轉職熱搜工作

1.門市資訊技術支援：擔任門市第一線資訊客服，針對軟硬體操作、網路連線及系統異常提供即時遠端或現場技術協助。 2.教育訓練與技術傳承：負責門市新人教育訓練，擔任 POS 系統操作講師，編寫教學手冊並確保人員熟練系統操作流程。 3.系統功能測試與優化：參與各項軟體功能模型測試。 4.資訊資產與庫存管理：負責門市各項硬體設備（如 POS 機、掃描器等）之庫存盤點。 5.跨單位專案協作：支援公司各項資訊專案推動。 6.行政事務處理： 協助資訊部門之合約管理、帳務請款及其他主管交辦之行政庶務。

1.個案管理：辦理開案評估、家訪與電訪、定期追蹤與訪視評估、跨單位溝通與協調。 2.居服員管理：負責排班調度、進行個別與團體督導。 3.服務品質與事件處理：受理案家意見反映，處理並追蹤異常與緊急事件。 4.行政及評鑑作業：執行核銷、稽核作業、評鑑資料撰寫與彙整。 5.會議與教育訓練：出席各項會議，參與或協助辦理教育訓練活動。 6.執行主管交辦事項。 7.主責服務區域： *大安、信義、松山 *中山、大同、內湖 *士林、北投、南港 *萬華、中正、文山 8.免費提供宿舍

「We are hiring」森川餐飲集團｜外場組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 外場組長不只是服務人員， 更是現場服務節奏的協調者與團隊的核心支點。 我們期待具備服務熱忱、溝通能力與責任感的你加入， 一起維持穩定且高品質的用餐體驗。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間10:00-21:00 ▸ 早／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ▸ 現場外場服務流程協調與執行 ▸ 顧客接待、帶位、點餐與桌邊服務 ▸ 餐點出餐節奏與現場動線協助管理 ▸ 協助新人指導與基礎教育訓練 ▸ 維持服務品質與用餐環境整潔 ▸ POS系統操作與結帳作業 ▸ 現場問題即時回報與協調處理 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【我們希望你】 ✔ 具外場服務經驗佳 ✔ 具備良好溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能配合團隊運作並帶動現場節奏 ✔ 願意學習並挑戰現場管理工作 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 6. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 2.個案管理(開案、簽約及派案)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善。 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)。 4.開案及照顧服務員工作分配及調度。 5.定期關懷電訪、居家訪視，並追蹤撰寫紀錄。 6.擬訂並執行照顧服務品質監測。 7.每月行政會議、團督會議及不定期個別督導。 8.核銷及其他庶務行政工作。

1.家訪/電訪(居服員工作督導) 2.個案事務處理及排班 3.核銷及行政工作 4.會議支援及臨時交辦 5.依社會局規定參與進修課程

一、現場營運與服務管理 －督導櫃檯接待、訂房作業、客房調度及服務品質。 －處理旅客需求、客訴與現場突發狀況。 －確保每日營運流程順暢及服務標準落實。 二、人員管理與跨部門協調 －協助人員排班、工作分配與現場人力調度。 －協調櫃檯、房務及相關部門作業。 －執行新人教育訓練與員工工作指導。 三、客房品質與設備管理 －督導客房清潔品質及標準作業流程（SOP）。 －追蹤設備異常、維修進度與日常保養。 －協助維持館內環境、安全與設施品質。 四、營運成本與行政管理 －監督備品、庫存、請購及零用金管理。 －協助控管日常營運成本與物資使用效率。 －執行館內管理制度及營運行政作業。 五、營運改善與主管交辦 －觀察現場問題並提出改善建議。 －協助推動數位化管理、流程優化及服務品質提升。 －執行館長交辦之營運管理事項。 【我們重視靈活創新、誠信正直、樂趣與成就感、永續責任；提供系統化培訓、跨館輪調與具競爭力獎酬。】

【職責範圍｜Job Responsibilities】 涵蓋國貿專員全部職責，並負責： • 執行風險總控：督導所有航線，處理升級問題 • 信用狀：依 UCP 600 核對單據、交單，處理瑕疵通知與補正；訂定合約及信用狀可執行性審查清單 • 法規監測：維護各目標市場之規定對照表（食品安全、檢疫、海關、漁獲合法性、追溯及標示等），每季檢視監測來源清單並納入新市場，每月更新並通報貿易分析師 • 稽核準備：準備海關、認證及客戶稽核所需之追溯與單據資料 • 索賠管理：維護索賠登記表，每月提出回收金額及滯港、滯櫃費用報告 • 物流夥伴管理：貨代、報關行、冷凍倉儲評分表；航線成本比較；招標比價資料提交主管決策 • 系統與流程：擔任 ERP／TMS 執行流程負責人，提出自動化需求，維護範本及標準作業程序（SOP）；每月向總經理提交執行 KPI 報告 • 年度展覽：彙整目標展覽清單、評估摘要及預算追蹤，供主管決策 • 指導國貿助理及國貿專員 • 法規發布：負責法規監測清單；審核內部快訊；每月撰寫《市場准入月報》；網站公告送總經理核准，內容須引用官方來源並註明「僅供參考，非法律意見」，不得提及客戶或交易 【績效期望與成果指標｜Performance Expectations】 • 全組單據首次正確率 98％ 以上；零件因單據延誤之出貨 • 信用狀首次交單相符率 90％ 以上（國際商會估計全球首次交單瑕疵率約 60～70％） • 全組索賠 100％ 於時效內提出；每月提出索賠回收及滯港、滯櫃費用報告 • 目的國規定對照表每月更新；每半年完成一項自動化或流程改造 • 內部客戶滿意度 85 分以上，全組平均 80 分以上；培養一名可代理職務之國貿專員 • 《市場准入月報》每月第 5 個工作天前發布；零件出貨因官方公布逾 30 天之規定而受阻 【條件要求｜Qualifications】 • 專科或以上學歷 • 具 5 年以上國貿、船務、報關或貨代相關經驗，或由國貿專員晉升 • 精通信用狀實務（UCP 600／ISBP）及交單作業 • 具索賠協商及物流夥伴管理經驗 • 具中高階英文書寫能力；能以 Excel 或報表工具製作管理報告 【加分項目】 • 具國貿、報關相關證照 • 具帶領團隊經驗 • 具水產品貿易、冷鏈物流或食品追溯（如 GDST）實務經驗

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5. 負責接聽電話及訪客接待。 6. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 7. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。