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1.勞安衛工作之規劃推動與執行 2.勞工安全衛生制度建立推動與執行，防止職業災害，保障勞工安全與健康。 3.從事勞工衛生、安全相關作業程序、標準及方法之規劃與執行工作。 4.熟悉office文書系列。 5.丙種勞工安全衛生業務主管以上資格即可。 6.認真、負責、有溝通協調及獨立作業能力。 7.主管交辦事項。

1.協助推動國際招聘計劃，吸引符合需求的國際人才。 2.根據中央政策，協助地區和子公司理解並執行人力資源政策，確保其在不同地區能夠落地實施。 3.在地區和子公司層面，確保人力資源運作包括員工關係、勞動法律等運作合法合規。 4.協助地區設計和實施激勵方案，以期提升員工的工作積極性與留任率。 5.參與地區及子公司的HR活動，確認過程中各地區與子公司的HR政策符合當地需求和法律法規。 6.主管交辦事項

* 負責CESBG人資的相關工作 (長期)-招募為主 1.協助各部門主管招募工作。(包含與主管確認職缺說明、篩選履歷、面談安排聯繫) 2. 校園招募人資工作協助。 (含實習說明會、徵才博覽會） 3. 人資部門專案資料整理。 (含雇主品牌經營-粉絲專頁經營發想, 影片製作) 4. 其他人資相關交辦事項。(含人才數據分析及維護報表) * 歡迎未來規劃於人力資源職涯發展有興趣者, 有轉正機會 • 計畫介紹： • 職缺內容: 實習生 (大學or碩士在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週 3 天以上)，優於基本工資 ※完整一年期滿轉正過試用期另外有奬金哦~~

【工作內容】 1. 協助職福會相關業務 2. 協助部門相關文件彙整與管理 3. 協辦人力出勤管理作業 4. 其他主管交辦事項 【徵求對象】 大學、研究所在學學生 【實習期間】 114年7月~115年6月 【薪資與福利】 1. 月薪：30,000元 2. 勞、健保、退休金提撥、團體保險 3. 每月定額電信費補助

1. 熟悉HR full function作業流程 2. 招募、訓練、考核管理 3. 績效管理與薪酬制度新增及修訂 4. 掌握及處理勞資相關議題 5. 特殊人力資源議題規劃與執行 6. 人事相關報表彙整與分析 7. 其他主管交辦事項

基本職能需求： 1.熱忱接待到院的飼主與動物。 2.安排動物就診程序。 3.動物的一般保健諮詢。 4.協助獸醫師處理相關手術及診療事宜（含保定動物、處理並包紮動物的傷口、藥物調配、檢驗儀器之基本操作等等）。 5.住院、長照動物的餵藥、餵食及便尿清理。 6.醫用耗材＆醫用商品等盤點事宜。 7.接聽電話＆出納結帳。 8.資料整理建檔等文書處理。 9.有相關醫療經驗佳 10.需不怕兇狗兇貓，不得傷害毛孩。 醫院助理工作內容： 1. 患者接待與登記：迎接來院的寵物及其主人，協助登記基本信息，安排診療順序。 2. 病歷管理：維護和整理寵物的病歷，確保信息的準確性和保密性。 3. 協助診療：在醫師指導下協助進行簡單的醫療操作，如取樣、測量體溫等。 4. 後勤支持：準備和清潔診療室及相關設備，確保醫療環境的整潔和衛生。 5. 藥品管理：協助整理和分發藥品，確保庫存充足並及時補充。 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金、年終獎金(皆須任職滿一年) 員工旅遊 員工在職教育訓練 提供員工進修培訓資金補助

1、依財務作業辦法與相關法令，督導會計室帳務處理,審核收支憑證、傳票及各類調節表，確保帳務正確性與合規性。 2、統籌全會財務報表編製與分析，提供正確財務資訊,並協助預算編製、決算核備及差異分析，作為管理決策參考。 3、配合會計師查帳、主管機關或國税局查核，以及各項評鑑需求，彙整並提供必要財務資料。 4、依組織發展及法令規範，修訂與完善財務制度、內部控制及會計科目編列，並建立相關手冊與作業流程。 5、督導與培育員工，進行人力調度與團隊管理，強化工作效能與向心力。 6、參與外部專業訓練與內部組織文化課程，持續精進專業知能；完成主管交辦事項。 7、出席相關會議(董事會、常董會、報表小組等)。