轉職熱搜工作

1、土木或建築相關系所畢業尤佳。 2、無經驗可。 3、須具備文書能力。 4、具基礎會計能力，協助請款作業。 5、工作內容： a. 根據圖說與工地需求，進行前期採購詢價及評估。 b. 進行數量計算及檢核，確保精確性。 c. 起草與編制廠商合約，確保內容準確無誤。 d. 覆核請款數量，確保符合工程進度與規範。 e. 協助工程相關採購文檔整理及保存，確保資料完整。 f. 持續更新採購市場資訊，發掘可靠供應商。 g. 協調內部部門及外部廠商，處理相關採購問題。 h. 其他主管交辦事項，支持團隊運作順暢。

* 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. 協助DPM文件彙整。 2. 系統流程申請與追蹤。 3. 物料收發與相關流程。 4. 協助支援專案任務。 5. 其他主管交辦事項。 • 計畫介紹： • 實習期間：即日起-2026/6 (長期實習-一學期) • 職缺內容: 實習生 (在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上)，優於基本工資

-工作內容: 1. 公司提供客戶名單，透過電話進行金融產品的初步溝通與需求了解。 2. 負責貸款產品資訊的介紹，並解答客戶相關問題，促進交易機會。 3. 維護良好客戶關係，針對潛在客戶進行後續追蹤與需求確認。 4. 依據銷售目標，規劃日常通話計畫，確保工作效益達成。 5. 準確紀錄通話內容與客戶數據，並有效更新CRM管理系統。 6. 參與公司安排的內部教育訓練，精進產品知識與銷售技巧。 7. 在辦公室內完成每日電話拜訪工作，環境單純無需外勤。 -人才需求: 1. 勤勞、自律、努力。 2. 不怕被拒絕或被冷淡對待。 3. 保持熱誠。 4. 不喜歡運動者(因為可以坐著都不動喔)。 -公司福利: 1. 朝九晚六不加班，見紅就休(跟著銀行走)。 2. 內勤(辦公室)。 3. 不定期聚餐、每月初下午茶。 4. 半年享有特休3天。 5. 勞健保。

【工作內容】 1.透過公司提供名單，為其銷售專屬課程。 2.為客戶客製化課程方案和產品體驗，讓不同年齡層客戶達到最有效學習。 3. 統整與洞悉使用者需求，優化產品及市場推廣策略。 【工作期待】 1.一年以上業務經驗尤佳，同時歡迎有衝勁的新鮮人加入! 2.具基本溝通英文能力,，成長心態、理解學習觀念更為重要 3.善於表達、分享產品價值，並與客戶進行相應溝通。 4.喜歡挑戰，不怕挫折且能積極調整並提升自己。 5.展現高度執行力，建構問題解決方案並實踐；自主管理，達成目標。 6.擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 7.熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。

1. 經由電話或網路社群媒體與客戶連繫，並向客戶提案推廣公司商品。 2. 具備提案時圖文製作及簡易排版能力。 3. 根據客戶需求進行產品報價。 4. 處理訂單，協調內部流程以確保產品按時出貨。 5. 定期更新和維護客戶資料庫，追蹤歷史訂單並與客戶保持良好互動。 歡迎加入我們的團隊！如果您對內勤業務有興趣，並希望發揮您的才華，請立即投遞履歷。我們期待與您的合作。

我們不一樣，跟傳統仲介就是不一樣！ 不動産營業員（想從事房產業的看過來） 仲介獨創模式，顛覆傳統仲介! 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧，我們給客戶 做仲介最怕沒委託，對吧，我們給屋主 做仲介最怕不冒泡，對吧，我們協助你冒泡 在傳統仲介公司，自己找客戶，傳統公司客量少不可能給你客戶，別家做不到的我們做到了 公司負責：（開發客戶） 公司負責：（約客戶看房） 您只負責：（帶客戶看房） 客戶我們約好看屋給你，您只要負責帶看 獨創模式，顛覆傳統仲介，公司給客戶，公司看屋客戶多，帶不過來。 公司宗旨：共享，共榮，共贏 公司給客戶，您負責帶看，業績共享 公司給委託，您負責簽委託，團隊合作 公司擴大營業 成立百人團隊，創新模式，一對一輔導，獨創SOP新人教學流程，獎金業界最高。 你沒客戶公司給客戶，你沒物件公司給物件，你沒資源公司給資源，協助你成就自己的未來。 另徵房屋帶看專員： 帶看專員：無經驗可50000+獎金，名額限3名 高專:（獎金％數最高，最敢給） 高高專:（有房屋仲介經驗，至少3個月以上人員） 同行轉職應徵：高高專（絕對保密）同業轉職。 房仲創新模式，新人公司專人一對一輔導快速培訓，3天上手。 簽！簽！簽就是要簽约 把簽约當成一種習惯本月 第56泡出爐了..... 選擇對的公司對的團隊便能輕鬆達成你想要的 房仲部:歡迎諮詢- 人事0976-339-422（可直接加賴）

工作內容 1. 企劃發想與提案撰寫 依據客戶需求，獨立或協作撰寫活動提案、流程設計與服務建議書。 負責資料蒐集（異業廠商找尋、詢價與議價）。 製作具邏輯感與美感的 PPT 提案簡報，協助主管進行對外提報。 2. 專案執行與進度控管 跨部門溝通協作（設計、影音、執行單位），確保創意能 100％ 落地執行。 撰寫活動相關文案（社群貼文、新聞稿、宣傳手冊）。 3. 活動現場統籌與支援 親臨現場執行，包含場地佈置、流程監管、人員調度與突發狀況處理。 展現靈活的應變力與「舉一反三」的反應力，妥善處理客戶端各項需求。 結案報告彙整與成效數據分析。 ✅ 應徵條件 經歷要求： 具 1-2 年活動企劃或提案撰寫經驗（優秀應屆畢業生可挑戰）。 核心技能： * 具備 撰寫企劃案、活動流程與報價架構的能力。 熟練使用電腦文書軟體（Word, Excel），具備 PPT 視覺排版邏輯。 必須持有汽車駕照並具備實際駕駛能力，能配合活動需求彈性出勤（含假日）。 * 高度 EQ 與溝通能力： 能應對客戶理性或不理性的要求。 執行力導向： 不只有想法，更能解決問題，精益求精。 ➕ 加分項目 (Plus) 一、 熟練操作 AI 工具（如 ChatGPT、Canva 等）提升工作效率。 二、曾參與過記者會、品牌體驗、標案或大型節慶活動者優先。 【薪資福利】 ● 薪資依能力與經驗面議 ● 三節禮金/禮品、不定期團隊聚會 ●專案獎金： 每個案子結束後，依據貢獻度核發專案獎金。 ●績效分紅： 定期依公司營運狀況與個人績效表現發放年度紅利，讓利潤共享。

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