轉職熱搜工作

寶豐旅遊｜國旅與入境 OP 操作人員｜讓世界走進台灣，也讓台灣人更懂自己的美 ––––––––––––––- 你熟悉台灣的旅遊資源，也曾陪伴過世界旅人認識這片土地。 你不只會排交通訂住宿，更能靈活整合資源、照顧每一位旅客的需求。 如果這正是你在做的事，我們誠摯邀請你加入寶豐旅遊，一起讓旅行變得更順暢、更貼心。 ––––––––––––––- 【工作內容】 1. 協助顧客（或合作單位）規劃、安排台灣地區旅遊行程： -包含住宿、交通、用餐、導覽、門票等整合與報價 -熟悉自由行與團體行程操作模式，能依需求靈活搭配 2. 與國內外代理、地接、飯店、交通單位聯繫，完成行程細節確認與執行 3. 協助旅客辦理必要文件與行程資訊整理（如行前說明、團票資訊） 4. 處理顧客付款與收款相關作業，確保帳務清楚、作業流暢 5. 安排或媒合領隊、導遊人員，協助整合行程服務品質 6. 支援推廣特殊主題或企業包團行程（如宗教、醫療、教育、產業考察等） ––––––––––––––- 【我們希望你具備】 1. 入境操作經驗（至少具一項+英語） -陸客來台：熟悉接待、報件、核准流程與團體安排 -東南亞、日韓、歐美等地團體：具多國入境行程接待與文化對接經驗 2. 國旅操作經驗 -熟悉政府補助專案（如農遊券、安心旅遊等）送件與實務安排 3. 獨立作業能力 -可獨立完成從洽詢、報價、行程規劃到人員安排與後勤執行的完整流程 ––––––––––––––- 【加分條件】 1. 熟悉 Excel、Word、簡報與報價文件製作 2. 注重細節、擅長溝通，有條理地處理各種行程細節 3. 抗壓性高，能靈活應對臨時變動或需求更改 4. 有責任感，能與導遊、領隊、合作廠商保持良好互動關係 ––––––––––––––- 【待遇與發展】 1. 正職聘用，依經驗與能力調整起薪 2. 團體績效另有獎金制度 ––––––––––––––- 在這裡，你不是行政人員，而是讓行程真正落地、讓旅客有美好體驗的「執行者」。 你對台灣的熟悉與旅遊操作的專業，正是我們所需要的價值。 加入寶豐，讓更多人愛上這片土地，也讓更多旅程，因你而安心。

1. 執行汽車外觀及內裝清潔服務，包括洗車、拋光、打蠟和鍍膜等。 2. 進行車漆修補、刮痕處理及保護措施，提升車輛外觀。 3. 進行深層清潔，包括車內座椅、地毯及儀表板等區域的清潔與護理。 4. 提供專業建議，協助客戶選擇適合的美容服務及產品。 5. 負責工具及設備的維護與保養，確保工作環境整潔。 6. 認真記錄客戶車輛狀態及服務歷史，並跟進客戶回訪意見。 7. 與團隊合作，提升服務效率及品質，確保客戶滿意度。 8. 參與公司培訓計劃，學習汽車美容相關知識及技術，提升個人專業能力。 9. 協助管理日常營運，確保服務流程順暢及品質達標。 10. 接洽並維護客戶關係，了解客戶需求，提供專業的服務建議及解決方案。 11. 協助制定銷售策略，提升業績及客戶滿意度。 12. 監督及培訓員工，促進團隊合作與發展。 13. 收集市場資訊，分析競爭對手的動態，提供業務發展建議。 我們尋找對汽車美容有熱情的人才，有相關經驗2年以上，歡迎加入我們的團隊！ - 相關工作經驗2年以上，具有汽車美容或相關行業經驗者佳。 - 具備良好的溝通能力及人際關係處理能力。 - 具備管理及培訓團隊的能力，有責任心與積極性。

1.主管交辦事項 2.一般文書資料處理及歸檔 3.日常控管物料進出、整理倉庫、搬運貨物、盤點物料。 其他條件： 1.細心、認真負責具抗壓性 2.邏輯能力好 3.積極主動、擅溝通、能獨立作業 具備機車、汽車駕照 會AUTOCAD尤佳

