轉職熱搜工作

1.協助托育人員、家長等，連結外界資源 2.分析個案的需求並長期追蹤管理 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4.推動政府的相關服務方案　 5.辦理親職教育相關活動 6.提供托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介 7.提升主要照顧者的教養知能與技巧 8.協助家長申請托育費用補助，並提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導。 9.執行全國保母資訊網之建制作業及定期報表彙報事宜。 10.辦理居家托育服務中心一般性行政事務。 12.接受每年至少18小時之研習訓練。

1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。 4.安排貨物運輸相關業務。 5.行政相關業務。 6.海外供應商及原物料開發。 7.主管交辦事宜。 8.具食品進出口貿易經驗。 *具歐美食品進出口業務經驗，會商業書信 *具英文聽、說、讀、寫精通

一.工作內容 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。 3.協助執行服務計畫，並定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)。 4.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 5.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 6.社區個案開發與長照服務宣導。 7.與業務相關之行政庶務。 二.薪資福利制度 1.完整教育訓練及考核，資深個管教練手把手帶領。 2.依照案管數調整薪資，超過120案另有AA加給。 3.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品。 4.勞健保勞退、團體意外險。 5.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐。 6.符合勞基法規範休息時間及特休規範。

一、工作內容 1.中心及轄下據點(含社區式服務據點)年度事工及預算規劃及執行等作業。 2.部門人力資源發展、規劃、培育與執行會議。 3.部門營運成本管控及行政管理。 4.配合年度評鑑準備、辦理與檢討改進。 5.內、外部資源建立與管理,外部關係建立與維護。 6.組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 7.對上/主管機關陳報業務或標案執行概況。 8.會内外組織政策倡議及服務研擬。 9.依據職安法規範進行部門職業安全管理。 10.創新服務方案發展及執行。 二、資格學歷 1.符合「身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法」身心障礙者服務人員規定。 2.領有社會工作師證書或符合「專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定。 三、經歷 1.具有5年以上社會工作直接服務經驗。 2.具有3年以上專業督導或管理之經驗。 四、具備能力 1.具管理規劃能力。 2.具行政協調能力。 3.具決策能力。 4.具政策規劃能力。

1.協助來電客戶處理，對於商品價格或規格查詢等相關問題。 2.負責營銷部門相關文件之整理、建檔及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件。 3.訂單及發票之處理及整理。 4.顧客聯絡資料整理。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.定期提供業務銷售狀況報表。 7.會議資料整理及提供。 8.主管交辦事項處理。

1. 負責門禁管制，監控人員和車輛進出，確保進出安全性。 2. 執行車輛出入指揮，維護指定區域的交通秩序和安全。 3. 熟練巡邏工區，進行全面性安全檢查及防竊預防。 4. 收發文件並完成所需行政安全相關業務。 5. 進行特定處所的視訊監控及異常活動監察，防範事故發生。 6. 維持火災與危險減少作業，熟悉消防設備的使用方式。

工作內容： 1．據點個案管理 2．據點活動帶領 3．行政事務整理 4．主管交辦事項 需符合下列資格之一： （1） 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、 社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 （2） 具社會工作師應考資格。 （3） 高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者。 年終1個月，每季另有績效獎金

【我們的工作】 ◉ 協助管理：參與護理部行政管理、規劃、執行集評估護理相關政策 ◉ 協助護理團隊：負責協調不同護理單位及團隊之間合作 ◉ 人才培訓：協助護理人員培訓和發展，提升團隊專業及照護品質 ◉ 臨時交辦事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 需具護理主管職5年以上，工作經歷10年以上經驗者 ◉ 需具備教學醫院背景經驗

1. 負責門禁管制，監控人員和車輛進出，確保進出安全性。 2. 執行車輛出入指揮，維護指定區域的交通秩序和安全。 3. 熟練巡邏工區，進行全面性安全檢查及防竊預防。 4. 收發文件並完成所需行政安全相關業務。 5. 進行特定處所的視訊監控及異常活動監察，防範事故發生。 6. 維持火災與危險減少作業，熟悉消防設備的使用方式。