轉職熱搜工作

1.完成主管交辦事項 2.有不斷電系統或者太陽能系統相關工作經驗 3.處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.需具備獨自接待國外客戶之能力 5.需揹負責任業績及擁有業績分紅 6.自我規劃每日工作行程

1.店舖簡易維修自行修繕作業 2. 緊急維修修繕處理 3.工程預算估算及成本掌控 4. 工程進度編列及工程監造 5.工程事務行政作業 6. 上班地點為新北––-作業範圍中永和、樹林、三峽地區 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元

1. 店舖簡易維修自行修繕作業 2. 緊急維修修繕處理 3. 工程預算估算及成本掌控 4. 工程進度編列及工程監造 5. 工程事務行政作業 6. 上班地點為新北––-作業範圍板橋、永和 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 工作地點：台中市/北屯區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

1. 未來能獨立完成餐點的製作 2. 協助主廚掌控菜餚品質與出餐順序 3. 檢查廚房準備項目 4. 檢查廚房清潔項目 5. 檢查每日庫存與叫貨 6. 執行內場人員訓練

1.未來能獨立完成餐點的製作 2.協助主廚掌控菜餚品質與出餐順序 3.檢查廚房準備項目 4.檢查廚房清潔項目 5.檢查每日庫存與叫貨 6.執行內場人員訓練

1. 負責開發潛在客戶，主動推廣診所的預防醫學方案、健康檢查、營養諮詢等服務。 2. 負責醫療產品的銷售工作，熟練掌握銷售和談判技巧，達成銷售目標。 3. 定期拜訪診所或醫療機構，維繫既有客戶關係並開發新客戶，提升合作機會。 4. 熟悉醫學術語及基本醫學知識，協助解決客戶提出的專業問題，並提供適合的建議方案。 5. 具有市場分析能力，能分析市場需求和競爭情況，制定相應的銷售策略。 6. 與醫師、護理師及診所行政人員緊密合作，確保客戶從諮詢到服務體驗的順暢與完整。 7. 定期參與內部及外部的產品和醫療相關訓練，持續學習提升專業知識與技能。 期待您的加入，成為我們醫療業務團隊的一員，攜手推動醫療服務卓越發展！立即投遞履歷吧！

尋找一位具使命感與整合力的夥伴，加入「蔬果彩虹579」、「全民練5功」與社群經營的推廣行列，一起來為社會帶來正向改變。 主要工作內容： 1、案規劃與執行：依據健康倡議目標，進行專案規劃、資源整合、執行與品質控管，確保理念落地。 2、健康教育推廣與親子參與設計：於各國小推動健康飲食概念，執行工作坊；同時規劃親子教材的企劃與內容設計，結合創意與家庭互動，提升兒童與家長的參與度與健康意識。 3、行政與美編：處理行政文書作業，美感佳，具備美編設計能力更佳（善用illustrator、Canva等視覺設計工具或平台）將更能發揮影響力。 4、異業合作與資源提案：撰寫與洽談異業的整合提案，促進跨界合作與資源共享。 5、活動支援：不定期可配合平日加班與假日活動。 6、跨部門專案協調與合作：與內部協調合作，完成主管交辦事項，推動共同目標。

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。

1.協助辦理存款、提款、匯款、轉帳、收付作業。 2.協助審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.協助傳票製作及核對查核。 4.協助會計報表(Word、Excel)彙整歸檔事宜。 5.各單位會計行政事務通知&聯繫。 6.協助主管完成交辦事項。 **另有優渥業績獎金制度(季發)** **另有年終獎金、績效獎金及員工分紅等獎酬制度**