轉職熱搜工作

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 店舖行政工作管理與帳務處理 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

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一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【能源管理員】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、冷凍空調、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具能源管理人員證照或採購專業人員基礎證照等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等至少2年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行能源管理或各類採購案管理，有關各項協調及相關行政整備事宜。 （二）職務內容： 1.能源管理作業並協助推行院內ESG計畫。 2.綜理能源管理執行之技術性問題研究、修訂與精進。 3.執行各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.配合分院計畫組織分配辦理各項任務行政支援。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合院內任務需求彈性調整。 六、薪資與福利：試用期以雇一等一級40,870起薪（含地域加給），正式進用以雇二等一級44,120起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、問答或申論）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法及能源管理法及其子法。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

1.臨床個案工作：急診個案工作及通報業務 2.成人志工隊管理 3.家暴、兒保行政業務 4.社會局費用請款業務 5.民眾意見反應處理(五個月輪值一次) 6.臨時長官交辦事項 社工師證照費加給一萬元

1.有熱誠、有意願從事照護精神障礙個案工作者。 2.住民日常生活起居照顧 3.行政文書作業處理、就醫協助、紀錄撰寫 4.復健活動及團體活動帶領。 5.完成主管交辦之事項 6.具精神復健機構專任管理員證書 (初階)尤佳，若無證書，可由機構培訓。

針對新店區或烏來區身體功能缺損或因衰老而無法自我照顧的民眾，至家中提供一系列持續性的服務，以恢復、維護或改善他們日常生活功能為目的，服務內容包括： 1.家庭及日常生活照顧服務：包括換洗衣物之洗滌或修補、家務服務、文書服務、餐飲服務與陪同就醫/復健服務等。 2.身體照顧服務：協助沐浴、換穿衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動與使用輔具等。

【薪資待遇】 月薪 45,000 元（底薪，不含據點案量獎金、達標獎金） 【工作內容】 1. 規劃與推動居家長照服務業務 : 拓展服務量能。 2. 追蹤營運成效與業務進度。 3. 對接政府、合作單位：核銷、查核、評鑑及參與聯繫會議。 4. 協調內部/總部單位，確保業務運作順暢。 5. 服務品質及風險管理：危機預防與應變、處理申訴案件。 6. 主持行政與個案督導會議，營造積極成長的團隊氛圍。 7. 主管交辦事項。 【職務需求】 1. 具長照相關工作經驗者佳。 2. 熟悉居家長照服務流程與相關法規尤佳。 3. 具溝通協調能力、問題解決能力。 4. 具自主管理，可獨立作業並具責任感與執行力。 【福利制度】 勞健保、團保、三節獎金、生日禮金，年終獎金、教育訓練….等依公司制度提供相關福利，清楚的職務界線與管理制度。

￭課程中審核訓練方式及實施原則等各項內容。 ￭課程填寫教學日誌及簽到退和點名一覽表。 ￭課程確認各項資訊及作業流程。 ￭課程文件彙整及簡易行政工作。 ￭課程前後環境確認及整潔。 ￭必須具備職業安全衛生管理員證照(主管機關認可公文或乙級技術士)。

1.接待來訪顧客、接聽電話並提供SPA課程與服務諮詢。 2.處理顧客預約、課程安排與客戶接待等櫃台作業。 3.協助行政庶務及每日營運行政事項處理。 4.確認預約資訊，安排顧客療程時間。 5.向顧客說明芳療課程內容，並協助進行課程操作。 6.提供芳香療程、精油按摩、舒壓等基本SPA服務。 7.銷售芳療課程、保養產品與療程加值活動。 8.執行商品點貨、庫存管理與每日銷售報表處理。 9.協助維持美容室清潔與整潔。 10.配合主管交辦事項，協助團隊營運。 我們希望你： ✔ 親切、耐心，喜愛與人互動 ✔ 對美容、芳療有興趣，樂於學習新知 ✔歡迎應屆畢業生，或想轉職SPA／芳療產業者加入

【工作內容：從房仲新秀到房產 IP 顧問】 1全方位不動產顧問服務： 提供精準的買賣、租賃媒合，並針對客戶需求進行專業稅費規劃與法律諮詢。 2市場趨勢開發與洞察： 進行區域市場調查，精準開發具潛力之不動產物件。 3個人品牌行銷經營： 運用 Facebook、LINE、YouTube 等多元數位工具，經營個人 IP 形象，並進行創意物件行銷。 4高質感物件帶看： 以專業顧問身分引導客戶體驗空間價值，協助買賣雙方達成共識、完成簽約。 5深度客戶關係維繫： 定期回訪並經營客戶人脈網絡，建立長期互信的服務關係。 6團隊協作與實戰參與： 參與團隊案件共銷，接受店長實戰指導 SOP，共同達成績效目標。 7行政效能管理： 高效處理合約簽核、文書追蹤等行政庶務，確保每筆交易安全且精確。