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1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合、工程服務與應用策略整合等方面。 2. 負責人力規劃、考核與行政管理、人才培訓之計畫。 3. 負責跨部門專案推動、溝通、協調及監督。 4. 負責品質議題處理、原因分析、對策研擬。 5. 主導品技開發與研究。 6. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 7. 完成其他交辦事項。 本職位是公司內品質管理的重要職位。未來，隨著公司的發展，品質作為公司核心競爭力之一，品保品管主管的職責和影響力將會逐漸增強。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣，請提交您的履歷表和求職信。

1.公司人事資料建立，人員異動或資料異動處理。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤、加班、請假狀況，並協助每月排假。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門人力招募、篩選履歷、安排面試，並處理新進員工的入職手續。 7.規劃與執行員工福利相關事務。 8.協助外銷貨櫃訂艙、確認外銷訂單出貨時間、裝貨進度追蹤及拍照。 9.支援其他行政部門業務。 10.主管交辦事項。

1.健保申報(門診、住院)等相關業務。 2.健保抽審、申復、審帳、爭審及稽核。 3.熟健保申報法令及資訊收集 4.醫院健保醫療品質指標推動(熟健保總額制度及品質獎勵指標) 5.健保申報相關統計、DRG分析、因應、檢討業務。 6.協助掛號批價櫃台業務及病歷管理。 7.相關主管機構公文處理及其他臨時交辦事項。 8.熟知健保局及衛生局相關規定及配合執行申報業務。 9.主管交辦事項。

1.接待客戶、接聽電話 2.資料調閱 3.各類文件歸檔 4.一般文書資料處理工作 5.店內整潔維護 6.簡單的零用金管理 7.公司物品採購 8.完成主管交辦事項