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【業界23年全國知名科技假髮教父-執行長盛利】 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 1. 人力招募甄選面試與任用，以解決公司的人力需求問題 2. 熟悉Word、Excel、基本電腦操作。 3. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 4. 能獨立作業也重視團隊合作。 5. 招募廣告案發想。 6. 主管交辦事項。 觀看影音平台 ⭣ 更深入瞭解我們!! https://www.youtube.com/shorts/EIoZZcj26hY https://www.youtube.com/watch?v=n8H_I4D6FMw

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 38000~45000以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

我們正在尋找一位專業、負責且具備良好現場溝通能力的【工安工程師】，負責監督每一項風險作業的安全落實，確保每一位夥伴都能在安全的環境下高效工作。 【核心職責】 1. 現場作業安全督導： ●工程現場執行每日巡檢。 ●工具箱會議，落實勤前危害告知。 2. 承攬商管理與協調： ●審核承攬商之工安證照、機具檢驗資料及動火/高架等特殊作業申請。 ●監督工地進出場管制。 3. 現場文書與計畫執行： ●依專案需求撰寫並執行工地安全衛生管理計畫。 ●紀錄每日工安日誌，並負責現場工安資料的彙整與報驗。 4. 其他主管交辦之現場管理與支援事項。 ※理想特質※ ◆有工地現場管理經驗。 ◆面對工班敢說、說得動；面對業主能清楚說明。 ◆對安全標準不妥協，也能承受現場壓力。 ◆可依專案需求外縣市出差或長期派駐。 ※加分條件※ ◆曾於 半導體廠區（如台積電）現場擔任工安相關職務 ◆具備 丙種勞工安全衛生業務主管 或其他職安相關證照

職務內容: 1. 電話訪問名單客戶推廣銷售商品及服務解說 2. 與客戶維持良好關係，提供最新商品訊息 3. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 4. 周休二日 【底薪29500+獎金，保證底薪、保證不倒扣】 【單純辦公室內勤電話工作、無須跑外務】 【非常歡迎具抗壓性及愛挑戰的你】 【一起加入我們的小家庭唷】

1.工地入廠辦證申請 2.工地施工協調，勞工安全衛生業監督 3.特殊作業許可申請及監督(動火、高架、吊掛、局限空間) 4.自動檢查表單填寫記錄 5.事故處理通報，緊急應變。 6.JSA工作安全分析 7.協助ISO/OHSAS與環保相關認證工作 8.因應專案業主要求執行職安工作及相關文書作業。 9.巡檢現場各項機具或環境安全衛生狀況。 10.其他主管交辦事項。

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工人員或廠商確定施工期程、確認圖說及施工要領。 2.矯正與設計圖說不符的施工，並協助解釋施工規範問題。 3.協助工區進度與工程品質管理，向主管報告進度、施工狀況以及拍攝施工前中後照片。 4.整理施工前中後之相關資料並且建檔。 5.工程進度安排，聯絡協力廠商等事務。 6.核對廠商材料進場的數量及規格是否符合圖說規範。

1. 熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 2. 飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 3. 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4. 協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 5. 具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6. 9H(中間休息1小時)/排休制/月休八天，依派駐社區需求配合輪休。 7. 具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。

1. 協助執行 ISO 系統文件編修、版本控管與稽核資料彙整。 2. 協助客訴與生產異常案件之調查、問題分析彙整與改善進度追蹤。 3. 協助彙整品牌稽核與客戶驗廠所需品質資料，並支援現場查核作業。 4. 擔任海外公司品保中心聯繫窗口，統計每月不良率，並負責中文資料初步審查與進度追蹤（無需出差）。 5. 推行現場 6S 管理活動，協助定期巡查與改善建議回報。 6. 協助主管交辦之其他品質相關事務。

1. 負責該區域的整體招募，包含不限於履歷篩選、邀約、招募進度、數據彙整和分析等作業，達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行，例如:校園經營(如:實習/建教合作)、就業博覽會、社群經營及人力仲介管理開發…等。 3. 招募相關資料彙整、統計和流程優化與執行 4. 定期與事業單位管理階層進行招募匯報，說明各單位的招募趨勢動態，並提供相應的支援和建議。 5. 其他主管交辦事項之規畫或推動

1.執行進料、製程與成品檢驗。 2.檢驗記錄報告與通報。 3.品質報表維護。 4.其他主管交辦事項。 ＊薪資3.5萬以上(含加班) ＊提供住宿(兩人一間)，膳宿費2500元水電另計 ＊獎金福利：員工分紅、年終獎金、端午/中秋禮金/禮品、生日禮金 ＊年度調薪、升遷制度 ＊需具備中文溝通能力 ＊具文書處理操作經驗(Excel、Word、PPT) ＊需配合加班，日夜12H輪班及排休假(有夜班津貼) ＊具責任心、認真細心、對品質要求的堅持 ＊因職務所需，需對顏色有敏銳度。