德氏長照集團｜人力資源發展中心 招募管理師（Recruitment Specialist）
月薪 55000元
桃園市中壢區
3~4年工作經驗
【主要工作內容】
1.集團人力需求與職缺管理
- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人
力需求，建立人力需求台帳。
- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。
- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。
2.招募與面試執行管理
- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。
- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。
- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。
3.新人導入與留任追蹤
- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。
- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。
- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。
4.制度與流程優化
- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。
- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。
- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。
5.企業品牌與人才行銷
- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。
- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。
- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。
6.跨部門系統管理與人事支援
- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。
- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。
- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整
理、制度推廣）。
【職務定位】
1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC）
2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理
3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職
4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。
【薪資與待遇】
1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。
・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。
2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。
3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。
4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。
5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。
6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。
【福利制度】
1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。
2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。
3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。
4.法定特休與加班給薪制度。
5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。
【工作時間】
週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。
【工作地點】
桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司）
※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。
【專業條件】
1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。
2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。
3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。
4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。
5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。
【應徵方式】
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面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
公司代表電話：03-427-6354
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