轉職熱搜工作

我們正在尋找一位細心負責、溝通能力佳的夥伴，加入房務部，協助後勤與前線工作，一起提升賓客的住宿品質！ 【工作內容】 1.接聽電話，回覆賓客問題與備品需求 2.協助房務主管處理行政事務及資料彙整 3.使用電腦系統製作報表與內部紀錄 4.必要時支援客房清潔與現場作業 5.熟悉房務流程者佳，有相關經驗尤佳 【加分條件】 * 具備英文或日文溝通能力者優先 * 細心、有責任感，具良好應對能力 * 對飯店營運或行政後勤有興趣者

1.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業等。 2.公司帳務處理,及其他財務資料等。 3.完成主管交辦事務。 4.需有會計基本概念。

邀請有創意~有朝氣的朋友們一起加入我們 1.接受訂房,排房及OTA後台操作 2.回答有關旅館、觀光等服務問題 3.住客旅遊導覽解說服務與行程建議 4.櫃檯接待服務、飯店介紹及旅遊安排 5.熟靈知系統者佳 , 無經驗可

本職務，將派駐在世界知名科技業的員工餐廳： 1. 負責茶水間的品項補充、庫存管理 。 2. 協助餐飲期間，各類補菜、餐具事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：機器叫修維護、用品採買訂購）。 4. 一般電腦文書資料處理。 5. 完成主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 必須加入我們良品團隊的四大原因： 1. 每日時間採一頭班，無空班。 (賺錢好幸福) 2. 公司免費供餐，省下您每日的餐費。 (荷包好省錢) 3. 固定休六、日，兼顧工作與家庭生活。 (生活好平衡) 4. 三節獎金、禮品、每年依表現調薪、福利滿滿、誠意滿滿。 (工作好穩定) 我們職缺目前有開啟的，哪個您中意的，每個名額有限，快主動應徵，投下寶貴履歷吧！

機會是留給準備好的人，想挑戰百萬年薪，請把握機會 新型態當鋪業務，辦公室作業，無需外出，擺脫傳統當鋪形象 [休假制度]：固定休日、月休八天、見紅休、旅遊假 [注意事項]：無經驗佳、完善教育訓練 [工作內容]：網路廣告行銷，貸款審核，基本文書電腦處理 永久保障薪資每月28590+獎金 半年後月薪55590，兩年後月薪107340 業績獎金無上限，成長獎金，競賽獎金，年終獎金 生日禮金，結婚禮金，生育補助，三節禮金 一天上班8小時，半年後調整為一天4-6小時 業績未達標不扣薪 各種高額獎金等你拿 無經驗佳，採1帶1教學方式 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕，只要敢開口對談，案件輕鬆成交獎金入袋 新型態企業管理，建立企業形象 業績不歸零 不像其他業務行業每月重新計算 無經驗可 專業團隊1帶1制度絕不放生、週教育訓練 月成長獎金 週競賽獎金 業績獎金 聯絡人：傑森 面試專線：0918010529 Line : baby_0911

■歡迎企業實習 ■接聽客服專線，提供客戶問題諮詢、應用程式異常故障排除 ■電腦周邊硬體各項設備的安裝、檢測 ■協助客戶電腦系統環境異常故障排除 ■熟悉微軟作業系統，office文書軟體等.. ■委外駐廠資訊服務工作 ■可接受無經驗工作者，只要您擁有資訊方面學習熱枕，我們提供充分的學習及職涯升遷環境！

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

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【公司提供完整培訓】【福利制度完善】 1.辦公室事務機器及辦公設備使用維護 2.空調、水、機電保養/資訊設備維護/廠商聯繫 3.總務行政相關工作 4.其他主管交辦事項