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您正在找行政人員的工作,共計38785筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【文山區】夜班 安管員

    月薪 45480元 台北市文山區 工作經歷不拘
    公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 *負責現場門禁管制、車輛出入指揮與人員進出管理。 *執行定時巡邏勤務,確保場域安全無虞。 *住戶/訪客接待與服務,具備基本禮貌與應對進退。 *維持公共安全,預防並即時通報火災、竊盜或其他異常狀況。 *協助管理與監控照明、空調、通風及相關設備之正常運作。 *協助管委會交辦事項及相關行政支援作業。 【其他說明】 *具相關工作經驗者佳,無經驗亦可,提供完整教育訓練。 *需具主動性高、學習意願高佳,能配合勤務安排。 _______________________________________ 【勞動制度(依法享有)】 *依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 *特別休假依《勞動基準法》規定給予。 *依法安排員工教育訓練及相關在職訓練。 *因工作需要,公司提供制服使用。 *婚喪相關補助依公司規定及法令辦理。 *依法提繳勞工退休金新制,雇主每月提繳6%。 *本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定,並依《保全業法》相關法令辦理。 ((職務變動快,請直接手機聯絡,以免白跑,謝謝。))
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  • (總部)人力資源策略夥伴 HRBP

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位具備敏銳洞察力的 HRBP。在這裡,你不會只是單純的執行人員,而是事業單位的戰略夥伴!如果你熱衷於招募人才,並希望參與組織發展,歡迎加入我們,一起讓人才發光。 【工作職責】 1.招募與人才獵尋: 負責全方位的招募流程,從需求分析到錄用。你需要靈活運用多元管道,為事業單位精準媒合「對的人」。 2.事業單位諮詢: 深入了解單位運作,提供即時的人資建議,協助解決團隊管理或人才流動問題。 3.員工關係維護: 推動勞資雙向溝通,維護和諧職場氛圍,讓同仁感到被重視與支持。 4.多元專案參與: 包含 ESG 人權專案、校園招募計畫或企業福利優化,讓你的專業不侷限於行政事務。 【職務要求】 1.工作經驗:具備 2 年以上人資相關經驗。 2.核心專長:具備招募與任用實務經驗者佳。 3.軟實力:具備良好的溝通協調與解決問題的能力,面對變動時能保持靈活彈性。 4.特質:積極主動,擁抱學習,願意挑戰不同領域的 HR 專案。 【其他】依學經歷核定薪資
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  • 監造主任

    月薪 45000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘
    1. 熟悉土木建築工程施工流程,具備圖紙閱讀與解讀能力,並能運用 AutoCAD 進行相關圖面繪製與修正。 2. 負責工地施工品質控制及工地安全抽查 3. 執行工程採購計畫,負責供應商評估、價格談判,並協助採購單據處理 4. 辦理工程預算數量計算 5. 管理工程各類合約、監工日報、施工圖說及相關行政文書,並確保文件紀錄準確與歸檔完整。 6. 協調工地現場各分包商與跨部門溝通,解決施工突發狀況,確保各項工程活動順利進行。 7. 熟練使用 Microsoft Office 文書處理軟體,執行採購報表、分析報告之撰寫與數據維護。 8.線上客服回覆及派工 9.協助交屋事宜 10.其他主管交辦事宜 11.會CAD、有工地經驗 優先錄取 12.工程獎金另發
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  • 【內湖區】夜班安管員

    月薪 45500元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 *負責現場門禁管制、車輛出入指揮與人員進出管理。 *執行定時巡邏勤務,確保場域安全無虞。 *住戶/訪客接待與服務,具備基本禮貌與應對進退。 *維持公共安全,預防並即時通報火災、竊盜或其他異常狀況。 *協助管理與監控照明、空調、通風及相關設備之正常運作。 *協助管委會交辦事項及相關行政支援作業。 【其他說明】 *具相關工作經驗者佳,無經驗亦可,提供完整教育訓練。 *需具主動性高、學習意願高佳,能配合勤務安排。 【勞動制度說明(依法享有)】 *依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 *特別休假依《勞動基準法》相關規定辦理。 *依法辦理員工教育訓練及在職訓練。 *公司依工作需要提供制服使用。 *婚喪補助依公司相關規定及法令辦理。 *依法提繳勞工退休金新制,雇主每月提繳薪資之6%。 本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定,並依《保全業法》相關法令辦理。 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001 ((職務變動快,請直接手機聯絡,以免白跑,謝謝。))
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  • 【內湖區】夜班機動安管員

