓之一（近台北車站，交通便利） • 雙北地區皆為公司接案範圍 【工作時間】 • 09:00－18:00 • 週休二日，國定假日休假 【制度合規】 • 勞保、健保、6％勞工退休金提撥、團體保險 【公司福利】 • ✦ 提供午餐 ✦ • 生日禮金、三節禮金或禮品、業績獎金另計 • 職場健康諮詢服務 • 不定期員工旅遊 ⚠️ 面試小提醒： 本職如安排面試後需改期或取消，請務必提前告知，謝謝您的配合!

【職缺名稱】機電工程師（住宅專案管理與自主查驗） ◆打造理想住宅的「神經與血脈」，從專業查驗開始養成！ 在橋正機電，我們不只是蓋房子，而是賦予家生命力。 你不需要親自下去配線拉管，而是擔任案場的**「品質守護者及大腦與眼睛」**。 ◆從室內水電配置到公設消防系統鋪排 ◆針對圖面比對到品質把關跟著資深工程師，讓我們在住宅案場累積最實用的管理硬實力 ◆一切配合工案之階段性達成，那期待的加薪便到來。 【主要職掌】 1.現場查驗核對、材料進場管控 2.機電工程進度追蹤 3.文書相關作業 4.完成現場主管之交辦事項 5.工作地點為大台北地區(北市、新北市)，依照工程定點分派(可討論) 6.無經驗可，歡迎應屆生應徵 【公司福利】 在我們這裡，努力工作，是為了更好的生活！ 我們相信，最強大的團隊不只會並肩作戰，更要懂得一起享受生活。 你不只是一個員工，更是我們珍視的夥伴。 我們準備了這些「心能量」給未來的你： ◆電影欣賞時光： 每年發放電影票，熱門大片我們邀你一起與家人親友觀看。 ◆下班放鬆活動： 不定期安排下班放鬆活動，工作上的疲勞我們幫你清零。 ◆家庭親子一日遊： 帶上你的家人！我們舉辦專屬員工與家眷的包車一日遊，陪你一起創造與孩子及家人間最珍貴的回憶。 加入我們，一起平衡生活，玩出專業！

站在 ESG 永續與 AIoT 科技的浪潮上，智慧建築已是未來 10 年不可逆的發展趨勢。 我們深知，要跨入高專業門檻的領域並不容易，因此「建伸智慧綠建築」準備了完整的舞台與培訓機制。 在這裡，你不只是一顆隨時可替換的螺絲釘，而是未來市場上炙手可熱的專業顧問。 如果你渴望一份有前景、有導師帶領，且努力能看見實質回報的工作，歡迎你加入我們的行列！ ––––- 🌟【為什麼此職缺值得投遞】 ✔掌握未來黃金 10 年：AIoT 與智慧永續建築是未來大趨勢，我們帶你建立無法被取代的專業顧問門檻！ ✔零經驗絕對友善：不限科系！到職即提供「系統化教育訓練」與「專屬導師（Mentor）一對一帶領」，讓你從零開始安心學習。 ✔付出就有實質回饋：完善獎金制度（平日表現＋專案績效＋年終），獎金機制透明，不怕努力被忽視。 –––––– 📋【工作日常】 ▸協助標章申辦：跟隨團隊學習台灣智慧建築標章申請作業、資料彙整與流程追蹤。 ▸專案溝通橋樑：在導師帶領下，學習與客戶、建築師、系統商溝通，協助追蹤專案進度。 ▸智慧技術應用：全程參與顧問專案，實際接觸資通訊、安全防災、節能管理等智慧化系統的運作方式。 ––––––––- 🔍【我們希望你具備的特質】 清晰的邏輯與表達能力： ➡能夠把複雜的資訊整理清楚，並且不怕與人交流。未來我們將培訓你成為能獨立向客戶提案的專業顧問。 時間管理與細心負責： ➡具備基本的時間觀念與責任感，能細心處理文書作業，追蹤自己負責的任務進度。 熱愛學習與解決問題： ➡對智慧建築、科技應用有好奇心。遇到不懂的問題，願意主動發問並與團隊一起尋找解決方案。 團隊合作精神： ➡具備良好的協調彈性，樂於在專案中扮演溝通的橋樑，將不同單位的資訊對齊。 ––––––––- 🎁【專屬福利與團隊氛圍】 我們不僅在乎你的專業成長，也照顧你的工作日常： ➡優質保障：勞健保、特休、陪產/育嬰假等各項法定假別一應俱全，月薪 35,000 起（獎金另計）。 ➡豐富活動：國內外員工旅遊、不定期聚餐、慶生會與下午茶，還有溫馨的聖誕節交換禮物與尾牙/春酒。 ➡實質回饋：生日禮金、三節獎金與禮品，在重要的日子裡給你滿滿的儀式感。 ––––––––––- 📍 職缺基本資訊 • 工作地點：台北市內湖區南京東路六段 348 號 3 樓之 2 • 工作時間：日班 09:00~18:00（週休二日，見紅就休） • 面試與回覆： 週一至週日皆可安排面試，投遞後我們將於 2 個工作天內快速審核回覆！