轉職熱搜工作

1.報表彙整與管理：整理部門相關文件及追蹤進度、客戶資料歸檔、會議紀錄 2.文件收發與檔案管理、文書處理╱排版 3.執行主管與業務交辦的事項 4.致電聯繫客戶並介紹公司產品 5.電話接聽與人員接待事項 6.協助辦公用品採購 夜校生亦可

1.文書資料處理及歸檔工作，維護、更新、管理文件檔案。 2.一般庶務性行政工作(用餐數量統計、辦公室事務設備、文具申請等)。 3.收發文件、郵件寄送、收送公文。 4.行政零用金管理。 5.公司各項請款、驗收、付款。 6.祭祀拜拜。 7.門禁申請及開通。 8.固定資產管理。 9.合約印花稅處理。 10.物業廠商履約管理(地墊、消毒作業、置物櫃、飲水機、廢棄物申報等)。 11.其他主管交辦事項。 ❝另提供台中朝馬→麗寶Outlet之員工上下班接駁車 ❞

1.行政報表與成果管理 　- 辦理服務統計資料、補助核銷文件、成果報告等行政作業。 - 年度滿意度問卷設計、發放與結果分析。 2.文書處理與資料管理 　- 負責文件建檔、歸檔、撰寫與彙整各式公文及報表。 　- 維護、更新及管理各類文件（如合約、會議記錄、活動文件等）與資料庫系統。 3.庶務性行政工作 　- 處理信件及文件收發。 　- 管理零用金、協助採購請款及銀行往返。 4.訪客與對外聯繫事務 　- 接待訪客、安排參觀流程。 　- 接聽電話並提供初步服務說明或諮詢轉介。 5.長照機構人員訓練及差勤管理 　-辦理年度教育訓練及積分申請。 　-機構人員差勤管理 6.臨時與交辦事項 　- 執行主管交辦工作及協助處理各類庶務性行政事務。

財務類: 1.執行與覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 2.核閱財務報表，並針對異常項目分析檢討 3.帳務處理與報表編製 4.應收/應付/支帳款核對及切立傳票 5.現金帳/禮券與帳上之核對 6.銀行往來作業 7.統籌零用金管理 8.處理其他一般會計帳務 9.負責飯店各部門財務溝通與協調 10.固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查 11.負責彙整及確認各式報表送交集團。 12.有飯店經驗優先。 13.須值櫃台早班8天(7:00~15:30) 14.月休8天 15.其他主管交辦事項。 人事類: 1.出勤管理、人資系統操作執行、出勤報表彙整分析。 2.員工到職/離職/異動作業程序安排與執行。

1.日文各類型口譯/文書翻譯 2.日本行政業務/專案執行，協助人力資源相關業務 3.日本相關專案規劃、執行 4.其他主管交辦事項

1、協助處理分校行政、教務相關事宜。 2、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 3、環境整潔維護。 4、完成部門主管交辦事項。

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

我們是MyGo國際地產有別於大眾不動產業， 目前招聘『業務助理』＆『行政助理』，做事有耐心且細心並善於文書處理的你加入我們的行列！ ☑【工作內容】 ．資料歸檔與歸位(建檔、掃描)。 ．準備說明會講座資料和業務個別拜訪之資料。 ．準備新人資料及協助基本教學、製作房型表。 ．MyGo會員客服及審核及聯繫。 ．其他協同項目( 帳務管理/訂車票及機票或其他庶務/廣告行銷相關作業）。 ．環境整理與準備茶水。 ．其他主管交辦事項。 ※此職務工作內容著重於帳務管理部分，其他事務將和其他助理一同完成。 ※有會計(助理)經驗或對數字敏感者佳。 【需要技能】 1.熟悉運用Office:Word. Excel.Powerpoint。 2.熟悉運用Google:Gmail.Googledrive(雲端硬碟)。 3.中文打字每分鐘60字以上。 4.反應能力迅速，作業速度快且細心。 【職務條件】 1. 喜歡解決問題 2. 做事細心，有條理 3. 能獨立作業，有效率 4. 喜歡行銷與人群，學習不動產、金融及理財事務相關 ☑【工作時間】 ．上班時間 : 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ☑【福利條件】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：端午禮金/中秋禮金 ➭年終獎金(保障一個月,未滿一年者依比例) ➭不定期觀賞電影、聚餐 ➭每月壽星慶生蛋糕 ➭每個部門皆備有零食櫃供應 ➭無限咖啡、茶包享用

1. 管理公司人員異動、資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 熟悉人資系統使用，需利用系統人員做出勤管理、整理相關出勤報表及確認人員出勤狀況。 4. 協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 行政庶務文書作業的處理 。 7. 教育訓練課程擬定安排。 8. 協助建置績效考核制度，優化薪酬福利管理體系。 9. 熟悉勞動法規及相關法令，確保全流程合規。

1.和家長協調班務事項 2.接洽新生家長詢班課程 3.櫃台班務(課表、榜單、文書設計、晚餐單) 4.處理家長和學生事務 5.櫃台清潔 6.控管各班級學習狀況 7.依交通距離協調上班分校