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您正在找行政人員的工作,共計38785筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【文山區】夜班 安管員
月薪 45480元 台北市文山區 工作經歷不拘公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 *負責現場門禁管制、車輛出入指揮與人員進出管理。 *執行定時巡邏勤務,確保場域安全無虞。 *住戶/訪客接待與服務,具備基本禮貌與應對進退。 *維持公共安全,預防並即時通報火災、竊盜或其他異常狀況。 *協助管理與監控照明、空調、通風及相關設備之正常運作。 *協助管委會交辦事項及相關行政支援作業。 【其他說明】 *具相關工作經驗者佳,無經驗亦可,提供完整教育訓練。 *需具主動性高、學習意願高佳,能配合勤務安排。 _______________________________________ 【勞動制度(依法享有)】 *依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 *特別休假依《勞動基準法》規定給予。 *依法安排員工教育訓練及相關在職訓練。 *因工作需要,公司提供制服使用。 *婚喪相關補助依公司規定及法令辦理。 *依法提繳勞工退休金新制,雇主每月提繳6%。 *本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定,並依《保全業法》相關法令辦理。 ((職務變動快,請直接手機聯絡,以免白跑,謝謝。))展開 -
(總部)人力資源策略夥伴 HRBP
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗我們正在尋找一位具備敏銳洞察力的 HRBP。在這裡,你不會只是單純的執行人員,而是事業單位的戰略夥伴!如果你熱衷於招募人才,並希望參與組織發展,歡迎加入我們,一起讓人才發光。 【工作職責】 1.招募與人才獵尋: 負責全方位的招募流程,從需求分析到錄用。你需要靈活運用多元管道,為事業單位精準媒合「對的人」。 2.事業單位諮詢: 深入了解單位運作,提供即時的人資建議,協助解決團隊管理或人才流動問題。 3.員工關係維護: 推動勞資雙向溝通,維護和諧職場氛圍,讓同仁感到被重視與支持。 4.多元專案參與: 包含 ESG 人權專案、校園招募計畫或企業福利優化,讓你的專業不侷限於行政事務。 【職務要求】 1.工作經驗:具備 2 年以上人資相關經驗。 2.核心專長:具備招募與任用實務經驗者佳。 3.軟實力:具備良好的溝通協調與解決問題的能力,面對變動時能保持靈活彈性。 4.特質:積極主動,擁抱學習,願意挑戰不同領域的 HR 專案。 【其他】依學經歷核定薪資展開 -
監造主任
月薪 45000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘1. 熟悉土木建築工程施工流程,具備圖紙閱讀與解讀能力,並能運用 AutoCAD 進行相關圖面繪製與修正。 2. 負責工地施工品質控制及工地安全抽查 3. 執行工程採購計畫,負責供應商評估、價格談判,並協助採購單據處理 4. 辦理工程預算數量計算 5. 管理工程各類合約、監工日報、施工圖說及相關行政文書,並確保文件紀錄準確與歸檔完整。 6. 協調工地現場各分包商與跨部門溝通,解決施工突發狀況,確保各項工程活動順利進行。 7. 熟練使用 Microsoft Office 文書處理軟體,執行採購報表、分析報告之撰寫與數據維護。 8.線上客服回覆及派工 9.協助交屋事宜 10.其他主管交辦事宜 11.會CAD、有工地經驗 優先錄取 12.工程獎金另發展開 -
【內湖區】夜班安管員
月薪 45500元 台北市內湖區 工作經歷不拘公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 *負責現場門禁管制、車輛出入指揮與人員進出管理。 *執行定時巡邏勤務,確保場域安全無虞。 *住戶/訪客接待與服務,具備基本禮貌與應對進退。 *維持公共安全,預防並即時通報火災、竊盜或其他異常狀況。 *協助管理與監控照明、空調、通風及相關設備之正常運作。 *協助管委會交辦事項及相關行政支援作業。 【其他說明】 *具相關工作經驗者佳,無經驗亦可,提供完整教育訓練。 *需具主動性高、學習意願高佳,能配合勤務安排。 【勞動制度說明(依法享有)】 *依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 *特別休假依《勞動基準法》相關規定辦理。 *依法辦理員工教育訓練及在職訓練。 *公司依工作需要提供制服使用。 *婚喪補助依公司相關規定及法令辦理。 *依法提繳勞工退休金新制,雇主每月提繳薪資之6%。 本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定,並依《保全業法》相關法令辦理。 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001 ((職務變動快,請直接手機聯絡,以免白跑,謝謝。))展開 -
【內湖區】夜班機動安管員
