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物業服務管理： 1.大廳櫃台行政事務處理。 2.財務報表製作，社區帳務處理。 3.住戶及訪客導引接待。 4.公設使用登記管理。 5.需具備電腦文書行政能力，協助社區經理行政相關作業。 6.協助社區各項規定等管理辦法執行事項。 7.具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 8.上班地點：平鎮區民族路 ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定

1.工作內容：醫療數據分析整理，相關行政業務。 2.學歷科系：學士，生物醫學相關科系，資訊背景亦可。 3.需求條件：工作態度細心、認真負責、具良好溝通協調能力及工作熱忱。 4.薪資待遇：依國家衛生研究院計畫下研究助理人員工作酬金標準學士學歷35,110元以上；實際薪資依個人學經歷核定。

■工作項目 1. 迎賓飲品調製 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 態度親切、微笑接待、積極主動。 9.主任秘書需負責財務報表製作。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，秉持「誠信為基、正義為志」的信念，深耕人性複雜與社會現實之間，為委託人尋真、護理，亦護法，我們深知，每一起徵信任務，背後皆有沉重的人生糾葛與未竟之事—而債務，尤為艱鉅。 我們不僅調查事實，更走入事件現場，化解衝突，協助委託人討回原屬之物，在每一次交涉與協調中，維護正當權益，捍衛信任的價值。 ▍職務說明｜為債權發聲，在推諉與拒絕中重建公平秩序 債務協調，並非單純的話術與文書，而是面對一場場「不願面對」的對峙：失聯、拖延、推卸、惡意逃避—債權人的委託往往來自無助與最後的呼救，此職務，正是為他們挺身而出，在僵局中拆解人性難題，據理力爭，爭回本該屬於他們的一切。 您將親身走入債務現場，與債務人交涉、督促償還、協調進度，必要時整合律師與法律資源，達成合法合理的回收方案，這不僅是職責，更是一種信念：在債權被遺忘的角落，讓應得者重新被看見。 ▍職責範疇｜於人情與現實之間，據理而行，盡責而為 作為債務協調專員，您需勇於面對難纏與避談之人，耐心拆解對方心防，並於合法範圍內，設法促使債務清償或達成還款約定，具體內容包括： ▪️ 債權調查與評估： 透過內部調查與資料比對，掌握債務人實際經濟狀況、財產配置、可執行可能性。 ▪️ 現場交涉與溝通： 親赴債務人所在處所，據理陳情、柔中帶剛，爭取債務清償或分期還款，必要時展開連續追蹤與紀錄。 ▪️ 惡意拖欠案件處理： 辨識並應對蓄意逃避責任、使用人頭、轉移資產等行為，研擬對應策略，協助委託人維權。 ▪️ 配合法律程序與顧問資源： 視案情程度，協同律師提出存證信函、催收函，或建議司法途徑，依法保障委託人利益。 ▪️ 委託人回報與情緒安撫： 主動回報案件進度，協助委託人正確認知現況，紓解其焦慮與挫敗情緒，重建對正義的信心。 ▍我們期待的您 ❖ 有債務催收、仲介談判、業務開發、警政或社會工作背景尤佳 ❖ 善於溝通、具有強烈正義感與穩定抗壓能力 ❖ 不畏人情壓力，能冷靜應對對方語言挑釁或攻擊 ❖ 高度保密與誠信原則，嚴守公司與客戶信賴 ❖ 可接受外勤工作型態，具機動處理與時間管理能力 ▍加入永盛，您將獲得—— ✦ 全面而深刻的職能淬鍊 債務協調專員的工作遠非單純催收，更是跨越人性、法律與社會責任的多維挑戰，在永盛，您將在真實案件中歷練談判策略與心理洞察，透過實地交涉，磨練溝通藝術與危機處理的鋒芒，每一場協調，皆是磨礪判斷力與韌性的試金石。 ✦ 跨域資源的鼎力支持 我們深知債務糾紛背後複雜的法律與人情網路，故配備完善的法務團隊與心理諮詢支援，協助您在法律框架下達成最佳債務回收方案，亦兼顧委託人及債務人的尊嚴與權益。 ✦ 激勵與成長並行的報酬體系 永盛重視您的每一分努力，透過績效獎金與升遷制度，實質回饋專業成就，更開放晉升通道，讓您有機會邁向更高層級的協調管理職位，成為團隊核心。 ✦ 充滿溫度的職場氛圍 我們信任每位成員的專業，更珍惜彼此間的互助與支持，無論面對多艱難的案件，永盛都是您堅實的後盾，讓您在充滿挑戰的工作中感受到同袍的溫暖與鼓勵。 ▍應徵方式｜當他們無人可訴，您，是否願意出聲？ 當債務人消失在對方世界裡，您將成為那個不放棄追尋的力量，若您有肩膀、有信念，也有判斷是非的堅持，歡迎加入我們。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 我們為沉默的債權發聲，我們不與時間妥協，也不容逃避存續，願每一分付出皆有回報，每一位委託者皆能安然。

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.照服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

1.負責分項工程現場現場指揮. 2.負責分包廠商施工之監督及評估. 3.依據施工圖進行工程檢討與審查. 4.控管施工進度與品質. 5.工地各項行政業務執行及監督. 6.工地勞工安全衛生之督導及施工日誌填報. 7.工務會議主持及工地人員.機具.材料等管理. *歡迎電洽 0921-470-998 黃小姐

1. 負責建物工地現場監工、人員調派、工程分包安排。 2. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：檔案管理、申報、請款與材料檢驗）。 5. 聯繫承商事務 6. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 7. 主管交辦事務。

1. 協助客戶對於商品提案/ 報價/ 訂單出貨等相關的問題 2. 負責業務部門相關訂單建立/文件/樣品之整理 3. 收發貨、訂單追蹤之處理及整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援 7. 社群帳號管理

1.代理銷售、設備製造銷售、工程專案訂單等訂單處理 2.出貨進度跟催、應收帳款催收、主管指派相關任務之執行 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.負責部門相關文件整理，建檔及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1. 規劃與執行倡導方案業務。 2. 安排倡導關懷人至長照機構關懷無依獨老。 3. 社區在地資源盤點、整合與拜訪。 4. 辦理倡導關懷人團督、持續教育訓練、 5. 倡導關懷人(志工)團隊督導、管理 6. 定期進行核銷、成果報告、紀錄整理登打、相關行政作業 服務範圍：苗栗縣