轉職熱搜工作

看過太多職缺寫「月入十萬不是夢」， 但我們反著來：可達38,000～42,000，夢不夢，由你的業績決定。 而且賣的是月月續約的租賃合約，別家業務每月一號歸零重練，你的客戶會留在你的業績表上。 專做 ESG企業永續與綠色環境服務，賣的是月月續約的租賃／訂閱合約 別家業務每月一號歸零重練，你的ESG客戶只要持續續約，業績就一直在你的績效裡！ 【工作內容】 ESG綠色方案開發：鎖定北部企業（商辦、廠辦、連鎖賣場），提案企業ESG環境永續、綠色採購與低碳清潔方案。 舊戶永續維護：定期客照、續約、加購——客戶黏著度高，就是業績能持續累積的秘密。 行政流程落地：報價、合約、ESG數據報表與紀錄。 跨部門專案協力：協助客戶執行綠色轉型與永續專案落地。 【必備條件】 ☑ 需擁有自牌駕照，有手牌駕照更加分。 【公司福利】 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制：依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6％提撥 ★ 多元津貼：三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動：不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊！我們期待您的加入，共同努力，為客戶提供最佳品質的服務！ 立即投遞履歷，開啟您的職涯新篇章！

1.執行辦公室行政作業｜主管行程、會議安排、文件簽核、公文及相關資料整理。 2.會議及交辦事項追蹤｜會議資料準備、紀錄與重點彙整，追蹤會議決議及各部門執行進度。 3.營運資料彙整｜協助各部門營運報表、管理資料及相關資訊之蒐集與整理。 4.跨部門及專案協調｜協助執行辦公室進行跨部門聯繫，以及營運、活動、異業合作等專案執行與進度追蹤。 5.顧客關係管理｜協助 Google 評論、顧客意見及相關平台留言之整理與回覆。 6.行銷企劃協助｜協助行銷內容檢視、文案整理、活動企劃及相關專案執行與進度追蹤。 7.其他執行辦公室交辦事項｜依飯店營運及專案需求協助相關工作。 【我們希望您具備】 1.工作經驗不拘，應屆畢業生亦可。 2.具基本 Word、Excel、PowerPoint 文書處理能力。 3.具良好的文字整理、溝通及資訊彙整能力。 4.做事細心、有條理，能主動追蹤並適時回報工作進度。 5.願意學習數位及 AI 工具，提升工作效率。 6.對飯店營運、管理或行銷工作有興趣。 【加分條件】 1.具行政、祕書、飯店營運或專案執行相關經驗。 2.具基本文案、社群經營或數位行銷能力。 3.熟悉 Canva、Google 商家、LINE 官方帳號或社群平台。 4.能運用 ChatGPT、Gemini 等 AI 工具協助工作。 5.具 Excel 資料整理、簡報製作或基礎資料分析能力。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．協助洗車、負責推廣及販售副產品。 ．於每天營業結束時，進行營業額清點對帳。 ．協助公司主管處理工作上交辦的事務。 ．從事協助主管人員監督、分配、指導、考核各種人員。 ．協助加油站營運管理，管理加油站各項營業業績、人事、主、副產品進出貨事宜。

⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面：如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理（簡易文書作業） 【為什麼要選擇健身工廠？】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘！將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家！ ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定，還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活？歡迎你來學、來做、來成長！成為健身房的守護者！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

※將於2026.11月初於【八德置地廣場】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『福利再升級！多元獎金讓薪情更好』 ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高月薪加薪2,000元/月! ☆多元獎金 : 享有年終獎金+半年度績效獎金+全年度績效獎金+每月激勵獎金及員工持股信託等，讓每一份努力都享有實質回饋！ ☆證照加給 : 具備中/西餐技術士證，另加發證照津貼6,000元！※津貼依公司規定發放 ☆平衡生活 : 定期聚餐、員工旅遊、春酒活動抽獎，和夥伴一起工作、一起成長、一起享受生活！ 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『完整教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 ☆無餐飲經驗也歡迎加入！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓員工可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

※將於2026.11月初於【八德置地廣場】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『福利再升級！多元獎金讓薪情更好』 ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高月薪加薪2,000元/月! ☆多元獎金 : 享有年終獎金+半年度績效獎金+全年度績效獎金+每月激勵獎金及員工持股信託等，讓每一份努力都享有實質回饋！ ☆證照加給 : 具備中/西餐技術士證，另加發證照津貼6,000元！※津貼依公司規定發放 ☆平衡生活 : 定期聚餐、員工旅遊、春酒活動抽獎，和夥伴一起工作、一起成長、一起享受生活！ 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『完整教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 ☆無餐飲經驗也歡迎加入！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓員工可以愉悅的心情在全家國際餐

