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助理
月薪 30000~32000元 台北市中山區 3~4年工作經驗我們是一家專注於電扶梯、電動走道的銷售、安裝及維修服務的專業公司,致力於為商業綜合體、交通運輸樞紐和公共空間的客戶提供優質、高效的機械設備解決方案。公司以專業技術、創新思維和優越的服務滿足多元化的市場需求。 工作內容: 1. 協助主管管理日常行政工作及專案執行。 2. 進行工程合約文件的整理、建檔及追蹤,包括訂單處理與出貨事宜。 3. 核對及處理請款文件,負責發票寄送與合約寄發,確保資料準確性及時效性。 4. 根據客戶需求製作並審核報價單,準確登錄數據於內部系統中。 5. 負責機械零配件及工具的庫存管理,定期盤點並編制相關分析報告。 6. 整理工程進度資料,進行數據分析及檢討,以優化公司作業和內部溝通流程。 7. 協助新人入職、員工離職流程,確保操作符合公司內規及相關法規。 8. 負責保養工程條碼系統資料的下載、整理與上傳,確保數據完整性。 9. 接聽及處理客戶需求來電,提供專業解答、安排處理方案,並維持良好客戶關係。 10. 處理主管交辦的其他行政支援相關事項,靈活調度與妥善完成。 歡迎對行政支援、機械相關工作的熱忱人士加入我們的團隊!我們期待充滿責任心、細心且具有良好組織能力的您,共同推動公司內部高效運作,為客戶提供更加優質的服務!期待您的加入,請立即投遞履歷!展開 -
【鳥松區】喬美幼兒園-園長
月薪 40000~45000元 高雄市鳥松區 5~6年工作經驗我們是新苗文教機構,致力於提供優質的學前教育服務,透過專業、貼心的教育方式,協助幼兒在成長過程中全面發展。我們的目標是培養健康、自信、快樂的孩子,與家庭攜手共創美好的學習環境。 工作內容: 1. 制定並執行幼兒園的園務方針與發展計畫,確保園所穩定運營與持續發展。 2. 規劃園所行政組織架構,分配教職員工作,辦理人事管理及調度,同時對各行政組織進行監督與輔導。 3. 招聘、甄選與聘任教職員工,包括對新進人員的指導與持續員工培訓,建立專業且具有凝聚力的團隊。 4. 規劃、管理招生事宜,包括進行招生宣傳、帶領參觀活動等,提高家長對園所的了解與信任。 5. 負責園內大型活動的企劃、策劃與執行,確保活動流程順暢與品質保證。 6. 做為園所代表,與外部各團體進行合作接洽,接待訪客、家長及其他重要客人,維繫良好的公共關係。 7. 嚴格監管幼兒的學籍、健康與安全事宜,定期督導並維持高標準的環境安全與衛生。 8. 積極回應家長意見,處理並協調針對園所的各項問題,持續提升家長滿意度。 9. 處理園所日常突發事件與危機管理,確保園所的應急能力與穩定性。 10. 以專業角度進班觀察與協助教學,協助教師正確引導幼童,促進其健康成長與學習。 11. 依照教育單位規定處理所有公部門公文,配合政策與規範執行相關事務。 12. 訂定並實行每學期的行事曆,監督並推動各項重要工作與計畫的實施與進度。 加入我們,成為打造幼兒美好學習環境的重要一員!在新苗文教機構,我們期待您的專業能力和熱忱,與我們一同致力於培養未來的小小巨人。期待您的加入,一起共創教育的美好未來!立即投遞履歷吧!展開 -
教保員
月薪 33700~37700元 苗栗縣西湖鄉 工作經歷不拘1.服務對象生活照顧、日常教學引導 2.撰寫活動教案及執行各項活動(社區活動、休閒活動、社團活動等) 3.文書作業 4.其他主管交辦事項展開 -
物流中心主任(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員展開 3日回覆 -
【 樂多多集團 新品牌烤鴨】主廚 薪資 60,000元 ~ 80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.具米其林餐廳經驗。。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 11.大型連鎖餐飲管理經驗5-10年,能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 12.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。 13.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 14.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 15.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。展開 -
【樂多多集團】米其林一星餐廳主廚/副主廚 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1. 具米其林餐廳經驗。 2. 食物標準配方之製作。 3. 品質控管。 4. 成本控管。 5. 食材採購、倉儲作業。 6. 廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7. 廚房標準作業流程制訂。 8. SOP建立及教育訓練。 9. 指導執行生產作業。 10. 具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 11. 能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 12. 可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。 13. 態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 14. 能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 15. 喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 16. 表現好的主廚也選擇外派其他國家展開 -
【松屋】 • 店長熱情招募 • 月薪51,000 up!
