轉職熱搜工作

1. 訂單系統建單及處理，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 接聽電話、處理客訴。 3. 協助房務人員、維持環境整潔。 4. 提供客人入住所需之服務，例如：當地旅遊諮詢、美食諮詢、行李寄放、叫車服務等。 5. 協助主管完成交辦工作。 6. 視工作積極度與表現調薪。

1. 獨家商品留樣管理整理 2. 獨家品牌產品進出貨及調撥作業 3. 協助生產管理與採購庶務工作 4. 門市與供應商之間的聯繫橋梁 5. 協助品牌客服電話接聽 6. 其他主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉文書操作(EXCEL、WORD...) 2.具備良好的數字及邏輯觀念、溝通能力與責任感、積極、細心之特質

1. 招募作業：面試安排、跟進招聘進度、面試文件準備以及面談紀錄管理等。 2. 人事資料管理：入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 教育訓練管理：課程資訊蒐集、規劃、通知、報名、相關資料維護以及費用核銷等。 4. 員工福利管理：員工保險、健康檢查、制服管理、年度旅遊等。 5. 請款與文書資料整理：單位費用之請採購作業以及文件資料處理和掃描歸檔等。 6. 其他主管交辦事項

奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊！ 工作內容： 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修。 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務

你是那種 「看一眼履歷就知道這個人對不對」的人嗎？ 招募不只是貼職缺、篩履歷—— 你是整間公司「找到對的人」這件大事的靈魂人物。 ★你日常會做什麼？ 1.和各部門主管合作，了解他們想要什麼樣的人選 2.在網路平台、校園徵才、社群媒體等管道發布職缺、廣納人才 3.篩履歷、安排面試、協助評估——讓招募流程又快又準 4.追蹤到職率、留任率、招募時間等數據，用數字說故事、提出改善方案 5.辦理新人到職手續，讓每位新夥伴第一天就有心理安全的感受 6.執行專案、共同打造雇主品牌，讓好人才主動想來敲門 ★我們在找什麼樣的人？ 你喜歡跟人聊天，但也能冷靜判斷誰適合、誰不適合。 你對使用AI或影音，創造吸睛文案有興趣。 你不怕同時追很多職缺、協調很多主管—— 熱鬧的節奏，對你來說反而是動力。 加分條件：有大量招募（Mass Hiring）實務經驗， 以及 1年以上招募相關工作資歷。

(一)、櫃台接待服務，態度親切有禮，具飯店管理或相關經驗佳。 (二)、需具備一般電腦文書作業系統能力，以利文件表單的歸檔及保存、並協助現場主管交辦事項執行。 (三)、管理住戶信件、包裹建檔與收發。 (四)、 需具有親和力、處事責任感及服務熱忱，樂於學習上進者 (五)、本公司提供優良升遷機會。 (五)、協助考取證照報名準備及資訊了解 (六)、月休10天(排休)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

一、工作內容 ．院內傳送：推送病人、傳送檢體、病歷&文件。 ．主管臨時交辦事項。 二、時間： 11:00-20:00 三、休假：月排休8天 四、薪水：29,500元起/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

1.執行入庫、出庫、發料等相關作業 2.執行盤點相關作業 3.管理電腦庫存帳上作業 4.各類表單、文書編制作業 (EXCEL、WORD、PDF) 5.儲位管理、規劃及環境維護 6.協助出貨理貨包裝 7.主管交辦事項 ※細心、負責任、良好記憶力、好體力。搬運物品時可使用推車及烏龜車，偶爾需搬重物。 ※此職缺為短期約聘-職務代理人。 ※時間暫定自2026年03月至2026年06月30日(可能異動提前或延後)，半天或整天班等細節面試詳談。 ※期滿視情況(有職缺)可協商轉正職或調職。

1.輔導現有店家（聯繫、拜訪穩定關係） 2.需配合出差. 3.傳達、指導各項活動內容 4.協助處理訂單、報帳相關作業 5.會基礎Office文書系統 6.臨時交辦事項 7.備汽車駕照 8.公司重點培育～日後成為單位主管 9.我們有最棒的教育,最有人性的管理,最優良的日系化妝品menard 10.我們尋找認真負責、樂觀、對經營店務抱有熱情的業務助理 協助公司業務拓展，產品行銷增加品牌知名度 有良好工作環境、也提供學習及成長的空間