1. 協助有望客戶建立訂單 2. 維護官網商品狀況，包含調度車輛、更新商品上架資訊 3. 業績及獎金結算 4. 客戶關係管理 (透過Line OA或電話聯繫客戶) 5. 主管交辦事項 #需配合部門加班

1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

Job Summary: The Facilities Manager reports directly to the Director of Operations and is responsible for overseeing the overall daily housekeeping, cleaning, and facilities operations for all of the TAS buildings. The Facilities Manager supervises the daily work of the contracted housekeeping company, manages the Facilities Office, and coordinates the school facility reservation in order to ensure school cleanliness and safety. The Facilities Manager will also take on the responsibility of overseeing the Transportation Office to ensure safe, reliable, and efficient transportation services that support the needs of the school community. The facilities Manager also oversees the daily operation of the mailroom, and act as the primary TAS liaison with the 4th floor food service contractor ensuring effective communication and coordination. The Facilities Manager will participate in the development of the Facilities Module within TAS‘s open-source ERP system. Working closely with the ERP System Architect and other stakeholders, the Facilities Manager will help define facilities-related data requirements and provide operational input to support effective system design and implementation. Key Responsibilities: • Supervises and evaluates the performance of the contracted housekeeping company through daily communication, generating work orders, daily spot checks in various parts of the buildings and resolving any issues, ensuring assigned tasks and expectations are completed per the agreed timelines. • Manages the Facilities Office by creating SOPs, providing training and guidance, coordinating schedules, approving service orders, creating performance standards and evaluating facilities staff. • Oversees the Facilities Supervisor whose primary duties are to manage the Sport Facilities Support Staff and to coordinate PE, Athletics and Rental schedules. • Coordinates facilities and housekeeping schedules with Maintenance Department to avoid overlap and conflicts. • Maintains relationships with outside vendors by coordinating housekeeping, moving, recycling, trash disposal and other facilities-related contractors. • Oversees a transportation program with emphasis on service, safety, efficient routing, regulatory compliance, communications, budget and bus vendor management. • Act as the primary TAS liaison with the 4th floor food service contractor, ensuring effective communication and coordination. o Provide the food service contractor with all relevant information, including TAS-required training, school calendars, operational schedules, and other related updates. o Review the monthly management fee invoices for accuracy and process payments in accordance with TAS procedures.

1. 中心營運及績效管理：負責托嬰中心日常營運與行政管理，擬定招生計畫及年度營運目標，追蹤收托率、營收與成本執行狀況，並依營運數據及實際需求提出改善方案。 2. 人事及團隊管理：依收托人數與照護需求進行人力配置、工作分配及排班管理，辦理人員考核、教育訓練與專業成長，建立代理交接、出勤管理及團隊協作機制。 3. 托育品質督導：督導托育人員落實嬰幼兒生活照顧、適齡活動及發展觀察，檢視托育活動計畫與執行成效，提供專業指導，並持續改善托育流程與服務品質。 4. 嬰幼兒健康、安全及衛生管理：督導托育環境清潔、消毒、感染管制、餐點與營養衛生及設施設備安全，建立嬰幼兒健康紀錄與異常處理流程，確保各項安全措施確實執行。 5. 行政及法規管理：管理收托資料、嬰幼兒生活與成長紀錄、出勤及行政文件，確保中心運作符合兒童及少年福利與權益保障相關法規、準公共化契約及托嬰中心評鑑要求，並辦理主管機關查核及改善事項。 6. 招生及家長關係維護：規劃並執行招生推廣、中心參觀接待、入托諮詢及家長溝通，定期說明嬰幼兒照護與發展情形，妥善處理家長需求、意見及客訴，提升家長滿意度與續托意願。 7. 異常事件及危機處理：統籌處理嬰幼兒健康、安全、照護品質、人員管理及其他突發事件，依規定完成事件紀錄、通報、家長聯繫、後續追蹤及改善措施，降低營運與照護風險。 8. 園務發展及工作規劃：擬訂並執行年度工作計畫、托育活動及中心發展目標，定期檢視工作進度與執行成效，優化行政及照護流程，並依實際營運需求協調現場支援與跨部門合作。 誠摯邀請具備托育管理、團隊領導及嬰幼兒照顧專業的您加入我們，共同參與新立案新店區托嬰中心的籌備與營運，為0至2歲嬰幼兒及家庭提供專業、安心且高品質的托育服務。歡迎立即投遞履歷，期待與您共同打造優質托育環境。