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📢【塑膠膜、塑膠袋製造業｜誠徵 業務助理】 📢【穩定工作 × 穩定收入 × 專業養成】 加入我們，從助理做起，培養你成為業務好手！ 🔧【工作內容】 1.協助處理訂單與出貨流程，確保作業準確順暢 2.維護顧客聯絡資訊、定期聯繫客戶，建立長期合作關係 3.協助回覆商品價格、報價及客戶問題，提升溝通能力 4.整理與歸檔業務相關資料與行政文件 5.提供報表、會議資料，協助內部業務流程 6.支援國內外展覽活動，拓展視野、接觸市場需求 7.主管交辦事項與部門後勤支援 💡【我們希望你】 ✔ 細心負責，具備邏輯與判斷力 ✔ 穩定性高，願意學習、配合團隊作業 ✔ 無經驗亦歡迎 🎁【我們提供】 ✔ 員工旅遊、員工聚餐 ✔ 年節禮金、生日禮金、年終獎金 📩【應徵方式】 請投遞履歷，我們將於5日內與符合資格者聯繫安排面試 未錄取者恕不另行通知，請留意訊息與來電

1.營運現場整體形象與服務標準維持。 2.顧客服務。 3.員工訓練。 4.食品安全及衛生管理。 5.部份文書工作。 視公司業務或拓展外點需求，須配合公司短期支援或輪調，津貼補助另計。

【銀光居家長照機構】誠徵 兼職/時薪制 居家照顧服務員（時間彈性自由！） 想要彈性安排工作時間，同時又能發揮助人專業嗎？歡迎加入銀光大家庭！ 我們正在尋找具備長照專業與熱忱的兼職夥伴。無論你是想要兼顧家庭、正在進修，或是希望增加額外收入，我們都能根據你的時間彈性排班。有專業的督導與行政團隊做你的後盾，讓你安心接案，將溫暖帶給長輩！ 📝 工作內容 提供長照3.0居家服務，依您可接案的時間與區域安排合適的案家： 身體照顧服務： 協助長輩沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身拍背、關節活動等。 日常起居支持： 協助備餐、基本家務整理、代購生活必需品。 陪伴外出與就醫： 陪伴長輩安全外出，包含常規性的洗腎、復健等就醫陪伴。 安全看視與紀錄： 觀察長輩身心狀況，確保居家安全，並填寫服務紀錄回報。 🌟 兼職亮點與福利 高彈性排班： 完全依據您可提供的時段安排案家，平日白天、晚間或假日皆可談，輕鬆兼顧生活品質！ 薪資待遇： 具競爭力的拆帳制（依面議/機構規定），做多少領多少。 安心保障： 依法投保勞保、健保、勞退提撥，保障您的勞動權益。 團隊強力後援： 專業督導隨時提供案家狀況諮詢與實務指導，接案不孤單。 行政團隊協助協助追蹤長照積分，讓您專心服務免煩惱！ 專屬福利：符合資格者同樣享有三節獎金或禮品。 🎓 徵才條件 必備證照： 具備「照顧服務員結業證書」及「長照人員證明卡（長照小卡）」。 交通工具： 具備機車駕照，並需自備機車前往案家。 加分條件： 具失智症/身心障礙/CPR等相關訓練時數證明者佳。 特質要求： 具備服務熱忱、有耐心、溝通能力佳。 🕒 工作時間與地點 服務地區： （大肚、清水、梧棲、龍井、沙鹿、屯區） 工作時間： 彈性排班，時數不限，歡迎面談討論您最理想的接案時段！

1. 處理公司的會計事務，包括出納工作、帳務核對等。 2. 協助簡易出納會計事務及銀行往來，處理零用金管理。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理，協助處理庶務性行政工作。 4. 至郵局、銀行辦理事務，包括提款、匯款、轉帳等作業。 5. 每日應收帳款核對，處理費用帳務。 6. 支援其他部門業務，如採購、人事等。 7. 協助預算編制、發票開立，執行401申報、二代健保申報等工作。 8. 完成主管交辦的其他事項。 本職位對公司的財務報表進行監控和分析，為公司的經營決策提供準確的財務數據和建議，是公司財務管理團隊中不可或缺的一員，也是公司內部晉升發展的重要機會。 如果您符合我們的職位要求，請立即提交您的申請，我們期待著您的加入。

【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。

本公司專營物流配送及食品工廠貨物轉送服務，主要服務對象為工廠→經銷商(2~3點)，提供固定路線、定時配送與低溫貨物運輸服務，勞健保，每週休2日。 人事聯絡人：林主任 0936-327516 或李經理 0938-166176 工作內容： 1. 依公司調度安排執行工廠貨物配送及轉送作業，按照固定路線與時程將貨物安全送達指定地點。 2. 操作11噸低溫尾門貨車，依貨物特性進行裝卸、固定及運送，確保貨物於配送過程中的完整與安全。 3. 配合每日約上午9:30至10:00出車，原則上於下午18:00前返回公司。 4. 執行出車前車況、安全設備及低溫運輸設備檢查，並協助車輛日常清潔與基本保養。 5. 完成配送簽收、運送紀錄及異常狀況回報，並與調度人員及收貨單位保持良好溝通。 任職條件： 需具備職業大貨車駕照方可任職。 歡迎具備大貨車駕駛經驗、重視行車安全並能配合配送時程的您加入我們。期待您投遞履歷，與公司共同提供穩定、專業的物流配送服務。

