轉職熱搜工作

職務說明: 1.個案管理(轉介與紀錄) 2.服務區內家庭照顧者服務資源聯繫與開發。 3.定期訪視(家訪/電訪) 4.執行照顧者支持方案、團體工作(照顧技巧、紓壓等)及辦理社區宣導、講座、活動等。 5.撰寫紀錄、核銷、成果報告撰寫等方案相關行政事項及其他交辦事項。 6.教育訓練(內部、外部訓練) 7.個案研討工作 8. 其他主管交辦事項 *須實際家訪撰寫紀錄 *須具備社工師應考資格 *有經驗可獨立作業者尤佳

兒童美語及兒童程式課程與教材之行銷企劃、廣告文案編纂、DM文宣設計、通訊報紙編輯、網站內容企劃、社群網站經營、影片編輯製作等全方位工作，以及支援其他內部行政工作。 1.平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 2.網路維護以及品牌、視覺、形象之提昇 3.網站內容維護：包含活動網頁設計、Banner設計、EDM視覺設計 4.運用電腦網頁設計軟體，結合電腦系統之文字、聲光、音樂、圖片、影像及動畫功能，將新聞、知識、資訊、輿論或廣告，編撰設計成網路媒體網頁內容 5.社群網站規劃、經營

日盛新興食品有限公司是一家專注於食材製造與加工的專業食品公司，致力為每一位消費者提供安全、美味且品質卓越的產品。從國內市場起步，拓展至海外，我們的產品受到消費者的熱烈好評與信賴。追求誠信與創新，我們始終以「提供最好的」作為使命，期待攜手更多熱血夥伴，共創美好未來！ 工作內容： 1. 負責公司會計作業，包括記帳、對帳、結帳及製作報表。 2. 主辦公司稅務工作，如稅務查核、申報及合規相關事宜。 3. 管理銀行往來事務，處理授信、貸款及資金調度。 4. 依據公司需求辦理工商登記及內外部行政作業。 5. 分析與規劃稅務，提出風險解決建議，提升合規效率。 6. 進行成本分析，協助提供管理層決策建議。 7. 規劃公司年度預算，並協助過程性的檢視與優化。 8. 與內外部團隊合作，解決財務及相關行政事項。 福利與發展機會： - 定期舉辦自強活動及尾牙派對，放鬆身心，凝聚團隊！ - 完善的員工健康福利，如定期體檢與私人團保，照顧員工每一天。 - 鼓勵員工學習成長，提供內部培訓及晉升空間，助力您的專業發展。 - 獎金激勵：績效獎金、工作獎金，讓你的努力有更直接的回報！ - 員工購物優惠，還有多元產品超值體驗專屬員工的福利哦！ - 勞保、健保、意外險、勞退提撥等多項法定保障，給您全面安心的工作環境。 加入日盛新興食品有限公司，解鎖您職業生涯的新機會，快來與我們一同邁向卓越！

1.配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 2.職業及一般傷病防治，健康諮詢急救及緊急處置。 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.員工健康教育促進與衛生指導之規畫實施。 5.職安法四大計畫之推動及執行。 6.辦理臨廠服務醫師相關事宜。 7.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。

【誠徵｜店長 Store Manager】 我們正在尋找一位具備領導力與執行力的店長， 如果你熱愛餐飲管理，擅長團隊帶領與營運優化， 歡迎你加入我們，一起打造顧客喜愛、員工成長的理想職場！ 工作職責 【營運管理】 1. 全面負責門市營運管理，達成各項營運績效目標 2. 監控出餐品質與服務流程，確保顧客用餐滿意度 3. 進行進銷存管理、成本控制與報表分析 4. 執行標準作業流程（SOP）與公司政策 【人員管理】 1. 編排人力班表，進行人員調度與工作分配 2. 員工招募、教育訓練、績效考核與升遷評估 3. 建立團隊正向文化，與員工維持良好互動 4. 執行值班管理，監督整體營運與清潔標準 5. 主動發現問題，協助團隊成長與改善缺失 【行銷與顧客經營】 1. 行銷活動執行 2. 建立並維繫良好顧客關係，處理客訴與突發事件 【行政與設備管理】 1. 負責門店帳務處理 2. 熟悉 POS 系統、Excel／文書處理能力 3. 設備保養、餐廳環境與安全衛生監控 任職條件： • 三年以上餐飲管理經驗，具連鎖品牌經驗者佳 • 擅長團隊領導、人力管理與問題解決能力 • 熟悉營運分析、成本控管與顧客服務流程 • 積極主動、邏輯清晰，能獨立執行營運目標 • 具備高度責任感、抗壓性與跨部門溝通能力 工作時間 • 正職排班制（排休制） • 需配合早／晚班輪班

1.構思設計主題活動課程，及宣傳行銷與執行。 2.針對學生需求，給予規劃建議與銷售。 3.網路社群經營。 4.主管交辦事項。 ※培訓成為全方位台灣升學顧問中高階管理人才。 ※依獎金制度給予福利金。 ※薪資待遇：34800元至60000元(含福利金)，底薪視經歷調整。 ※月休8-12天(依人事行政局公告)+特休假，排班制。 【工作條件】 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※有工作經驗者尤佳，視經歷調整底薪。 ※資深同仁師徒制指導提供完整教育訓練。 ※有團隊合作精神。

【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：38,000-42,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.坐月子住房享有員工禮遇