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我們是一家專精於國際運輸與物流整合服務的公司，主要提供 Project Cargo 專案貨載規劃、海空聯運、進出口報關與運輸服務，並協助客戶處理三角貿易及國際進出口貨物之整體物流方案，服務對象以需要國際運輸與專案物流規劃的企業客戶為主。 💼 歡迎加入我們的人資團隊，成為一起推動組織成長的關鍵夥伴！ 喜歡跟各部門同仁互動、享受把事情安排得井井有條的成就感嗎？ 在這裡，你不是單純做行政，而是參與公司每一位同仁從「進門、成長到發光」的完整旅程！ 🌟 你的一天，會這樣精彩展開 1. 招募與任用 -和各部門聊清楚人力需求，撰寫有力的職缺說明並選擇合適招募管道(人力銀行、社群媒體、內部推薦等) -主動篩選屐歷與安排面試，與主管合作完成面談與評估，彙整面試意見讓決策更有效率 -辦理新進人員報到文件、契約簽署、帳號與權限申請，進行新人說明，陪新人穩穩踏出加入團隊的第一步 2.人事行政管理 -管理出勤與假勤紀錄(出缺勤、加班、各類假別)，彙整考勤資料提供薪資計算依據 -辦理勞健保、勞退、團體保險加退保與異動作業，與相關單位或保險公司窗口保持順暢聯繫 3. 薪酬與福利管理 -協助每月薪資與獎金資料彙整與試算，確認加班費、津貼與奬懲項目資料無誤 -配合會計或財務團準備薪資所得與稅務申報相關資料 -一起參與員工福利制度規劃與執行(福委作業、節慶禮金／禮品等)，主動蒐集員工回饋優化福利方案 4. 教育訓練與人才發展 -協助規劃年度教育訓練計畫與課程內容，包含職能訓練、制度說明與專業課程 -安排新人到職訓練與職前說明，追蹤訓練成效與回饋，讓學習真的用的到 -處理課程報名、場地安排、講師聯繫與訓練紀錄建檔，建立清楚易查的員工訓練紀錄與時數 5. 員工關係與績效協助 -協助執行績效評估流程，包含表單發放與回收、評核資料彙整與提供主管操作說明 -協助處理員工申訴或日常諮詢，先了解狀況再適時轉介主管或相關單位 -規劃與執行公司內部活動(如尾牙、團康活動等)，拉近同事距離、讓團更有向心力 6. 勞動法規與人事制度 -依勞動基準法及相關法規協助檢視與調整人事管理辦法，確保公司制度合法又實用 -追蹤最新勞動法規變動，整理重點提內部相關單位參考與建議 -協助處理基本勞資議題與風險預防作業，並進行必要文件留存與紀錄 7. 主管交辦事項 -配合主管推動各項人資專案，例如人力成本分析、人員編制調整、人資流程優化等 -完成其他臨時指派的人資相關工作，適時提出你的觀察與改善建議，讓制度與流程一起進步 🚀 如果你是這樣的你，就是我們在找的人資專員！ 歡迎對人力資源工作有熱情、也想在國際物流與運輸產業長期發展的你加入我們 只要你細心負責、喜歡與人互動協作，願意和不同部門一起解決問題，就非常期待你馬上投遞

