轉職熱搜工作

1. 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作。 2. 負責總機接聽、轉接與接待訪客。 3. 執行固定資產管理，定期進行盤點與維修進度追蹤。 4. 處理庶務採購相關事務，包含需求分析、供應商聯繫及採買規劃。 5. 負責辦公室環境管理，維持公共空間清潔與資產整頓。 6. 執行辦公室之租賃與買賣事務、保險之辦理，包含合約簽定與維護。 7. 員工餐廳伙食管理(包含餐點、環境、人數統計)及負責簡單零用金管理。 8. 協助公司活動籌劃，支援行政運作（如聚餐、周年慶等）。 9. 其他主管交辦事項。

☆工作內容: 1.線上即時提供商品諮詢、解答疑問、高效率的處理投訴。 2.電腦文書處理、資料歸檔記錄及其他內勤行政事務。 3.無銷售，純內勤服務工作及完成主管交辦事項。 ☆具備條件: 1.具良好溝通能力，應變能力與情緒管理俱佳，工作團隊合作融洽。 2.態度認真積極、配合度高，且有責任心。 3.熟悉中/英文打字、Outlook、Excel、PowerPoint、Word等工具操作。 4.錄取後能於1周內報到就職者將優先安排面談。 ☆職內訓練: 資深的同事協助學習行業知識，做中學讓你能夠快速地了解和熟悉工作內容與技巧! ☆上班時間(固定班,無需輪班): ◎早班: 07:00-16:00 ◎晚班: 14:00-23:00 ◎大夜班: 22:00-07:00 ☆晉升管道 晉升管道暢通，每年都有晉升考核制度，穩定調薪，年資越久調薪幅度越大! ☆休假制度: 週休二日(固定休週六及週日)，週間國定假日須配合加班，週末無需補班。 ☆獎金制度： 三節禮金、年終獎金。 ☆休閒娛樂： 每月慶生會、尾牙/不定期餐敘。 ☆更多福利： ❤免費現煮供餐，提供舒適與人性化的辦公及休息環境。 ❤滿到爆的零食、茶包、咖啡豆…。

1. 負責一般會計工商案件。 2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3. 協助處理會計師交辦事宜。 4. 處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、總機等等）。 5. 外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 6. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 7. 支援其他部門簡易業務。

工作內容： ． 處理案件相關聯絡與文書工作並歸檔 ． 定期更新工作事項白板 ． 年度殯葬評鑑資料收集 ． 會議紀錄 ． 負責辦公室內外的物品整理和歸位工作，如整理從各種活動（如告別式）帶回的物品 ． 為外勤工作準備活動(如告別式)需要的物品 ． 執行日常的清潔工作 ． 其他臨時交辦事項

1. 總務類日常外務處理(例:午餐/下午茶訂購取餐、信件包裹寄送..等外務) 2. 總務類日常行政事務處理(例:辦公室用品採購及日常庶務、收發文件及歸檔..等)。 3. 公司節慶事宜辦理與支援（例:拜拜、開工、普渡…)。 4. 事務機器及家電用品維護及採購。 5. 訪客及高階主管接待事宜。 6. 每月廠商貨款發包+請款審核、統整及出款表作業(廠商請款核銷) 7. 整理發票、原始憑證、簡單流水帳 8. 處理主管交辦事項 9. 需具備電腦文書基礎處理能力(擅長Excel和Word者尤佳) 10. 細心、積極、善溝通、有責任感

1.負責部門文件歸檔與跨部門公文處理 2.安排與記錄會議內容，處理員工行程管理 3.管理辦公用品與設備維護，執行日常環境清潔 4.熟悉Microsoft Office，製作報表與簡報文件 5.執行不動產相關行政支援與流程處理 6.負責客戶接待、電話接聽與外部文件送遞 7.協助基本會計作業與零用金管理

1.公司文件檔案建立 2.協助行政人員處理主管交辦其他事項 3.負責各項政見之收件及登錄建檔 4.資料處理影像掃描及目錄建檔 5.負責辦公室環境與設備清潔

上班時段: 9:00-18:00(早班) 15:00-24:00(晚班) 【職務內容】 1.基本文書處理 -須熟悉基本電腦操作 -有一定的打字速度 2.回覆訊息 3.訂單處理 4.需配合加班 5.需有責任心.打字要快.頭腦邏輯清晰.抗壓性要高 6.有經驗佳無經驗可 條件：熟電腦基本操作、會EXCEL佳 【薪資福利】 01.早班月薪32000 晚班月薪34000 02.勞保.健保 03.勞工退休金(6％公司提撥) 04.年終獎金 05.生日禮金 06.滿半年享特休假 07.例休假排休制 08.三節禮金或禮品 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡

1.文書資料處理與歸檔，簽核文件整理及發送 2.協助會議記錄整理，追蹤會議決議事項 3.管理辦公室文具與設備，維護辦公空間環境整潔 4.更新公司官網及社群平台內容，維護數據庫資料 5.協助處理人力資源與財務相關行政事務 6.門市銷售協助 7.掌握基本醫療保健知識，遵守職業道德與保密規範 8.其他交辦事項

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.根据編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 4.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 7.負責人員之調度、督導及管理。 8.建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。