轉職熱搜工作

1. 負責物料入庫作及備料作業、庫存盤點、帳務核對及倉儲環境維護。 2. 庫存數量與ERP盤點核對。 3. 人事考勤紀錄管理、員工檔案維護及各項行政庶務。 4. ERP資料登入作業。

1.接訂單、處理訂單出貨、排遞生產線 2.須對EXCEL,文書處理軟體熟悉。 3.三節獎金，個人績效獎金，團體績效獎金。 4.接受公司內部教育訓練。 5.會基本電腦繪圖ai/影像處理sp（基本開檔，編輯，不需要會設計，只要會WORD就可以了）`交由廠商處理。 6.會有基本sop，教育訓練，也會有一個專職教育。 7。工作薪資32000為最低入職薪資，依學會技能，管理等等，會有職業加薪表，可依自行能力為自已加薪而不是主管決定薪資。 **公司休假制度:依勞基法規定** **意者請先投遞履歷，合格者通知面試，面試請準時，不克前來者請先電話告知**

1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理 8.善用 AI 工具進行自主學習、數據判斷與問題解決，持續優化工作流程與執行效益。

1. 倉儲與物料管理（核心任務） 零件編碼建置： 負責廠內零件、原物料的編碼系統規劃、建置與建檔，優化庫存辨識度。 倉庫庫存管理： 定期盤點原物料與成品，確保帳物一致，並維持倉庫整潔與動線流暢。 2. 生產支援與出貨（現場作業） 產線備料： 依據生產需求，精準核對並備妥製程所需物料，協助產線順利運作。 物料吊掛與搬運： 負責倉庫與廠內大型、重型物料的吊掛、搬運與定位。 協助出貨： 協助成品的包裝、清點、標籤張貼及出貨裝車作業。 3. 採購與行政協助 採購輔助： 協助追蹤物料庫存水位，發出請購需求，並協助採購人員進行收貨、驗收與單據核對。 【條件要求】 工作經歷： 具備工廠倉管、物料管理、或資材相關經驗 1 年以上者佳（無經驗但邏輯清晰、學習意願高者亦歡迎）。 電腦能力： 需具備基本電腦操作能力（如 Excel/Google 試算表或 ERP 系統），能獨立進行零件編碼與資料輸入。 特質需求： 細心、負責任、具備良好的溝通協調能力，且能適應工廠現場作業環境。 ★ 加分條件（非必備，有者優先錄取）： 具備「固定式起重機（天車）操作證照」或「堆高機操作證照」。

如果你在尋找 ❖一帖學習、加薪、晉升三效合一的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 薪資起跳近36,000元 ▌ 完整帶薪訓練與多元外部課程 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖協助院所同仁與患者解決日常服務需求與疑問，提供專業且貼心的支援。 ❖電訪與線上訊息回覆，維護良好客情與信任關係。 ❖負責同仁專業服務技巧的教學與指導，提升院所整體服務品質。 ❖參與公司品牌宣傳及外部活動（如就業博覽會、義診或健康講座），展現專業形象。 ❖協助規劃與執行院所講座或活動，確保活動順暢度與患者體驗。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖搭配良好溝通能力與積極態度，效果更佳。 ❖若具客服、行政或醫療相關經驗，服用起來更上手。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為助理帶薪培訓期，月薪 NT$35,000 起。 ❖長期調養療效：專員起薪 NT$36,850／月，若半年內順利通過考核，最高可享NT$37,700／月。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.完成業務主管其他交辦事項 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

✦✦✦✦✦工作內容✦✦✦✦✦ 1.規劃執行招募管理作業，產出相關人力報表。 2.開發招募管道及維護人才資料庫。 3.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 4.員工關懷提出留才因應方案。 5.協助教育訓練資料彙整與分析。 6.執行人員派訓及追蹤教育訓練成果。 7.執行其他HR專案。 ✦✦✦✦✦福利亮點✦✦✦✦✦ 1.員工購物療程優惠 2.新品上市優先體驗 3.國內外旅遊 4.不定期聚餐/下午茶 5.在職進修補助 ☀ 在您投遞履歷前，我們想提醒您☀ 我們期待找到認同企業文化、擁有招募經驗的資深夥伴，無人資相關工作經驗勿投遞。

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