1.手工巧克力與西點製作，須具備巧克力調溫技術 2.研發新產品 3.需負人員管理責任、文書作業 4.維護工作環境衛生清潔 5.主管交辦事宜

全方位 Through Guide 職能養成 我們的目標是將您培訓為具備導遊實力的 Through Guide。 在實戰中，您將學會機場與交通調度、飯店分房與餐廳支付規則，並逐步掌握車上導覽、景點解說與應對突發狀況（如車輛故障、司機超時等調度應變），成為能獨當一面的全方位日本線領隊 💡工作內容： 一、熟悉帶團操作與領隊作業流程 二、服務團體旅客及旅遊景點解說導覽、保障旅客在旅途中的安全 三、出團前後行政支援工作(說明會、交班等) 四、參與公司各項領隊內訓課程 五、配合公司需要支援各項活動 💡我們也歡迎你如果： 你剛考完照、還沒帶過第一團，但你喜歡日本、日文夠好、做事認真——我們有制度可以陪你從零開始，不會把你一個人丟進去。 ✨培訓亮點✨ 1. 無痛接軌的「帶薪培訓」與扎實訓練入職後的前1-4週為公司支薪，提供完整的新人訓及產品部與導領部的跨部門作業培訓，並包含一團「自費隨團觀摩」 (訓練期間食宿須自行負責，且含一團自費隨團觀摩，請先評估您的個人狀況，再決定是否參加面試。) 2. 專屬 Coach 陪跑，實戰不孤單 上線初期採「母雞帶小雞」模式，新人會先與當地導遊協作，讓您有餘裕觀察學習機場操作、車上講解節奏及突發危機處理。此外，公司會為您安排專屬領隊 Coach，並於第四團進行檢核團指導，確保您完全準備好才獨立帶團 3. 階段性「解鎖」日本帶團版圖 採用循序漸進的區域培育路徑，不會讓新人一開始就面對全日本的帶團壓力。計畫會以「沖繩」為起點，當您通過評核並於該區獨立帶團至少半年後，再依序解鎖「九州」、「關東」、「關西」等區域，讓您階段性穩步升級為日本線專家 📍其他說明： *實際報酬將依團務性質類別調整。 *本職務需要取的專業執照(日語領隊證)，並完成職前訓練

工作內容 ．院內末期病人症狀照護、舒適護理 ．跨團隊合作照護、溝通協調 ．院內外安寧教育相關協助 ．醫院評鑑準備事宜及安寧相關行政管理業務 ．主管交辦事項 偶發協辦事項： ．外派出差(安寧專業相關業務) 薪資待遇 ．專科以上起薪為36,240元 ．大學以上起薪為36,900元 ．平均月薪可達39,000-42,000元(含績效獎金) ．另有年資認定調薪 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.接受訂位、座位安排與文書處理 2.能帶領兼職人員；完成準備、翻場、服務及收拾工作 3.具餐飲服務經歷佳、個性主動積極及能輪班排休 4. 具基本英文溝通能力者尤佳

(1)無塵室環安衛管理 (2)無塵室擴建規劃 (3)無塵室環境及機台維環境檢測管理 (4)無塵室直接人員招募訓練 (5)無塵室各類演練規劃及執行 (6) ISO450001, ISO50001, ISO 90001等管理執行 (7)FAB Control gate management (8)更衣室管理 (9)物料管理 (7)DL招募訓練管理

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．人員及車輛進出引導，其他主管交辦事項。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：19:00-07:00 (固定班) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：50,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．績效獎金及年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．定期健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助辦理各項政府補助及獎勵

1.電氣、給排水、消防、空調工程監控管理。 2.機電工程圖面研讀及討論修繪能力。 3.工程進度追蹤施工管理、現場人員調度及管控、查驗文書製作品質管理。 4.專案執行材料請購、計價、等相關文書作業。 5.可接受公司調派工作地點。 6.與廠商、業主、同仁良好溝通。 7.完成主管交辦事項。

1.各工種前置規劃檢討、核對及放樣核對。 2.負責各分項工程計畫執行，數量、施工品質、進度的控管。 3.工程圖面及施工規範確認與執行。 4.工地現場缺失改善與管理 5.施工人員、機具以及物料管理 6.工程相關文書作業：施工日報表、廠商請款估驗、自主檢查表等。 7.工程施工照片紀錄。 8.安全衛生巡查。

1.一般照顧住民之護理工作(如排藥、給藥及換藥等等) 2.文書作業(如給藥紀錄、護理紀錄及交班表等等) 3.指導照顧服務員如何照顧住民。 4.從事護理人員之工作，協助主管所指派之工作，監督機構內照顧服務員之工作。 5.完成主管交辦事項。 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節獎金/生日禮金/年終 -不定期活動、員工聚餐 -員工制服