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1. 具有「總幹事證照」。 2. 具電腦文書作業能力。 3. 執行與追蹤各社區報備事項。 4. 協助主管社區開會及社區活動。 5. 抗壓性強，肯學習。 [本職缺注意事項] 1. 需有社區實務經驗半年以上。 2. 需自備交通工具。 歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!! TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00

招募說明 資格條件： 1.具溝通協調能力 2.具基本文書處理能力 工作內容： 1.協助癌症篩檢相關作業及支援篩檢活動 2.其他主管交辦事項 其它事項：能配合篩檢活動時段者佳 時薪：196元/小時 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳組長 聯絡電話：03-8561825分機12465 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：yuyun@tzuchi.com.tw

1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 參與HR系統導入專案，包括測試、資料轉換與流程優化。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題，提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放，回應員工薪資相關問題，並確保作業符合法規。 5. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析，提出具洞察力的策略建議。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能，提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。

1. 負責原物料、零件、設備或其他採購品項之詢價、比價、議價與下單。 2. 維護供應商資料，建立並管理合格供應商名單。 3. 追蹤訂單交期，協調供應商如期交貨，確保供應穩定。 4. 處理採購相關文件作業，如採購單、合約、請款及驗收資料。 5. 協助成本分析與採購價格控管，提升採購效益。 6. 與倉管、生管、業務、工程等部門協調需求與到料進度。 7. 處理異常狀況，如交期延誤、品質問題、數量差異等。 8. 主管交辦之其他採購相關事項。

★上班時間 09：00-18：00 (日班) ★ 1.電話訪問名單客戶推廣銷售商品及服務解說 2.協助客戶諮詢服務、推廣手機貸機車貸及商品分期。 3.透過電話或簡訊方式，與客戶維持良好關係，提供最新商品訊息 4.需具喜歡與人交談，活潑外向尤佳 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 ★具有經驗者為佳 ★非常歡迎具抗壓性及愛挑戰的你 ★一起加入我們的小家庭 【單純辦公室內勤工作、無須跑外務】

►需求資格： 1.具國內外餐飲相關科系博士學歷 2.具有業界高階主管日本料理經驗9年以上 ►擬授課程： 1.管理類：餐飲管理、餐飲創意行銷、顧客關係管理、管理學、餐飲連鎖經營管理、餐飲人力資源管理、餐旅服務管理、餐飲採購與成本控制、菜單規劃與設計課程。 2.日料類：日本料理相關課程。證照輔導、培訓及訓練選手、指導社團。 ►起聘日期：擬自115年9月起聘。 ►截止日期：115年8月9日。 其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

1.負責原物料、半成品及成品的檢驗作業。 2.抽檢生產產品並執行出貨檢驗。 3.品管相關文件表單紀錄與彙整。 4.校正及維護檢驗分析儀器。 5.指定區域環境維護、整理。 6.其他主管交辦事項。 品管檢驗在製造業中是不可或缺的核心角色，本職位具備良好發展前景，有升遷機會是未來職涯的穩定選擇。 我們這裡有舒適的室內冷氣環境、良好的停車空間、固定上下班時間，以及穩定的工作保障。 如果你對品質管理和檢驗工作感興趣，誠摯邀請你投遞履歷，與我們一同把關品質、共創未來，期待你的加入。

1.執行職業安全衛生法及勞工健康保護規則應辦業務。 2.勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 3.辦理年度員工健康檢查及及健康管理相關作業。 4.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 5.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務。 7.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※月薪40963元起，起薪依經歷調整，另有證照加給4000元/月。

工作內容： * 處理日常會計帳務及傳票作業 * 應收／應付帳款核對與管理 * 發票開立、憑證整理及帳務核銷 * 協助月結、結帳及財務報表資料整理 * 配合會計師查帳及主管交辦事項 * 熟悉基本稅務申報流程者佳 應徵條件： * 具 1年以上 會計或財務相關工作經驗 * 商學、會計、財務相關科系尤佳 * 熟悉 Excel 及 Office 文書作業 * 細心負責、具數字敏感度與良好溝通能力 * 熟悉 ERP 系統或會計軟體者優先 我們希望你： * 做事細心、負責，具良好的時間管理能力 * 重視團隊合作，能獨立完成工作 * 願意學習、持續精進專業能力 歡迎提供履歷，期待你的加入，一起打造更完善的財務管理團隊！

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假