轉職熱搜工作

1.獨立操作CNC車床/銑床，包括：上下料、換刀、校刀、調機等。 2.檢查工件藍圖和規則，生產符合品質標準之工件。 3.定期進行機器的維護和保養，排除故障，保持設備的最佳運行狀態。 4.配合機台操作的相關文書工作，如︰日報紀錄、生產條碼登錄 5.需視工作需求配合加班，加班費另計 6.跨部門支援其他生產單位。 7.其他主管交辦事項

《底薪+獎金制》 ※主要工作內容: 1.維護平台商品，上下架與管理後台庫存。 2.登打負責平台之訂單與安裝件追蹤。 3.平台端客訴件處理、維繫客情。 4.每日進貨、出貨處理。 5.每月平台對帳。 6.主管交辦處裡事項。 7.每月制定基本業績目標，須具備抗壓性高。 ※薪資待遇： ◎到職起薪32,000元起，外加業績獎金、銷售台數獎金...等獎金另計

1. 產品量產專案管理，檢視生產問題。 2. 預防性品質管理。 3.供應商品質確認、異常分析處理及持續改善。 4.發生不良時，問題發生源調查及對策制定。 5. PPAP及承認書等相關文件製作。 6. 報表製作。 7. 交辦事項處理。

■歡迎對資訊服務行業具備熱忱伙伴加入。 ■具備資訊服務維護經驗者優先錄取。 ■資訊管理相關科系、資訊工程科系相關尤佳。 ■具備駐點服務經驗者優先錄取。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容如下： ■負責電腦軟硬體各項設備安裝、解決並排除電腦故障原因。(Windows 10 & Windows 11 ) ■協助進行客戶電腦資料備份及還原。 ■執行電腦穩定度測試，減少客戶當機可能性發生。 ■各項委外駐廠資訊協助服務工作及基本OA環境設定。 ■機房狀況異常追蹤及處理。

* 了解客戶需求 * 電子設備銷售 * 半導體設備銷售、熟半導體製程者佳 * 國內客戶維繫、業務擴展 * 主管交辦事項 * 市場地圖、拜訪紀錄、業務報告填寫

1.生產報告撰寫。 2.文件收發與建檔。 3.工廠環境維護。 4.出進貨與倉儲管理。 5.協助廠務相關作業。 6.文書處理

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才，以推動企業發展。 歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！

1. 從事園藝維護及協助景觀工程現場施作。 2. 技術工作 : 割草、喬木灌木修剪、病蟲害防治處理等相關技術維護作業。 3. 具 溝通協調能力、責任感。 4. 協助文書資料報表整理、專案規畫執行。 5. 學習現場督導管理、協助完成上級交辦事項。 → 戶外工作性質。 → 具相關科系、證照及相關工作經驗者尤佳。 → 會開手排貨車者優先錄用。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)