轉職熱搜工作

1.執行車輛排班.調度車輛作業.出車趟表。 2.負責車輛出車及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 3.整理車輛出車及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 4.負責車輛出車現場調度。 5.負責整體調度營運(含臨時狀況)

1.具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..積極學習，有服務熱忱，喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/雇主品牌作業約占90％，其他人資項目10％ 8.熟悉使用1111全方位人力資源整合系統 9.維護雇主品牌 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！

1.計價請款及網路申報作業 2.清運車輛調度 3.協助業務作業(例如:報價/投標等) 4.主管交辦事項 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

1.負責工務各項行政庶務工作、文書處理、檔案歸類。 2.協助工務人員控管物料出貨及施工排程。 3.協助工地請款、預算成控作業。 4.其他主管交辦事項。

★培訓期:大夜時段為1人上班。需要內+外場都會操作。所以會有21天~30天培訓期， 培訓期間以工讀生身份帶訓→1個月後考核(通過)→大夜班北部運營支援專員 。 ★培訓期間:依早班或晚班為主，最後一周在大夜班進行帶訓。 ★工作時間:轉正後工作時間PM 22:00~隔日AM07:00(凌晨04-05為店鋪閉店排休時間) ★排班方式:依營業運營主管排定雙北地區門市出勤。每周依實際狀況休息2日。 ★工作內容： 1. 外場： →迎接並協助顧客點餐，提供友善貼心的用餐服務。 →操作收銀系統，結算每日帳款並完成報表記錄。 →定時檢查並補充小菜、調味料，確保物品供應充足。 →清潔桌面及公共區域，保持用餐環境衛生整潔。 2. 內場： →依工作標準整理及準備各種食材，確保品質與衛生。 →按照公司規範烹調餐點，達到標準化風味與品質要求。 →維持廚房設備清潔，整理內場環境，提升作業效率。 →提供顧客美味餐點。確保各項商品提供的溫度。 →檢查食材保存環境，確保冷藏標準及食品衛生安全。 ★工作地點：台北市: 館前店:台北市中正區館前路59號 吉林店:台北市中山區吉林路36號 重北店:台北市大同區重慶北路三段259號 南二店:台北市松山區南京東路五段74號 昆陽店:台北市忠孝東路六段442號 古亭店:台北市大安區羅斯福路二段79號 景美店:台北市文山區景文街99號 新北市: 土城店:新北市土城區裕民路159號 竹林店:新北市永和區竹林路217號 板橋店:新北市板橋區文化路一段280號 中和店:新北市中和區中和路16號 新店店:新北市新店區中正路126號 三重正義店:新北市三重區正義北路105號 淡水店:新北市淡水區中山路16號 新莊輔大店:新北市新莊區中正路516號之4

1.照標準流程(SOP)處理與旅行社合作相關散客與團體訂單業務。 2.接聽訂房客人詢問集團飯店房況及房價電話。 3.系統訂房作業、追蹤及確認。 4.集團飯店資訊諮詢服務/集團飯店房價及房型解說服務作業 5.協助處理辦公室相關事務、主管臨時交辦事項。 6.服務應對態度佳、溝通協調能力佳。 7.具有旅館業PMS系統操作經驗尤佳。 8.熟悉Microsoft Word、Excel、PowerPoint等文書處理系統尤佳。 9.上班時段依單位安排為準(面試時說明)

工作內容： 1.協助主管及專業人員從事一般行政業務 2.協助主管執行採購作業、跟催流程及製作相關表單 3.執行車輛調度相關行政作業（排班、調度車輛作業、出車趟表）。 4.執行車輛安全相關行政作業。 5.執行會計事務相關行政作業。 6.加分項：熟悉桃園市地理位置、路線

1. 擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2. 業務推廣及社區資源連結 3. 個案管理：照顧計畫擬定執行追蹤與服務連結，相關紀錄撰寫 4. 照顧管理：定期進行服務品質追蹤，提升服務品質 5. 家屬服務：與家屬聯繫及溝通服務狀況 6. 例常行政事項處理：核銷、各類行政作業 7. 其他主管交辦事項

1.資源開發與專案執行 規劃並推動資源開發專案，協助全國分所取得可運用之資源（含金錢、物資、服務等）。 設計並執行公益合作與募款專案，包含提案撰寫、簡報製作、活動規劃、專案管理與成果回報。 2.企業合作與贊助開發 主動開發企業合作機會，撰寫贊助與合作提案，爭取企業資源投入。 維繫既有合作夥伴關係，促進長期合作與多元資源支持。 3.資源經營與關係維護 建立與經營個人及法人捐款支持者關係，提升支持者參與度與續捐意願。 規劃回饋與感謝機制，強化支持者對公益行動的認同感。 4.物資中心系統建構與資源整合 協助建構及優化物資中心管理系統，提升物資接收、分類、分配及追蹤的效率與透明度。 串聯企業、社會大眾及分所需求，確保物資資源能有效分配與最大化使用效益。 5.行政與財務作業 協助專案相關之行政流程，包括文件製作、會議安排、紀錄與檔案管理。 處理專案經費申請、支出報銷及結案核銷，確保財務流程合規與精準。 協助製作專案預算、成效報表及提案簡報，供主管與單位決策參考。 6.跨部門與專案協作 協助促進總會與分所、以及跨部門間的合作，確保資源有效運用與共享。 執行主管交辦事項及其他臨時專案。

1.負責員工考勤紀錄管理、假勤審核、異常處理及報表製作 2.員工各項保險作業(勞、健、退、團保) 3.薪資/獎金作業與相關稅務計算 4.人事資料及員工各類紀錄之建立與維護 5.人事管理規章與制度之擬訂、修正、推動與執行 6.HR系統/流程優化與改善 7.協助行政及主管交辦事項 *本職缺非HR full function，依據個人特質調整職務內容。