轉職熱搜工作

你喜歡與人互動、熱愛3C科技、對運動生活風格感興趣嗎？ 我們正在為 Garmin 新店裕隆城 體驗店招募新夥伴！這是一個全新開設的櫃位，我們想邀請你一起把門市打造成充滿活力與專業的品牌據點，一起創造精彩的成績！ 我們提供的不只是工作，更是成長機會 在這裡你可以接觸到最新的科技穿戴產品，學習銷售技巧、庫存管理、行政報表處理等技能，不論你是剛畢業的新鮮人，還是想挑戰不同領域的你，只要你對人有熱情，對服務有責任感，我們都有完善的培訓計畫幫你快速上手！ 工作內容如下： •商品銷售與售後服務流程操作 •商品庫存管理 •櫃位維護、商品整潔、陳列 •結帳報表、行政事務 •有機會參與人員管理與營運 •無經驗也OK！我們會手把手的指導 薪資待遇： •月薪 31,000–48,000 元（視經驗與能力而定） •銷售KPI獎金：上不封頂 •年度獎金：依照貢獻與表現 裕隆城體驗店櫃點氛圍輕鬆、團隊有活力，不只是來上班，更是在打造自己的成就感。 如果你準備好挑戰、突破自己，我們誠摯歡迎你加入我們的行列！

1、保全人員招募、核派。 2、案場人員調派、督導、查哨、管理、訓練、協調、 勤務支援。 3、列席案場會議、記錄與管委會聯繫、溝通互動、處理管委會與住戶反應事項。 4、緊急事故應變處理。 5、執行公司交辦事項。 6、例行行政文書作業。 7、配合業主活動出勤。 8、夜間科技廠巡簽、查哨。

1.人員出勤統整及管理 2.執行各部門招募 3.協助執行年度教育訓練 4.人員新進與離職作業流程 5.其他交辦事項 6.本職務須具備基礎office軟體操作能力，面試時會當場測驗excel能力 歡迎具備活潑熱情、變通創意、學習力強之夥伴加入我們!

1. 需有對應世界大廠品牌客戶、OEM業務等有實務經驗或概念者 2. 負責與業務銷售、市場行銷及包含衍伸之行政工作。內容以各類產品之市場推展，活動規劃並傳達及說明公司各項業務重大訊息。詳細內容將於面議時商談。 3. 需具備國際觀, 並配合一周之內的定期拜訪客戶(國內外)之出差, 以維繫穩定客戶關係並主動發掘客戶需求。 4. 針對新開發之產品須參與開發規劃、追蹤跟進與量產後的推廣。 5. 需處理擔任客戶提出之產品報價，並定期提供廠內銷售預示及處理帳款回收之相關事宜。 6. 客戶抱怨處理及售後服務反饋。 7. 可獨立作業且須負責其擔當市場之情報回饋等工作；包含市場端應用探索、情報收集、彙整與分析，定期提供市況簡報，協助並提供正確資訊以作為銷售策略之擬定與執行。 8. 主管交辦事項。

1.負責計時人員人事資料登錄及維護。 2.負責計時人員勞健保加退保，每週結算計時人員薪資及各項行政作業。 3.協助監督與管理員工餐廳環境衛生、設備報修、物料叫貨，餐券販售統計作業。 4.協助管理員工宿舍巡查、設備報修，並與房東保持聯絡。 5.協助完成主管其他交辦事項。 6.須具備溝通協調能力。 7.具飛騰人事系統經驗者尤佳。

1. 負責社區財務事務管理及統籌行政事務執行，管委會與住戶間溝通協調、環境清潔 監督管理。 2. 經理為現場服務人員之主管，負責人員考核、督導與人員訓練。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 5. 消防/機電/監視系統基本檢點能力。 6. 協助召開定期或不定期的住戶管理會議及月例會。 7. 對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8. 秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 ◆本職缺管理素質要求高，現場編制齊全，我們要找熱忱、積極、工作態度正向的夥伴！歡迎您的加入！ ◆本職務享有三節獎金、意外險、各項員工福利金。

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理，帳務處理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

TiMOTION是工作生活平衡的公司，總部在台灣，全球化經營， 因為公司正在IPO的路上，且正在進行全球化管理的整合， 好玩的專案很多，但礙於計劃太多人力有限， 所以我們想尋找有志一同的HR夥伴加入， 只要有2年以上工作經驗，具英文書寫能力(口語可以進公司再練)， 並希望朝full function HR(HRBP)發展的夥伴我們都很歡迎!! 我們的老闆及團隊都很Nice，願意投注很多學習資源在HR身上， 希望能找到有招募或培訓專業，想朝向HRBP方向發展並對跨文化管理有興趣的夥伴加入~ 註1. 我們海外公司人員都是Local hire，海外管理不是講假的喔!! 註2. 我們的HRBP也不是只拿來做招募的幌子!! 註3. 工作生活平衡也不是騙人的~公司以人為本，有二小時的彈性上、下班制度，雖然計劃多，但非必要是不會加班的唷~ 【Job Description】 1. 規劃及推動集團各項年度人力資源專案 2. 人才招募甄選與規劃達成企業人力需求目標 (如: 雇主品牌經營、招募管道拓展) 3. 人才發展與培訓規劃與執行(如: 訓練規劃執行與成效評估、課程設計) 4. 海外分公司專案執行及日常溝通與協調 5. 企業核心價值推廣及活動規劃，員工關係維護、各項活動協辦 6. 優化人資制度與作業流程

1.對業務開發及投開標事務有興趣者。 2.負責台北市/新北市客戶拜訪，報價、展示、業務接洽及訂單處理, 並處理帳款收回之相關事務. 維繫及穩定客戶關係。 3.專案事前文案文件準備，執行期間業務之行政後勤工作及客戶端之溝通事宜。