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您正在找行政人員的工作,共計39154筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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技術主任
月薪 40000~45000元 新北市三重區 1~2年工作經驗此職務主要負責技術稽核、門市技師管理、客訴技術判定,以及安裝與維修流程的品質控管,確保門市與技師作業標準一致、效率達成並降低客訴風險。 工作項目包含: 1. 技師作業稽核與管理 每日檢查門市技師撥打紀錄與錄音,並與主管共同檢討改善。 門市維修室稽核 安裝/維修/保養照片與流程稽核,改善通知。 2. 技術審核與判定 每週審核技術類客訴報告書,確認責任歸屬並提出改善建議。 全戶案件重複跑件稽核與簡易報告書彙整。 3. 人員與派工協調 4. 文件/報表/行政審核 5. 客戶服務(技術面) 技術相關客訴電話回覆。 協助確認財損案件與客訴賠償範圍之判定並回覆客戶。 具水電、配管、安裝、維修經驗者尤佳 具備相關證照尤佳(如自來水管承裝技工、乙/丙級自來水管配管技術士)展開 -
【明水然 鐵板燒】研發主管 - ※薪資60,000元起
月薪 60000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗明水然研發主管條件: 一、工作內容: 1.提供鐵板料理並於鐵板煎台服務客人。 2.負責廚房正常運轉和日常管理,以維持餐期服務最高品質。 3.每月研發新菜單、菜品排盤與裝飾標準。 4.食材採購及成本控制。 5.新品上市SOP撰寫與人員教育訓練、餐點品質稽核。 6.廚房相關制度規劃、產品製程創新與改良。 7.餐飲活動企劃推動與活動規畫、執行。 8.管控廚房內的安全衛生,以符合食品衛生管理規定。 9.主管交辦事項。 二、工作條件: 1.需具五年以上餐飲集團研發經驗 2.態度良好、配合度高、細心負責,能勝任快節奏的工作內容 3.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳 4.能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。展開 -
【新肉多多火鍋 七張店 】儲備店長or內場主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~55000元 新北市新店區 工作經歷不拘【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 儲備期間2~4個月,需先至樂多多旗下品牌培訓展開 -
【新肉多多火鍋 台北忠孝店 】儲備店長/內場主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 儲備期間2~4個月,需先至樂多多旗下品牌培訓展開 -
【肉多多火鍋 桃園中華店】內場主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~45000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗本公司正在招募內、外場儲備幹部 工作內容: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。展開 -
骨科部脊椎骨科-研究助理(執行秘書)
月薪 35000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 行政相關作業及骨科相關臨床研究有興趣的夥伴。 2. 任團隊秘書,過去如有文書處理、會議安排、聯繫客戶及合作夥伴、代表管理者與其他人 員溝通、具有組織及管理能力,且能獨立作業、善於溝通與進度管理良好、有上進心、願 意持續學習者為佳。 3. 將有許多機會進行各項國內外交流~歡迎來信詢問喔! 【工作內容】 1. 確認主管行程、協調各部門會議的排程,並負責於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 2. 執行主管所交代的命令及專案推動與時程控管。 3. 整理簽核文件及發送,負責追蹤執行狀況,掌控進度。 4. 負責文件追蹤、請款核銷作業、資料彙整與檔案管理。 5. 與國內及國際醫學會溝通,協助主管與國內外(英文)書信往來作業。 6. 協助安排主管國內外出差行程及交通住宿。 7. 處理科內相關行政事務。 8. 處理主管臨時交辦事項。 【其他條件】 1. 學習意願能力強,抗壓性高,具管理思維能力者佳。 2. 有一定的敏感度和理解力,有醫療機構工作經驗者佳。 3. 良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力和解決問題的能力。 4. 個性活潑大方、具備細心、負責、積極進取的工作態度,能夠承受壓力並處理多種任務。 5. 中英文佳,能獨立完成相關文件資料。 【學歷】學士、碩士 【證照】英語能力檢定認證、醫護相關證照(非必要) 具備文件: 標題請註明【執行秘書】,並請檢附以下資料: 個人履歷及其他有助於審查之相關輔助資料 (如推薦信、相關研究著作目錄,最高學歷與相關證書)。 聯絡方式: (02)27372181#3741 意者請EMAIL: maxwutmu@gmail.com和235173@h.tmu.edu.tw 合適者將於5個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知 甄選方式: 1. 醫護相關、行政相關 2. 語言能力 英文 聽:中等~精通 ; 說:中等~精通 ; 讀:中等~精通 ; 寫:中等~精通。 【其他備註】 將擇優通知面試,未達條件者恕不函覆。展開 -
高分子材料研究員 RD
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.執行政府部門專案計畫規劃與推動,提供客戶塑膠材料與製程技術服務。 2.進行高分子材料配方研發與製程操作(如:混練、押出、射出、複合纖維、複合材料…等)。 3.專利搜索與文獻研究,並能針對客戶問題撰寫計畫書與提出解決方案。 4.針對低碳環保材料、循環經濟、複合纖維/材料等進行技術研究與產業推廣。 5.其他主管交辦事項。 本職缺學歷請從高中寫起才為有效履歷,先行接收履歷, 合適人選將排定面試時程以電話聯絡,敬請等候通知,謝謝!展開 -
BOSE音響專賣店–遠百竹北
月薪 29500~48000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1.音響與藍芽產品銷售。 2.商品進貨入庫、銷售、庫存管理 3.顧客接待與需求服務 4.喜歡銷售並具能力與經驗者 5.陳列櫃位商品管理及清潔 6.店務作業:結帳報表、行政事務 7.請附正式近照 歡迎擁有服務熱忱及銷售高手一同加入我們的團隊 月休8天,配合輪班及遠東百貨規定輪休及櫃位輪調 早班工作時段:10:30-19:30(偶會依百貨需求變動) 晚班工作時段:12:30-21:30 全班工作時段:10:30-21:30(偶會依百貨需求變動)展開 -
(RIV精緻洗衣)行銷助理
月薪 34000元 新北市五股區 工作經歷不拘RIV精緻洗衣乘載著上洋產業致力於產業升級的精神,創造出最講究的乾水洗衣品牌,以專業、細緻、呵護為宗旨,專注每個細節,提供消費者最具質感的洗衣體驗,為客戶提供最優質的服務,滿足其需求和期望提高客戶對品牌的鍾愛和忠誠度。 品牌網站:https://www.riv.com.tw/aboutriv 周刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/Archive/Article?StrId=7009665&rf=google 1. 行銷活動與專案執行 2. 行銷報表與CRM資料整理 3. 商圈名單蒐集與資料庫維護 4. 禮卷/備品管理與內部行政支援 5. 線上顧客關係維護 6. 其他主管交辦事項展開 -
兒少短期住宿療育照顧服務方案 - 生活輔導員
月薪 43898元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘*****「面試須知」的檔案裡面有個選簡章,務必下載詳閱,並將「紙本履歷」寄至本家***** 🌟 想要力挺青少年的未來嗎?一起加入我們讓世界更多一份光明吧! 🌈加入我們的行列,你將會: 一、依據安置兒少身心發展階段及個別化需求,配合照顧服務計畫提供生活照顧。 二、建立安全依附關係及生活常規,提升個案生活自理能力。 三、促進就學適應及原生家庭親情連結,以促進個案正向發展。 四、定期提交生活輔導紀錄、參與會議與在職訓練。 五、採取輪班方式提供照顧服務。 六、其他配合機關需求應辦理辦事項。 💬期待用你的熱情與關愛,一同投入這份充滿意義的工作!讓我們攜手創造孩子們的美好未來!展開