我們是專注於提供高品質物業管理服務的公司，致力於為住戶及社區提供安全、舒適的居住環境，服務對象包括各型社區住宅及商業建築。我們的目標是通過專業的管理與服務，提升住戶的生活品質與社區價值。 工作內容： 1. 負責管理社區的日常行政事務，例如會議記錄整理、文件歸檔及報表製作，確保資訊的完整性與準確性。 2. 與住戶保持良好溝通，協助處理住戶的問題與需求，提供專業的解答與服務。 3. 協助管理社區收支，製作財務報表，確保財務處理的透明性及符合相關規範。 4. 督促並協調清潔、保全及維護等相關承包商的工作進度，確保社區公共設施的良好運作。 5. 定期檢查社區硬體設施，如水電、電梯等，提出維修或改善建議，保障住戶的生活便利與安全。 6. 熟悉相關法規及社區管理相關政策，協助社區依法運作及處理合約相關事宜。 7. 組織並參與社區會議及住戶活動，促進住戶融洽互動及社區共同發展。 8. 使用財務及物業管理軟體，進行日常業務操作，優化工作效率與品質。 誠摯邀請有責任感、專業且樂於溝通的您加入我們的團隊，與我們一同提升社區生活環境的品質，實現真正的價值共創！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 制定及執行人事制度，並適時適度加以規劃及調整。 2. 召募任用人員。 3. 改善員工福利及醫療保健。 4. 編列及控制人事、訓練費用。 5. 員工薪資、獎金之審核及發放作業。 6. 稽核各部門人力運用及出勤狀況。 7. 處理員工問題促進勞資關係。 8. 與各部門做溝通及協調工作。 9. 訓練督導及考核所屬部門人員，達成工作績效。 10.協助各部門SOP至製作及修訂。 11.管理及輔導建教生的安全與生活學習。 12 管理及督導人員服裝儀容及上班狀況。 13.與墾丁地區或其他飯店人資部門保持人資訊息交流。 14.人資部對外公文草擬及處理。 15.擔任內部訓練之講師。 16.政府機關來館查核接待。 17.與建教合作學校保持良好關係。 18.督導辦理職工定期健康檢查。 19.全館人力之控管。 20.督導開工及中元普渡拜拜之統籌及執行。 21.參考市場現況與國家公佈法令，擬訂可施行之飯店薪資架構。 22.其他特殊或執行辦公室隨時交辦事項。

目的：招募精神科臨床心理師1名 科別：精神科 考試資格：具備臨床心理師證照。 一、考試方式：履歷審查、筆試、面試。 二、招募程序：履歷審查→筆試及面試。 三、應徵資料：（以A4紙張繕製，審後不退） 1.履歷（請至本院網頁下載標準履歷格式） 2.自傳 3.最高學歷畢業證書影本 4.臨床心理師證照影本 ＊注意： 請於111年5月5日24時前將上述1-4項應徵資料郵寄或e-mail至本院精神科心理室，寄件後請務必於111.5.6前，來電確認資料是否寄達。 郵寄地址：高雄市苓雅區中正一路2號 精神科心理室（註明 應徵臨床心理師） e-mail：pipi63@gmail.com 連絡電話：（07）749-0782 人工轉接 心理室（或分機20、41）黃淑芬心理師 四、工作內容說明：  心理衡鑑（主要業務）。  心理治療。  協助院內癌症中心進行病患及家屬的心理照護服務。  協助精神科心理室的行政業務。  其他臨時因應科部需求交辦的事項。 五、福利：  每月基本薪資34,470元，加上醫勤獎助金後平均月薪約44,000-46,000元（未扣勞健保）。（註：醫勤獎助金為浮動金額，每季發放1次。）  年終獎金（1.5個月基本月薪）。  慰休假補助（按休假天數補助金額）。  PGY訓練。  勞保、健保。  年度員工體檢。  休假（依勞基法辦理)。  員工餐廳。 六、面試時間：111年5月9日(星期一) 11時，面試地點：精神科大樓2樓會議室。(經審查履歷資料符合面試資格並經本院通知者。) 注意事項： 1. 報考人員試畢後續，請自行至本院人才招募網站查詢是否錄取等相關資訊。 2. 本院為醫療保健服務業，員工適用勞動基準法第30條之一變形工時之範疇。