轉職熱搜工作

*督導照護員工作..執行營養助理工作雨一般護家行政業務..也可採任務分派(執行部分照護工作).試用期32000.試用期需考核通過.通過試用期白班即36000. *醫療照護-具備經驗 具照尤佳 無經驗亦可.可彈性上班. 1.督導照服員為病患翻身、扣背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等。 2.督導照服員照顧住民等等。 3.督導照服員整理病床、送洗病患衣物。 4.照護文書作業 5.完成主管交辦事項

1.接待病人，重視服務品質 2.櫃檯行政、掛號批價 3.患者約診安排 4.需學習健保相關規定、處理健保申報、抽審⋯事務 5.協助患者做好口腔衛生保健及術後追蹤病人 6.各類文件整理 7.其他相關行政庶務主管交辦事項 8.基礎跟診流程、協助醫師進行看診、Ｘ光攝影 9.牙科器械之清洗、消毒、包裝、置放維護等 (平時有流動及跟診助理處理，若人手不足仍需幫忙) 工作時間：全職9:30~21:30 配合輪班 平均一週不超過40小時 & 周六9:30~17:30 1. 享勞健保 勞退 (新制退休金制度) 2. 彈性週休二日，並依勞基法給特休假 3. 三節獎金（禮品）及年終紅利獎金 4. 提供員工在職進修 5. 不定期舉辦聯誼活動及旅遊 6. 交通方便近捷運 7. 診所提供制服，員工專屬休息室 8. 員工及眷屬診療優惠 休假： 可與同事協調排班休假 依照勞基法給足特休日，ex:工作滿半年3天特休，滿一年7天特休 國定假日休假 一例一休彈性休假 每月可休8-10天 學經歷要求： 需全職牙助一年以上經驗

~只要您喜愛與長輩互動、有照服工作意願；又剛好具有耐心、愛心、同理心及良好溝通協調能力也喜歡團隊合作，竭誠歡迎您加入。~ 1.日照中心業務開拓、推廣，機構院務管理。 2.行政會議召開及記錄、會議資料彙整、評鑑相關業務。  3.申請政府核銷經費與計劃書撰寫。 4.辦理規劃日照中心各類活動(個別化及團體活動)、社區相關活動。 5.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求。 6.社區資源連結。 7.個案、家屬服務管理：受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。  8.服務相關紀錄、成果、報表、效益分析等工作。 9.指導、支援照服員工作事項。 10.協助主管處理例行事務。 11.其他主管交辦事項。 12.具備良好溝通協調能力、邏輯思考及有效能執行力，富有責任心者佳。

工作內容： 1. 深入業務運作，進行全面性人力資源分析，觀察員工職位匹配度與執行效率，確保組織運作高效。 2. 推動業務評估流程，包括制定相關規範、審核標準及品質控管，以確保績效管理標準化與透明度。 3. 負責組織績效管理的全週期，包括目標設定、進度追蹤以及成果校準，支援公司商業目標的實現。 4. 輸出有價值的數據分析報告，如組織能力分析、人力效能分析與風險人員診斷，為業務主管決策提供依據。 5. 提供專業建議於職位配置、人員風險評估及組織結構適配性，協助解決人力資源相關挑戰。 6. 在重要的人事決策（例如調動、晉升、解聘等）中，提供專業判斷與分析，支援決策的全面性與合理性。 7. 關注新進員工與試用期績效，提供強化及調整策略，降低潛在人員風險。 8. 條列組織結構最佳化建議，以提高人效、產能並優化團隊組成，使公司具備市場競爭力。 9. 主動識別及預測潛在組織風險，如人員流失、效率降低等，深入分析根本問題並提供具體可執行的解決方案。 10. 培養良好的跨部門合作關係，推動公司文化建設及人力資源策略的整體性落實。

虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。 我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 【你需要負責的工作內容】 1. 負責整體廚房日常營運與管理 2. 訂單管理、平台接單、備料出餐流程設計與優化 3. 管理人員班表與工作分配，人員訓練及招募管理 4. 控管成本與報表數據 5. 遵循食品衛生與安全規範，定期進行內部稽核，確保環境安全符合規範 6. 協助新品導入與標準流程建立 7. 客戶服務及投訴處理 8. 店舖行政作業及帳務 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 具備 2 年以上餐飲營運經驗，有獨立管理、店長、連鎖店管理經驗尤佳 2. 對外送市場、雲端廚房型態有基本認識或高度興趣 3. 熟悉出餐節奏、備料排程與庫存管理邏輯 4. 有責任感、願意動手，能主動發現問題並解決 5. 重視食品安全與出餐品質，具備實務標準化能力 【加分條件】 1. 具分店管理經驗 2. 具獨立思考能力，能提出並做出提升業績的規劃及行動 【其他補充】 1. 需偶爾配合品牌活動出勤 2. 上班地點為店舖，偶爾需到台北辦公室參加會議 3. 現階段週休二日，上班時間為11:30-21:30 (排班制) 4. 店鋪享有專屬的業績獎金制度與排班津貼，其他福利則依門市規範 月薪45K-53K，薪資依能力調整 。 本職缺為組織擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。 ★持中華人事主管協會門市店長營運認証，優先面試★

愛車的你, 了解車的你, 也懂得管理人事物的你 胸懷大志卻苦無伯樂? 加入麗車坊, 維修廠大小事,由你來管理! 我們的工作內容: 1.負責維修廠車輛維修排程及人員調度管理 2.維修技術的教導及訓練、協助儲備人員的養成 3.維修廠設備及工具統合管理 4.落實車輛維修完成之安全檢查 5.顧客關係經營及客訴之協調處理 6.達成每月業績目標 7.其他主管交辦事項

1.本職務為擔任大型社區物業管理工作。 2.具新北市主管經驗2~3年以上經驗。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.擬定各管理辦法及規章。 5.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 6.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 7.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 8.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 9.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 10.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 11.督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 12.如果不適任，隨時重新安排職務，須深思 13.不會會計不要來面試，感謝。 14.完成上級交辦事項。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！

1.配合臨床業務輪值班(三班制)。 2.執行門診、急診及病房之X光檢查，包含電腦斷層攝影及各項影像相關檢查。 3.影像、儀器之品質保證作業。 4.執行每日例行儀器與環境清潔保養工作。 5.參加例行的科部會議。 6.主管交辦事項。

★依照課程標準流程提供全身放鬆精油SPA (肩頸、背部、腿部等)。 ★協助進行熱敷、肌肉放鬆手技。 ★保持芳療室整潔、備品管理。 ★協助櫃台行政、預約安排與客戶接待。 ★參與教育訓練並持續提升芳療專業。 ✦固定班別 (無需輪班)，月休8天 ✦福利制度： 1.底薪+抽成制度 (依業績另計)。 2.基本勞健保+6％。 3.無經驗免費專業培訓。 4.舒適的員工休息室提供休息。 5.生日禮金、三節禮品。 6.公司不定期聚餐。

1.協助執行放射線檢查作業 2.放射線器材使用操作、環境清潔、儀器保養等 3.一般放射診斷各項檢查業務 4.需配合臨時交辦事項 5.協助行政業務安排 工作待遇： 初任基本薪資40350元/月，另外有第一年簽約金24000元/年，第二年簽約金48000元/年(第三年後轉久任獎金)。 每月其他津貼:大小夜津貼及額外包班津貼，久任獎金，放射師進階獎金、專業證照加給，獎勵金 生日禮卷1000元、員工旅遊補助1000元、經典便當優惠價50元。