轉職熱搜工作

無經驗可！ 【工作內容】 外場： 顧客接待、櫃台結帳、環境維護、喜餅、訂單類等等商品介紹、基礎文書處理 內場： 餐前準備、食材準備、餐點製作、環境清潔與整理 其他： 完成主管交辦事項 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：10:00~21:30(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,增減調整) 與純真的憨兒一同共事，簡單、愉快像個溫暖的家，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1.進貨時程安排、問題處理及廠商溝通聯絡。 2.採購成本與價格控管。 3.系統操作。 4.進貨廠商費用月結作業。 5.完成主管交辦事項。

1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.其他庶務性工作 6.主管交辦事項

1. 消防、無塵室內裝設計規劃、法規檢討 2. 參與設計案件規劃討論、設計檢討、圖說繪製(含3D)、數量清點與文書作業 3. 其他主管交辦事項

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停車場收費 車輛指揮 日常文書處理 巡視兼管外場 場區環境維護及清潔 現場問題回報及排除 需會操作電腦 主管交代事項 *需自備機車*

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-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。