月薪 48500元 台北市內湖區 工作經歷不拘公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 *負責現場門禁管制、車輛出入指揮與人員進出管理。 *執行定時巡邏勤務,確保場域安全無虞。 *住戶/訪客接待與服務,具備基本禮貌與應對進退。 *維持公共安全,預防並即時通報火災、竊盜或其他異常狀況。 *協助管理與監控照明、空調、通風及相關設備之正常運作。 *協助管委會交辦事項及相關行政支援作業。 【其他說明】 *具相關工作經驗者佳,無經驗亦可,提供完整教育訓練。 *需具主動性高、學習意願高佳,能配合勤務安排。 【勞動制度說明(依法享有)】 *依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 *特別休假依《勞動基準法》相關規定辦理。 *依法辦理員工教育訓練及在職訓練。 *公司依工作需要提供制服使用。 *婚喪補助依公司相關規定及法令辦理。 *依法提繳勞工退休金新制,雇主每月提繳薪資之6%。 本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定,並依《保全業法》相關法令辦理。 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001 ((職務變動快,請直接手機聯絡,以免白跑,謝謝。))展開 -
➤「全新食品廠房徵」會計、常務助理
月薪 33000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘相信蛋品是一家專注於雞蛋生產包裝、加工、零售、批發的公司,致力於為客戶提供新鮮優質的產品,並透過我們全新設計的食品廠房,進一步提升商品處理與物流效率,滿足不同市場需求。 工作內容: 1. 負責日常會計作業。 2. 使用電腦會計軟體進行帳務處理及記錄。 3. 維護零用金管理。 4. 負責收貨與出貨數量及紀錄。 6. 配合內部稽核,並協助規劃、檢討會計操作流程。 7. 協助整理及處理雞蛋食品相關的法規資訊。 8. 處理日常行政事務,如資料填寫、文件歸檔。 歡迎具備會計、財務相關經驗的您加入我們的團隊!我們致力於提供雞蛋產品包裝、加工的高品質服務,期待您的專業能力為我們的團隊增添力量!立即投遞履歷,期待與您攜手共創佳績!展開 -
內湖廠辦晚班中控保全員職缺
月薪 45000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘我們致力於提供高品質的廠辦物業管理與安全防護服務,專注於維護內湖科學園區廠辦大樓的營運秩序與人員安全,為客戶打造安全無虞的辦公環境。 需求條件: 1. 上下班時段交管 2. 臨停缷貨區監控 3. 熟悉基本電腦操作,用於記錄管理與內部系統的資料更新 工作內容: 1. 負責廠辦大樓各區域安全巡邏,執行門禁管制與異常狀況監控。 2. 執行監控系統(CCTV)操作與維護,確保安防設備運作正常並維持嚴密監控。 3. 定期執行消防設施與安全檢查,並確保各項安全規範落實執行。 4. 迅速應對突發安全事件或警報觸發,採取必要緊急處置並通報相關單位。 5. 負責廠區車道交通指揮與停車場秩序維護,確保車輛出入動線順暢。 6. 撰寫與彙整各類安全工作日誌、事故報告及異常查核紀錄。 7. 配合廠辦行政流程,處理訪客接待登記、引導與相關物業事務協調。 8. 執行保稅區域之門禁管控與相關作業流程巡檢,確保廠區財產安全。 歡迎投遞您的履歷,加入我們專業的保全團隊。我們重視每一位同仁的專業貢獻,期許與您共同維護優質的廠辦作業環境。期待您的加入。展開 -
關西懷恩中醫診所誠徵「診所助理」
月薪 31000~34000元 新竹縣關西鎮 工作經歷不拘工作內容: 1.櫃台掛號、協助醫師跟診作業。 2.診所環境之清潔維護。 3.行政事務處理。 徵求條件: 1.晚班或輪班皆可。 2.耐心、細心、具有親和力、認真負責。 3.合約制(一年一簽)。 福利: 1.勞健保、團保。 2.周休二日(周日固定公休)。 3.三節獎金。 4.員工國內外旅遊。 5.人力獎金、紅利、續約獎金。 診所地址: 關西鎮中興路2-3號2樓展開 -
關西懷恩中醫診所誠徵「護理師」
月薪 35000~41000元 新竹縣關西鎮 工作經歷不拘工作內容: 1.櫃台掛號、協助醫師跟診作業。 2.診所環境之清潔維護。 3.行政事務處理。 (.)徵求條件: 1.晚班或輪班皆可。 2.耐心、細心、具有親和力、認真負責。 3.合約制(一年一簽)。 福利: 1.勞健保、團保。 2.月休八天。 3.三節獎金。 4.員工國內外旅遊。 5.人力獎金、紅利、續約獎金。 診所地址: 關西懷恩中醫診所 關西鎮中興路2-3號2樓展開 -
【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|台北大同|馨瀅居服|青松長照
月薪 38350~50850元 台北市大同區 1~2年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 2.居家服務員人力調派、督導、溝通與協調。 3.定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫。 4.家屬溝通協調與聯繫,掌握照顧服務品質。 5.個案所需相關照顧資源整合與轉介。 6.社區資源開發與連絡,與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 9.其他主管臨時交辦事項展開
