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虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$35500元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

《徵的就是你，擴大徵才》 停車場管理人員 地點：楊梅區 車位校正，現場收費，引導車輛 設備檢視，環境清潔，會基本文書 主管交辦事項 於停車場內故障排除及客戶問題排除

在每一段產後旅程中，月迎與子沐始終相信，溫柔的連結能為世界帶來最深的安定與美好。 我們致力打造全台最具信任感的月子服務媒合平台—集服務、產品、培訓、諮詢於一體，專注守護每一位新生兒家庭的開始，也尊重每一位專業月嫂的價值與尊嚴。 在這裡，不只是完成任務，更是實現「守護」的使命，我們相信，業務不是冰冷的銷售，而是深入理解需求、化解焦慮、搭建信任的關鍵角色。 若您擁有良善的心、專業的態度，願意與我們一同成為產婦與月嫂之間最穩固的橋梁，我們誠摯邀請您加入。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備親和力，溝通清晰且應對得宜 🟠樂於與人互動，擅長關係建立與需求傾聽 🟠有條理、細心且情緒穩定，能冷靜面對各種挑戰 🟠對自我有高度要求，積極主動、喜歡挑戰業績 🟠具備獨立面談、提案、媒合與售後追蹤之能力 🟠熟悉專案規劃、執行與成果評估經驗者尤佳 在這份工作中，您的言語將成為溫柔的橋梁，您的行動將成為信任的根基，而您的細膩與堅持，將是我們守護產家與月嫂最重要的力量。 【您的任務與使命】 🔸成為專業顧問：熟稔公司制度與作業流程，理解並詮釋每一項服務價值。 🔸需求導航員：主動聯繫客戶，洞察其真實需求並提出合適方案與報價。 🔸安心解答者：第一時間提供正確資訊，協助解決疑問與問題。 🔸信任媒合師：協助安排產婦與月嫂間的面談與視訊聯繫，促進順利合作。 🔸成果實踐者：追蹤服務進度與客戶狀況，完成媒合並確保案件圓滿。 🔸合約與行政支援：辦理服務合約與報表製作，確保作業精準流暢。 🔸服務品質守護者：關懷客戶滿意度，蒐集回饋並持續優化服務。 🔸售後關係維繫：處理客訴、記錄建議、提升整體服務經驗。 🔸與部門並肩成長：定期與主管檢視業績與服務表現，投入持續改進。 🔸支援與合作：協助主管交辦之其他任務，成為團隊穩定運作的力量。 【薪資制度｜讓您的努力被看見】 ▪️穩定底薪保障（不倒扣） ▪️高業績獎金回饋制度 ▪️依照能力與經歷敘薪，績效優異者定期調薪 【子沐的理念｜以溫柔的專業，守護每一位你我】 我們不僅照顧新生的寶寶，也珍視每一位月嫂的價值與每一位職員的成長，在月迎與子沐，我們深信，唯有用心傾聽與真誠陪伴，才能築起專業與信任交織的守護網。 如果您也渴望投身一份溫柔而堅實的使命，誠摯邀請您加入我們，一起成為產家背後最穩固的守護者。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，等一位如您般有夢想的同行者。

1.年度教育訓練規劃與執行。 2.各部門各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 3.進行教育訓練資料分析與報告彙整並追蹤教育訓練成效評估。 4.協助執行人員招募與面試。 5.主管交辦事項。

1.客戶拜訪開發並介紹產品. 2.依顧客需求做報價. 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度). 4.顧客意見回饋以供公司改善參考. 5.定期與主管做業績、績效檢討及回報進度. 6.熟悉欲銷售之產品與公司作業流程.

「我們不只是在賣一鍋小鍋，而是在城市裡，端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同： ✔ 一個人，也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭，比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你，是為了剛好的精緻，而不是將就 ​那你，就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費35500元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在品牌學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責： ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事，讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學，提供有溫度的互動服務。 在山雞翁，我們給予： ​【透明】 清楚的品牌來源，工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工，而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班，讓你除了工作，還有自己的生活。 應徵方式： 現在就私訊我們，或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋，做到最好。」

1. 執行文件管理、資料建檔歸檔。 2. 相關品質系統GMP校正工作執行。 3. 儀器設備確效驗證事項。 4. 確效校正報告之撰寫及數據統整。 5. 委外校正事項聯繫。 6. 執行GDP相關確效作業 。 7. 微生物試驗。 8. 具備電腦文書操作。 9. 主管交辦事項 。 *應屆畢業生可*

1.各項體檢的解說及預約時間並安排、處理各式諮詢問題 2.體檢檢驗報告整合完成，執行文書報告，於期限內寄出 3.老人體檢、成人體檢、職業災害報告上傳 4.參與社區活動及相關事項前置作業 5.配合辦理醫院評鑑、督考相關事項 6.其他主管交辦事項

職缺時段: 9月 -9/1~9/30*3人 工作內容: 1.協助中秋禮盒電話行銷與系統客戶資料更新。 2.協助客戶訂單資料建檔、訂單追蹤及出貨資料整理。 3.協助中秋禮盒產品包裝、組裝及裝箱作業。 4.協助禮盒貼標、檢查及出貨前準備工作。 5.協助庫存盤點及包裝材料整理。 6.完成主管交辦事項。

「弘道高雄服務處」正在招募A單位個案管理員，歡迎成為我們的夥伴 ♥ ✪ 每一天的努力都有價值，穩定環境中累積專業與成就感 ✪ 團隊氣氛溫暖友善，不只是同事更是隊友 ✪ 親子友善職場，工作與家庭不必二選一 ✪ 彈性上下班時間，重視工作與生活平衡 ✪ 案量合理分配，重視服務品質與工作負荷 一、工作內容： 1. 個案管理：照顧計畫擬定，長照及社會福利資源之諮詢與媒合 2. 跨專業單位之溝通協調 3. 配合主管機關(衛生局)之相關工作(如：品質追蹤、評鑑等) 4. 支援會內活動及各項服務方案 5. 獎金另計，評估個管經驗提供專業加給 二、員工福利 1. 員工訓練：內外部專業訓練安排/不定期交流活動 2. 員工關懷： (1) 每年員工健檢/設有職場護理師關心員工身心狀態 (2) 定期勞資會議以利及時反映員工需求 (3) 年度團建 3. 專業加給與多元福利 (1) 證照加給/學位加給/經歷加給/任務加給/久任獎金/績效獎金 (2) 兩節禮金/生日禮券/年終獎金/尾牙或春酒/結婚禮金/生育禮金/慰問金 (3) 彈性工時/友善職場環境/久任留職停薪(提供欲進行充電之員工工作保障)等 4.職涯發展 (1) 公開透明的升遷制度 (2) 縱向/跨領域發展規劃 三、應徵資格： ✅具個案管理員證書及個管長照小卡【優先錄取】 ✅未具個案管理員證書及個管長照小卡(符合以下資格之一即可投遞) ➤具一年以上長照服務相關工作經驗者 ①師級以上醫事人員、社會工作師 ②碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 ➤具二年以上長照服務相關工作經驗者 ①專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業 ②公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業 ③具社會工作師應考資格。 ➤具三年以上相關長照服務工作經驗 ①領有照顧服務員技術士證 ②高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者 ③領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等 ➤於本部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。