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1. 協助工地現場監工，確保施工安全及作業流程符合規範。 2. 協助工程專案進度控管，定期更新時程表，制定調整方案。 3. 維護並管理各類工程文件檔案，如合約、會議記錄及報表。 4. 負責庶務工作，包括文具採買、竣工資料整理及公文收發。 5. 追蹤簽核文件進度，確保執行順利且符合既定時限。 6. 檢查施工圖紙並進行基本尺寸量測，協助技術溝通。 7. 整理費用單據與請款單，提高財務處理效率。 8. 配合工地主任執行安全檢查，確保現場無安全隱患。 9. 熟悉Office軟體基本操作，製作專案相關文書報表。 10. 協助施工人員整理無塵室需求用品，並管理工地資材。

公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 台北市中正區館前路2號12樓-多普樂商務中心

1.研擬社區年度專案規劃。 2.召開會議並執行會議決議事項。 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 4.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 5.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 6.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 7.需抗壓性及配合性高、談吐清晰、溝通協調能力強。 8.需備機車 ■ 其他福利： 1.勞健保(依薪資全額投保)、勞工退休金(全額提繳6％退休金至退休金戶頭，絕不從薪水裡扣除)。 2.免費享有員工團體保險。 3.年終獎金 、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生日禮金、滿半年皆有年假等。 4.給薪假：公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。 5.有大型別墅社區服務經驗優先錄取。

#歡迎對製造業有熱情、具備學習與領導潛力的你，一同加入艾鉅的生產管理團隊。 【主要職責】 1.負責生產現場日常管理及廠務統籌運作。 2.積極配合公司政策推行，協助現場改善專案（如效率提升、品質穩定等）。 3.生產與專案進度主動回報，並追蹤改善進度與問題排除狀況。 4.督導生產流程規劃與現場人力調度安排。 5.配合公司營運計劃，與相關部門進行產銷協調與橫向溝通。 6.負責所屬人員的日常管理、工作監督及績效考核，落實6S管理標準。 7.熟悉精實生產（Lean）及豐田式生產系統（TPS）者尤佳。 【職務要求】 1.具備製造業/工廠生管、管理職經驗。 2.相關產業及職務經歷2年以上。 3.良好協調、管理及溝通與創新的能力。

歡迎對餐飲有熱忱的您，加入沐明鍋物的行列！ ***無經驗可*** 【職務說明】 A. 時刻注意食物安全與衛生 B. 食材前置處理 / 擺盤傳菜 / 食材調理 / 廚房清理 C. 協助廚師做各式料理，包括前菜、海鮮處理 D. 原物料盤點、叫貨、庫存管理 E. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 在沐明我們有 : ■ 完善多元的福利 ■ 健全的公司制度 ■ 著重人才培育與發展 ■ 公平及公正的績效考核 ■ 創新經營理念 ■ 永續發展精神 【基本項目】 依勞基法及相關法令規定提供健全休假及加班制度、勞保、健保、6％勞退金提撥、特休、加班費依法給付(另計)、員工團保、職災保險等 【沐明夥伴專屬福利】 ■餐飲好康：免費員工供膳(晚餐)、聚餐活動、春酒 ■獎金福利：生日禮金$1200，每月慶生蛋糕、三節獎金、激勵(季)獎金、年終獎金、人才引薦獎金 ■健康福利：年度健康檢查 ■穿著儀容：公發專屬制服、制服免費送洗服務、工作鞋補助津貼 ■其他福利：關係企業團購優惠、個人專屬置物櫃、員工休息室 【休假制度】 ■歡慶節日：春節團圓公休(除夕~初三)。 ■排休措施：比照人事行政局行事曆天數進行排休(即月休八～十天不等)。 ■特休措施：滿半年即享3天特休假，滿一年即享7天特休假，滿兩年以上特休假10天起。 【升遷培訓】 ■新進/在職教育訓練 ■公平及公正的內部晉升考核 TIPS : 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試說明之內容為主

【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 【工作時間】 排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 【休假制度】 月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪

【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 【工作時間】 排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 【休假制度】 月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給： 外場：通過櫃檯進階考試 內場：通過內場進階考試 通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月，月總薪可達：$41,000。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日，月總薪可達：$44,000。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上者。

1.應收/應付及一般財會相關發票/單據/帳務處理 2.月結報表與相關前置作業執行及審查 3.編製科餘表並核對勾稽財報及明細帳 4.配合會計師查帳及查核相關作業並編製差異分析表 5.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報相關作業 6.配合國稅局等主管機關來函處理及門店工商登記事宜 7.年度盤點相關作業 8.主管交辦事項