月薪 51000元 台北市中山區 工作經歷不拘⭐歡迎具備以下條件的你,一起加入松屋大家庭⭐ ①具領導與管理能力,喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③可配合公司發展、輪調及派任者 ④需具日系連鎖餐飲管理職2年 ⭐工作內容說明⭐ ①店鋪營運管理 ②績效分析、達成營運目標 ③庫存管理、訂貨、盤點及成本控制 ④顧客投訴處理應對 ⑤負責員工排班、教育訓練、績效評核 ⑥店鋪行政作業、考勤系統操作 ⑦其他主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天,排休制 ②15分鐘為單位計算加班費,加班費按【勞基法加班費係數】給薪; 或按加班出勤狀況給予補休展開 -
沐浴車居服員/照服員-北高雄(岡山)
月薪 35000~37000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘,平均每天服務7-8位。 *工作內容單純,僅有一項BA09或BA09a服務,每車配有一位護理師,可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金,每天服務100人次以上(平均每天約3.8位),每多一位+300元,每天服務5位(110人/月),薪資約$39,500,服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣,但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級),會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益,依勞基法執行。 *其餘工作細節,歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係,我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。展開 -
沐浴車居服員/照服員-雲林(斗南籌備處)
月薪 32000~56000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘,平均每天服務7-8位。 *工作內容單純,僅有一項BA09或BA09a服務,每車配有一位護理師,可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金,每天服務85人次以上(平均每天約3.8位),每多一位+300元,每天服務5位(110人/月),薪資約$39,500,服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣,但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級),會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益,依勞基法執行。 *其餘工作細節,歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係,我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。展開 -
不動產租賃儲備業務幹部
論件計酬 10000~1000000元 台北市信義區 工作經歷不拘※曾任不動產租賃主管者優先考慮 1.不動產租賃仲介及服務、法律稅務諮詢 2.帶領與管理租賃部門人員業務執行 3.輔導業務運作和教育訓練 4.房屋租賃開發與帶看服務 5.房屋租賃管理及新人培訓 6.不動產租賃估價與專業諮詢 ※最高規格的業務資源 1、最多人數最優質的行政後勤團隊 2、最多業務補助:名片+鑰匙+簡訊+郵資+謄本+廣告壁招+單D製作+租售廣告看板等說都說不完! 3、最創新的傑創業務平台:重金斥資建構,給業務最E化的成交利器 4、最豐富精實的業務訓練系統:專屬訓練中心、內部課程(EX業務實戰、心靈成長、新人訓練)、每月企業主頂尖講堂、對外百人傑創跨業講座 5、最TOP的超級主管群:曾任直營品牌一線主管,擁有多年的房地產實務經驗,經手破百件買賣的頂尖超業主管群強力支援與共戰 6、最無私共戰的事業夥伴,超越直營加盟,個人接案全公司支援。 7、最完整的升遷制度和圓夢平台:超級業務->頂尖主管->公司合夥人,做越久領越多,給予每個業務建立一輩子的事業。 8、加盟業界最高規格的簽約貴賓中心,遠眺101美景和貴婦百貨 9、位處在大台北信義區最菁華的地段-台北曼哈頓 ※歡迎各行金融、保險、直銷等優秀人員轉戰加入,實現無限可能–友誼、身心富足、家庭生活、事業成就、財富自由、環遊世界–全方位成長,共同開創不凡的人生!展開