    月薪 48500元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 *負責現場門禁管制、車輛出入指揮與人員進出管理。 *執行定時巡邏勤務,確保場域安全無虞。 *住戶/訪客接待與服務,具備基本禮貌與應對進退。 *維持公共安全,預防並即時通報火災、竊盜或其他異常狀況。 *協助管理與監控照明、空調、通風及相關設備之正常運作。 *協助管委會交辦事項及相關行政支援作業。 【其他說明】 *具相關工作經驗者佳,無經驗亦可,提供完整教育訓練。 *需具主動性高、學習意願高佳,能配合勤務安排。 【勞動制度說明(依法享有)】 *依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 *特別休假依《勞動基準法》相關規定辦理。 *依法辦理員工教育訓練及在職訓練。 *公司依工作需要提供制服使用。 *婚喪補助依公司相關規定及法令辦理。 *依法提繳勞工退休金新制,雇主每月提繳薪資之6%。 本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定,並依《保全業法》相關法令辦理。 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001 ((職務變動快,請直接手機聯絡,以免白跑,謝謝。))
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  • ➤「全新食品廠房徵」會計、常務助理

    月薪 33000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘
    相信蛋品是一家專注於雞蛋生產包裝、加工、零售、批發的公司,致力於為客戶提供新鮮優質的產品,並透過我們全新設計的食品廠房,進一步提升商品處理與物流效率,滿足不同市場需求。 工作內容: 1. 負責日常會計作業。 2. 使用電腦會計軟體進行帳務處理及記錄。 3. 維護零用金管理。 4. 負責收貨與出貨數量及紀錄。 6. 配合內部稽核,並協助規劃、檢討會計操作流程。 7. 協助整理及處理雞蛋食品相關的法規資訊。 8. 處理日常行政事務,如資料填寫、文件歸檔。 歡迎具備會計、財務相關經驗的您加入我們的團隊!我們致力於提供雞蛋產品包裝、加工的高品質服務,期待您的專業能力為我們的團隊增添力量!立即投遞履歷,期待與您攜手共創佳績!
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  • 內湖廠辦晚班中控保全員職缺

    月薪 45000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    我們致力於提供高品質的廠辦物業管理與安全防護服務,專注於維護內湖科學園區廠辦大樓的營運秩序與人員安全,為客戶打造安全無虞的辦公環境。 需求條件: 1. 上下班時段交管 2. 臨停缷貨區監控 3. 熟悉基本電腦操作,用於記錄管理與內部系統的資料更新 工作內容: 1. 負責廠辦大樓各區域安全巡邏,執行門禁管制與異常狀況監控。 2. 執行監控系統(CCTV)操作與維護,確保安防設備運作正常並維持嚴密監控。 3. 定期執行消防設施與安全檢查,並確保各項安全規範落實執行。 4. 迅速應對突發安全事件或警報觸發,採取必要緊急處置並通報相關單位。 5. 負責廠區車道交通指揮與停車場秩序維護,確保車輛出入動線順暢。 6. 撰寫與彙整各類安全工作日誌、事故報告及異常查核紀錄。 7. 配合廠辦行政流程,處理訪客接待登記、引導與相關物業事務協調。 8. 執行保稅區域之門禁管控與相關作業流程巡檢,確保廠區財產安全。 歡迎投遞您的履歷,加入我們專業的保全團隊。我們重視每一位同仁的專業貢獻,期許與您共同維護優質的廠辦作業環境。期待您的加入。
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  • 關西懷恩中醫診所誠徵「診所助理」

    月薪 31000~34000元 新竹縣關西鎮 工作經歷不拘
    工作內容: 1.櫃台掛號、協助醫師跟診作業。 2.診所環境之清潔維護。 3.行政事務處理。 徵求條件: 1.晚班或輪班皆可。 2.耐心、細心、具有親和力、認真負責。 3.合約制(一年一簽)。 福利: 1.勞健保、團保。 2.周休二日(周日固定公休)。 3.三節獎金。 4.員工國內外旅遊。 5.人力獎金、紅利、續約獎金。 診所地址: 關西鎮中興路2-3號2樓
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  • 關西懷恩中醫診所誠徵「護理師」

    月薪 35000~41000元 新竹縣關西鎮 工作經歷不拘
    工作內容: 1.櫃台掛號、協助醫師跟診作業。 2.診所環境之清潔維護。 3.行政事務處理。 (.)徵求條件: 1.晚班或輪班皆可。 2.耐心、細心、具有親和力、認真負責。 3.合約制(一年一簽)。 福利: 1.勞健保、團保。 2.月休八天。 3.三節獎金。 4.員工國內外旅遊。 5.人力獎金、紅利、續約獎金。 診所地址: 關西懷恩中醫診所 關西鎮中興路2-3號2樓
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    員工旅遊尾牙或春酒
  • 【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|台北大同|馨瀅居服|青松長照

    月薪 38350~50850元 台北市大同區 1~2年工作經驗
    國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 2.居家服務員人力調派、督導、溝通與協調。 3.定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫。 4.家屬溝通協調與聯繫,掌握照顧服務品質。 5.個案所需相關照顧資源整合與轉介。 6.社區資源開發與連絡,與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 9.其他主管臨時交辦事項
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