轉職熱搜工作

在充滿音樂的環境之下，讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室 誠徵 儲備幹部 初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等 待工作能力穩定後，將逐步訓練各項專業技能:包括錄音/音響工程、樂器維修、排版美編各項不同專業領域。 讓我們一起在被音樂圍繞的環境下工作，卡比音樂工作室歡迎您的加入~~

◆【調度人員】：車輛調度、人員管理、場站管理，具運輸相關科系畢業者佳。 ◆【保安人員】：車禍案件現場處理，車損案件後續求償，宣導駕駛員行車安全事項作業。 ◆【人資人員】： 1、人事出缺勤紀錄、整理、歸檔等行政作業 2、處理人員加、退勞健保 3、人員出勤管理 4、協助主管制各類表單，及提供人事行政作業流程 5、協助各部門招募 6、行政庶務支援 7、主管交辦事項 ◆【稽查人員】： 1、辦理行車相關事宜作業、客服相關事務 2、一般行政事務作業 3、其他上級或臨時交辦事項 ※招募面談時，由主考官及需求單位主管依應試人之學、經歷與專才分配至需求部門或由稽訓課培訓後分發至各需求部門。

1.積極開發潛在車商會員，建立穩定合作關係。 2.推廣及招攬車輛拍賣業務，提升成交率。 3.提供專業諮詢與售後服務，協助車商會員順利完成交易流程。 4.定期追蹤市場動態，為客戶提供最新市場資訊。 5.支援拍賣活動現場作業及相關行政流程 6.工作地點：新北市林口區 ※我們在找這樣的你： 1.對汽車產業有高度興趣，擁有業務開發熱情 2.具備良好的溝通技巧與談判能力 3.主動積極，能獨立作業並達成業績目標 4.有中古車產業經驗或汽車相關背景尤佳（但非必要）

***此職務需早晚輪班*** 1.提供安置所童生活照顧與輔導(包含生活起居照顧、課業輔導、自立能力培養、情緒行為輔導、就醫、緊急事件處理等)。 2.協助其他相關人員(社會工作員、醫護人員、學校老師、志工等)辦理個案輔導工作 3.個案相關紀錄填寫 4.接受指派參與各項內外部活動、會議、督導及研習 5.執行相關行政庶務及其他主管交辦事項

【工作職責】 1.薪酬管理：負責獎金和薪資結算，並定期進行市場薪資調查，確保我們的薪酬制度具競爭力！ 2.保險稅務：處理年度保險級距調整、所得稅和二代健保作業，讓員工的福利和稅務問題無後顧之憂。 3.系統管理：定期產出薪資分析報表，並優化薪資系統作業流程，提升工作效率。 4.績效管理：優化績效管理制度，調整合宜的獎酬制度，激勵員工表現。 5.其他主管交辦事項：靈活應對各種挑戰，完成主管交辦的其他任務。 【職務要求】 1.具2年以上薪酬管理經驗。 2.對數字敏感，具備數據分析能力，能運用科學化工具如Excel函數分析數據。 3.有導入薪資系統經驗者尤佳。 【其他】依學經歷核定薪資與職務

1.安排床位 2.協助護理長處理機構內的一般行政作業 3. 護理人員及照顧服務員之工作分配、排班、監督、指導與考核 4. 統籌規劃機構年度業務目標

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail&電話，並確認交貨期。審查客戶信用 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 顧客資料整理 6. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜 7. 負責部門相關文件之整理，建檔及追蹤 8. 完成主管其他交辦事項 9. 一年約3~5天的出差外縣市機械展覽支援 (主管指示) 10. 具抗壓性，反應靈活。 11. 具基本機械常識佳

一、專業 / 主要工作内容： 提供有高衝突雙親且家庭育有未滿18歲子女之家庭家事商談服務，服務含括： 1.個別商談。 2.聯合商談。 3.子女會面交往。 4.電話諮詢輔導。 二、行政類工作內容： 1.方案活動辦理：親職講座、宣導、父/母/兒少團體。 2.服務統計、核銷等行政庶務。 三、其他協助事項： 1.分所/總會活動支援。 2.辦公室其他行政庶務協力。