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兼職營運專員-櫃檯接待|健身工廠新北中和廠
時薪 196元 新北市中和區 工作經歷不拘不需要運動背景,也不必就讀相關科系,只要對服務有熱忱,即使無經驗也歡迎! ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務,日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台,內部轉調與升遷機會滿滿,還可優先安排離家近的上班地點,省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定,但並非枯燥的行政流程,而是充滿與人互動的服務日常,還能運動兼顧生活與健康,享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 只要你喜歡與人互動,能在第一線提供溫暖、親切的服務, 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
業務助理(台北)
月薪 32000~38000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1.協助產品經理,處理與原廠往來之訂單與對帳,聯絡溝通等事項。 2.協助業務負責處裡客戶訂單和出貨單、對帳及沖帳,折讓與退貨,銷售報表等事宜。 3.整理各項報表及主管臨時交辦事項展開 -
業務
月薪 35000~60000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1. 需具備電腦文書處理能力 。 2. 業務接洽、產品報價、查詢庫存狀態、輸入/處理並追蹤客戶訂單、維繫穩定客戶關係、客訴處理 。 3. 負責文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆客戶信件。 4. 主管交待事項 。 5. 細心負責。展開 -
日本外銷業務
月薪 40000~45000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗1. 報價單製作, 文書處理事宜 2. 負責並處理客戶訂單, 訂單ERP作業系統處理, 交期管理, 出貨等文書工作. 3. 保持與客戶間之聯繫, 日文口譯/翻譯, 回覆e-mail或使用即時通軟體, 與客戶聯繫, 追蹤, 回答交貨日期及常見問題. 4. 需與客戶, 貨代及工廠聯絡, 溝通能力佳, 配合度佳及情緒EQ管理佳. 5. 既有客戶的新產品開發跟新客戶開發 6. 本工作需視狀況配合加班(依勞基法規定實施)及海外出差 7. 完成業務主管其他交辦事項或部門後勤支援.展開 -
天母高級住宅社區經理
月薪 40000~45000元 台北市士林區 1~2年工作經驗1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上,並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 13.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 工作經歷:1年以上 學歷要求:高中以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。展開 -
行政支援類 - 人資主管【馬來西亞】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 1~2年工作經驗(1) 招募規劃執行與管理 (2) 員工考勤與人事規章管理 (3) 員工訓練評鑑執行與進度管理 (4) 員工庶務管理 (5) 員工關懷與異常處理 (6) 各項人事業務規劃進度整理彙報展開