【工作內容｜我們期待這樣的你】 * 管理門市營業業績、人事排班及進出貨相關事宜。 * 計劃與監督同仁相關訓練、績效評估與考核。 * 適當調解客訴、親切答覆顧客有關產品問題，並於必要時提供專業建議。 * 負責店舖行政工作管理及帳務處理。 * 櫃檯結帳收銀、遞送帳單請顧客付款、簽字與刷卡等作業。 * 每日現場排位控管，適當分流與控管離峰/高峰期人潮。 * 薪資待遇： 薪資另談（依資歷與營運管理經驗彈性核定）。 * 班別制度： 兩段班制。 【薪資福利｜努力付出，享有更多回饋】 除了基本薪資，公司也提供多元獎金及技能加給，讓每一份努力都有機會獲得實質回饋！ * 績效獎金： 每月依績效考核表現，優良者另發放 $1,000～$3,000 獎金。 * 技能加給： 多項工作技能加給及專長獎金，學習越多、發展越多。 * 年終獎金： 依公司制度發放。 * 三節福利： 三節禮金／禮品。 * 其他福利： 結婚禮金、幹部育兒津貼、幹部旅遊津貼。 【教育培訓｜從新人到專業，陪你一步步成長】 * 完整新人培訓： 提供系統化教育訓練，無須擔心剛入職不熟悉工作內容。 * 明確轉正制度： 新進人員先以計時人員身分接受教育訓練，完成培訓並通過相關考核後，即可正式轉任正職幹部。 * 多元技能學習： 透過不同工作站與營運管理實務，培養全方位餐飲主管能力。 * 透明升遷制度： 依工作表現、營運績效及考核成果，提供明確的升遷發展機會。 【團隊文化｜一起工作，也一起創造美好回憶】 * 定期舉辦員工聚餐，增進團隊交流。 * 年度春酒、尾牙活動，與夥伴共享工作成果。 * 年輕活力的工作團隊，重視溝通、合作與互相支援。 如果你具備領導能力與餐飲熱忱，歡迎加入我們！

我們熱誠的歡迎您加入保全服務業品質提升計劃： 一、年資與實務經驗 • 相關保全經驗至少2年以上 • 曾在中大型社區、大樓服務者優先 • 具備獨立處理緊急或重大案件的能力（例如：火警誤報、電梯受困、糾紛處理） 二、合格資格 • 受過下列訓練者優先： 1、 消防安全與設備操作訓練（含消防編組經驗） 2、AED、自動噴水系統、緊急應變訓練 3、交通指揮訓練 4、物業管理相關課程 三、工作能力與技能要求 1️⃣ 危機處理能力 • 能獨立面對突發狀況並作出正確判斷 • 會撰寫事故報告並能回報主管與管委會 2️⃣ 住戶與客戶溝通 • 能有效處理住戶抱怨與衝突 • 有耐心、情緒管理佳，懂得保護社區形象 3️⃣ 環境巡檢與設備管理 • 熟悉社區消防、機電、門禁、監視系統 • 能發現設備異常並通報或協助基本排除 4️⃣ 行政與紀錄能力 • 班表配合度高 • 熟悉交接簿紀錄方式 • 具備基本文書能力（紀錄拍照、表單填寫） 四、品德與職業操守(依保全業法之規範) • 無不良紀錄 • 守時、服從性佳、責任感佳 • 無竊盜、暴力、詐欺等前科 *錄取須經初試、複試流程、考核程序

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

本協會／基金會主要提供年長者及身心障礙者之日間照顧與社區支持服務，協助服務對象安全往返居住地與日間照顧據點，並提供穩定、專業的照顧服務。 服務對象：年長者或身心障礙者。 工作內容： 以下工作內容皆可依實際服務需求協商彈性安排。 1. 負責接送服務對象往返住家與日間照顧據點，依接送路線及時間安排安全完成接送任務。 2. 協助服務對象上下車、乘車與移位，針對行動不便者提供適當攙扶及安全照護。 3. 執行每日車輛出車前後檢查，確認車況、車內環境及安全設備正常，並維持車內清潔。 4. 行車過程中觀察服務對象身體及情緒狀況，遇有異常情形即時通報主管或相關照顧人員。 5. 協助服務對象於接送期間維持乘車秩序，並配合日間照顧中心完成接送紀錄及相關行政作業。 6. 配合主管交辦事項、交通安全規範及機構工作守則，與照顧服務團隊保持良好溝通與合作。 日間照顧接送工作重視安全、耐心與責任感，歡迎認同長期照顧服務理念，願意陪伴年長者及身心障礙者安全往返日間照顧據點的您加入我們。期待您的履歷，與我們共同提供穩定且專業的接送服務。