轉職熱搜工作

GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 任職條件： 1. 總帳處理 2. 固資管理 3. 財務報表製作 4. 其他主管交辦事項

不動產營業員／仲介業務專員（花蓮市｜高自由度｜獎金無上限） ————————————————————————————— 【公司介紹】 欣浩美開發有限公司 成立於 111 年 08 月，加盟 有巢氏房屋 地點：花蓮市後火車站｜三悅首富大樓店面（富陽路46號） 我們是一個平均年齡 30 多歲、業界少見的年輕團隊， 重視：誠信、專業、溝通與尊重， 不玩權威、不畫大餅，只想把事情做好。 如果你想在不動產業： 靠實力累積收入 在被尊重、願意傾聽的團隊成長 為客戶提供真正有溫度的服務 歡迎加入我們。 ————————————————————————————— 【職務內容】 不動產買賣、租賃之銷售與服務 物件開發、市場資訊熟悉 掌握客戶需求，提供合適建議與解決方案 客戶關係維繫與售後服務 協助屋況檢查、文件流程處理 ————————————————————————————— 【我們希望你具備】 基本條件 對不動產或業務工作有熱忱 具備良好溝通能力與服務態度 工作態度積極、負責、自律 基本電腦操作與文書處理能力 自備機車（可代步） 未具證照者，公司可安排上課輔導 加分條件 有業務相關工作經驗 會影片剪輯、網路架設、社群操作 個性耐心、誠實、細心 ————————————————————————————— 【工作型態與時間】 職務性質：全職（論件計酬） 每週一 09:30 例行會議 其餘時間彈性安排 高自由度，但需高度自律與業績責任感 ————————————————————————————— 【薪資與獎勵】 不動產買賣／租賃 高比例服務報酬 各項業績獎金（店東讓利） 業績達標 物件開發 活動獎勵 收入 無上限（努力＋實力決定） ————————————————————————————— 【福利制度】 店東提撥盈餘 5％ 作為 生日｜ 聚餐｜ 旅遊補助 業績達標 → 付費課程公司全額補助 三節／年終獎金（依盈餘） 外縣市簽約交通費補助 分紅與獎勵制度（面談說明） ————————————————————————————— 【團隊文化（我們很誠實）】 優點 決策重溝通，不是一言堂 有想法就說，重視實際專業判斷 不強迫不合理的成交時程 每週固定交流市場與實務經驗 需要先知道的事 團隊氣氛和善，但很重視「自律」 不適合過度被動或無法溝通的人 無底薪制（但收入沒有天花板） ————————————————————————————— 【我們在找這樣的你】 寧可做雞頭，不願當牛尾 想靠自己累積成就與專業 願意為客戶、也為自己負責 ————————————————————————————— 【應徵方式】 請提供： 個人履歷（覺得值得讓我們認識的內容） 分享一件你曾遇過最具挑戰或印象深刻的經驗 不需長篇自傳 僅需提供：姓名／電話／Email 我們相信 徵才與求職是對等的選擇， 也歡迎你來電或約杯咖啡聊聊， 彼此了解，再決定是否同行。

1. 據點管理與營運 負責醫事C據點的日常運作與管理（包含：志工管理、電話問安、關懷訪視），確保服務順利進行。 管理據點資源（如設備、物資、場地），確保良好維護與運用。 2. 活動規劃與執行 規劃並執行適合長者的活動，辦理健康促進活動或課程。 3. 資源整合與社區合作 與地方政府、醫療機構、社區組織合作，推動失智友善社區。 針對高關懷或特殊個案提供資源連結，確保據點獲得必要的資源與經費，申請政府補助。 5. 行政與報告管理 負責據點的行政事務，如服務紀錄、經費管理、報表製作等。 定期撰寫並提交計畫執行報告，確保據點運作符合法規要求。

有1年以上相關工作經驗且通過考試，正式薪資保證$40000-60000 需輪班 上班時間 星期一到五為09:00-22:00(早中晚輪班) 星期六9:00-12:30 13:40-18:00 星期日國定假日休 1.正式夥伴（平均薪資） 40000~60000 （固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金/禮品 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.開工紅包 6.績效獎金 【工作內容】 病患接待及病患行政庶務 器械消毒及環境整潔維護 臨床跟診及協助專科醫師看診 提供助理椅，可坐著跟診不用久站

三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質，那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 在禮賓部經理帶領下完成以下工作事項，需能獨立作業 1.房況相關業務掌握與處理、有效控管飯店住客率及可賣房與房型 2.負責飯店網路、電話、E-Mail、或未來新增之管道處理訂房業務及回確認函 3.網路控房操作及房價管理、訂房促銷活動安排 4.訂房OTA合約簽訂

1.制定人資策略與年度計畫，推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構，強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴，協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口，對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質，控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗，具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗：需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰，能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令

年薪:700,000元 1. 熟悉護理評估及照護 。 2. 護理教學及行政管理 。 3. 單位護理人力運用、護理部行政輪值。 4. 處理醫院一般行政作業、電腦文書作業與評鑑事項準備。 5. 督導護理人員的工作、誇單位部門協調。 6. 客訴與意外事件之處理與預防，危機管理。 7. 配合公司願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質。 8.請提供就職前三個月體檢報告

裕明興業股份有限公司創立於民國93年，作為國內食品行業的領導者，我們專注於高品質高級肉品的批發和零售。透過穩定供貨與卓越的服務，我們的客戶涵蓋零售商、餐飲業及食品加工業，建立了穩固且信賴的夥伴關係。如果你熱愛服務並希望在穩定成長的企業中展翅高飛，這裡是你的最佳選擇！🚀🥩 加入我們的工作內容： 1. 負責處理客戶訂單，包括資料存檔與確認流程的準確性。 2. 透過電話/電子郵件與客戶保持溝通，解答需求並追蹤交貨進度。 3. 配合出貨安排，處理物流追蹤及相關文件。 4. 協助聯繫供應商洽談價格並完成採購下單。 5. 整理銷售及業務數據，製作報表提供內部參考。 6. 維護一般辦公室運作，如文書處理、用品採購及資料管理。 7. 支援主管完成專案工作，並定期更新進度。 8. 跨部門協作，確保業務流暢銜接。 裕明興業提供的福利讓你安心工作，開心生活： - 三節獎金與業績獎金 - 享勞健保及員工分紅 - 婚喪喜慶補助、員工及眷屬喪葬補助 - 不定期的員工聚餐活動 - 在職教育訓練與認股機會，助你職涯更上一層樓 立即加入我們，一起迎接挑戰與成長吧！歡迎同樣認真負責的你，投遞履歷成為我們的一員！

【首要任務與職責】 1. 與國內、外供應廠商聯繫負責包材，詢、比、議價、採購等相關事項 2. 供應商管理：負責供應商管理與搜尋，降低採購成本 3. 包材採購價格管控，確保來源於品質穩定 4. 跨部門協調溝通、改善，異常狀況處理 5. 其他專案執行 【具備條件】 1. 熟悉彩盒/鋁袋/布膜/瓶器等其中兩項物料者為佳 2. 熟捻國際貿易與採購業務，具相關實務經驗、具備包材採購經驗3年以上者優先考慮。 ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊！