轉職熱搜工作

1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：後拍攝照片、建檔作業、業主估驗、承商計價相關作業等文 書工作）。 5. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 6. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 7.處理工務人員交辦的其他事項。 8.工務行程之調度(需配合全省各地出差工作-交通及住宿全額補助)。

■工作項目 1.訪客過濾登記與通報，車輛管制，週遭安全維護管理 2.協助社區開會 3.收發書信文件，行政文書處理 4.製作財務報表 5. 負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 6. 裝潢申請文件受理

​階段一：初期（試用期 / 學習階段） 薪資待遇： 固定底薪 $32,000 薪資性質： 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準： 能熟記車號、司機名冊，並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二：中期（對接駕駛 / 實戰階段） 薪資待遇： 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由： 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準： 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三：後期（獨立值班 / 責任階段） 薪資待遇： 基本底薪 $36,000+ 起，並外加「值班津貼」 津貼規劃（核心關鍵）： 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」，且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼（如清晨 05:00-08:00） 晚班/手機待命津貼： 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故，給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金： 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」，加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃： 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度，優化路線以提升效率。 ​跨單位溝通協調： 擔任客戶、現場人員（司機/技術員）與內部主管之間的橋樑，確保資訊同步。 ​異常事件應變： 處理突發狀況（如塞車、人員請假、客戶臨時改單），快速調整備用方案。 ​行政與數據追蹤： 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務，並定期製作分析報表。

請勿在此網站投遞履歷，詳細報名方式，資格條件詳如本院資格條件詳如本院【線上徵才】(網址：https://www.ccd.mohw.gov.tw/?aid=701) ※資格條件： 1.大學(含)以上醫學系畢業。 2.具有醫師證書及心臟專科醫師證書。 3.具勞工體檢醫師資格尤佳。 4.無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用、公務人員陞遷法第12條之限制，且至報名截止日止無限制轉調情形者。 ※工作項目: 1.醫療業務(門診、病房、檢查等)。 2.其他醫療相關支援業務及交辦事項。 ※工作地址: 1.院本部：臺南市仁德區中山路864號 2.大同院區：臺南市東區大同路一段69號 ※報名方式 一、現職公務人員 1.符合前列資格條件且具意願者，請於115年12月31日前至行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」點選「我要應徵」，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤後，點選「應徵職缺」，且授權徵才機關直接向人事行政總處取得個人完整履歷資料，並將相關證明文件【現職派令、銓敘部審定函、最近3年考績通知書、考試及格證書、醫師證書、心臟專科醫師證書、畢業證書及英檢及格證明(無者免附)等合併成1個PDF檔】完整上傳。 2.履歷資料內「簡要自述」欄位不得空白。 二、非現職公務人員，請附以下文件(未附者視為資格不合)： 1.公務人員履歷表【請至本院網站(https://www.ccd.mohw.gov.tw/)/關於本院/單位介紹/行政部/人事室/資料下載，請務必填寫「簡要自述」欄位，並於簽章處簽名】 2.國民身分證正、反面影本 3.畢業證書影本 4.考試及格證書、醫師證書及心臟專科醫師證書影本 5.其他相關證書(含各類檢定)影本 6.報名方式 (1)電子郵件報名：將上開附件簽章後掃描寄至「personnel@ccd.mohw.gov.tw」。 主旨請註明：應徵內科-師(三)級心臟專科醫師。各項應徵資料依序彙整於同一檔案(PDF檔) 。 (2)郵寄報名：郵寄地址「717203臺南市仁德區中山路864號」，收件人：「衛生福利部胸腔病院人事室收」，信封上並註明「應徵內科-師(三)級心臟專科醫師」。 ※甄選方式及時間地點： 1.甄選方式：初審資格條件後，另【擇優通知面試】。 2.甄選結果：於本院網站公告甄選結果，錄取人員請依公告時間回電確認。但報名應徵者皆不合適者，予以從缺，重行公告辦理甄選。 3.報名所附資料若提供不實，撤銷錄取資格，並自負法律責任。 4.報名人員經資格審查符合者，擇優通知面試；證件不齊、資格不符或未獲錄取者，恕不另行通知。 5.聯絡電話：(06)2705911分機3271張小姐。

【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒，我們享受當下、擁抱生活，沈浸在質感空間帶來的愜意，在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務，用心接待每一位顧客，透過備感尊榮的客製化服務，讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市，更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你，與我們一起品味質感生活！ 【工作內容】 1. 負責商品上架陳列、排面整理、品質(效期)檢驗 2. 提供尊榮的顧客服務 3. 維護工作環境清潔，以創造顧客美好的購物體驗 4. 店務營運協助與其他主管交辦事項 5. 需能配合排班、排休

【工作內容】 1. 居服督導管理，協助處理居服員事務。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返，公部門會議參與。 5. 長照積分課程辦理。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。

1. 專責處理顧客完成公司提供之服務，包括內、外勤 2. 處理實木傢俱產品售後服務 3. 處理系統工程現場施工異常 4. 提供產品售後服務及異況相關事項的諮詢服務 5. 處理換貨、查詢、貨物跟催出貨事宜 6. 協助部門日常行政事務處理 7. 其他行政作業及主管臨時性交辦任務

1. 策劃托嬰中心年度業務推動計畫及協助計畫主持人之其他業務。 2. 制定園所的開辦理念、宗旨 3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5. 擬訂招生、註冊、收費的辦法 6. 園區硬體的規劃與設計 7. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 8. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 9. 處理緊急事件 托嬰中心主管人員應具下列資格之一： 1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或是碩士學程以上畢業，且具兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系學士班或是學士學位學程畢業或是取得輔系證書，有兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者並取得主管人員專業訓練結業證書者。 3. 學士學位以上畢業或是專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，且具三年以上兒童教育、保育及照護經驗者。並取得主管人員專業訓練結業證書者。 4. 專科學校畢業，有四年兒童教育、保育及照護經驗、並取的主管人員專業訓練結業證書者。 5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或是社會工作職系及格者，具兩年以上社會福利相關機及或是社會福利機構公作經驗者

＜1＞ 工作時間： 採排班制 ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 ＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 提供訓練課程有：包含培養全方位管理人員，學習外場服務、餐點製作、咖啡飲品與甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 ＜5＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。