轉職熱搜工作

1.提供個案管理服務:執行與家庭暴力相對人相關之行政事務、個案評估與輔導服務、陪同服務、社會資源轉介、跨網絡聯繫與合作、個案紀錄及結案報告、填報業務服務統計表等。 2.辦理個案研討:運用內/外聘督導機制，提供社工人員專業教育、行政支援與情緒支持。 3.參與相關會議:高危機個案網絡區域會議、機關與受託單位聯繫會議、個案研討會、督導與查核會議等。 4.提供或轉介個別/團體心理諮商(治療)、伴侶或家族諮商...等。 5.相對人暫時安置服務:針對經濟弱勢或經社工評估有暫時安置需求之相對人，提供暫時安置服務。 6.監所公務探視:經評估相對人出監後，被害人恐有安全疑慮時，於相對人出監前入監公務探視，以了解相對人出監後，重返社區之規劃及提供後續追蹤服務。 7.其他:依個案處遇需求規劃辦理成長課程、團體，如:法律知能、情緒覺察與辨識、情緒與認知行為、溝通表達、正念減壓、舒壓等。 8.主責區域：高雄市前鎮區、苓雅區、新興區、前金區、三民區、鹽埕區、鼓山區、小港區、旗津區、林園區、大寮區、鳳山區、大樹區、鳥松區等14區。

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。

職務說明 職務工作內容： 1. 接聽客服專線(產品解說、售後關心)。 2. 熟悉電腦文書作業，具行政管理能力，隨時更新維護客戶資料。 3. 人員排班,協調應辦事務。 4. 協助客訴回覆 5. 協助處理線上即時問題,庶務交辦事項 6. 具客服相關經驗者尤佳 7. 相關業務開發

晚班14-23。 大夜23-8 1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 7.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

我們是一家專注於提供長期照護服務的專業社會福利機構，致力於提升社區居民的福祉。我們的主要服務包括長期照護方案設計、資源連結、以及個案管理，服務對象涵蓋需要照護服務的老人及其他特定需求群體。 ****(需領有個管職證)**** 工作內容： 1. 依據個案需求進行詳細評估，擬定個別化的長期照護計畫並定期更新。 2. 與照管專員密切合作，檢視服務執行進展，確保符合個案及家庭的需求。 3. 定期進行外訪、電話訪問以及提供專業建議，作為個案與照護服務之間的溝通橋樑。 4. 協助推廣長照服務，包括社區宣導、個案開發及活動策劃，增強居民對長期照護制度的認識。 5. 負責與跨單位及其他專業人員協作，進行服務資源的有效轉介與整合。 6. 管理並整合個案評鑑資料，確保資料準確性與完整性，同時負責相關文書行政事務。 7. 作為個案家屬的主要聯繫窗口，處理個案意見及維護家屬關係。 8. 與居家督導討論個案的服務計畫，並追蹤執行成果與需要注意的重點。 9. 協助規劃和執行部門內部的教育訓練計畫，提升團隊整體專業能力。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一同為需要長期照護支持的群體提供專業、安全且細緻的服務。立即投遞您的履歷，期待與您攜手打造更美好的社會！

1.協助業務規劃空間設計製圖、報價單、出貨單、訂貨單之處理及整理 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項或部門後勤支援 5.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 6.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 工作時間： 採排班制 工作地點： 莫凡彼咖啡館 ─ 華泰店 需具備能力： 1. 善溝通、有耐心、注重團隊氣氛 2. 培養全方位正職人員並有強烈企圖心；學習外場、內場、吧檯、行政管理 3. 外向，喜好接觸人群 須具1年以上餐飲管理人員經驗佳，無經驗可 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 工作時間： 採排班制 工作地點： 莫凡彼咖啡館 ─ 新左營分店 需具備能力： 1. 善溝通、有耐心、注重團隊氣氛 2. 培養全方位正職人員並有強烈企圖心；學習外場、內場、吧檯、行政管理 3. 外向，喜好接觸人群 須具1年以上餐飲管理人員經驗佳，無經驗可 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練

一.進行門市各工作站(櫃台、包裝、外送、煮區、炸區) 二.輔導新進同仁 三.協助人員排班及門市行政業務。 四.主管交辦事項 培訓期3~6個月， 培訓期間透過訓練、實習、考核機制， 建立餐飲從業人員意識，學習工作站技能、營運管理概念以及基本管理業務能力， 考核通過依居住地附近直營門市分發。 無經驗可，有經驗更佳， 只要對餐飲有興趣、肯學習者都可參加本公司專業人才培訓計畫