轉職熱搜工作

客戶資料建檔、進退料建檔、與廠商聯繫派料及派工等事務、協助業務請款單作業、業務獎金及人員出勤計算~協助進場焚化爐廢棄物清運計畫的執行。 1.每月財務報表之編製及管理性財務資料之建立、分析。 2.零用金管理、一般性出納收付帳務處理。 3.營業稅、營所稅及各類所得扣繳等各項申報作業。 4.協助公司業務報價及詢價，電話開發，資料存檔及更新相關帳務處理。 5.負責辦公室環境與設備之清潔與維護，具抗壓能力 細心耐心 善於溝通協調 。 6.業務及其他主管交辦事項。

上班時間:09:00-18:00或11:00-20:00(中間休息1小時)，午餐自理 [加分經驗] 1. 有保母、月嫂、護理經驗（佳） 2. 飯店房務、前台、客服經驗（佳）； [主要職責] 作為館內媽咪的服務小幫手，提供媽咪最好的服務 1. 館內訪客、會客行程安排與執行 2. 產婦入住前各項行政事務之聯繫、安排及確認； 3. 負責中心內各項行政報表之匯總、歸檔； 4. 接待（會客）區開館前準備工作及清潔與秩序之維持； 5. 負責月子房（陪宿家屬）餐點訂單聯繫及確認； 6. 中心內各項突發狀況之處理、聯繫與回報； 7. 中心房務及公共區域清潔衛生巡視； 8. 協助執行上級單位年度督導； 9. 協助主管處理必要之行政

1.協助外師進行英語課程 2.教學行政檔案準備及支援 3.督促學員英語學習成效及指導英語作業 4.協助櫃台招生及學生引導工作 5.協助顧客課程諮詢與介紹 6.執行每月電教及電訪工作 7.配合主管指示推廣校務發展工作 工作時間 週一至週五11:50~9:10

工作項目： 1. 負責瑞昱生醫一廠大廳總機櫃台服務業務。 2. EDA ROOM門禁卡、會議室、相關物品借用管理。 3. 庶務請款業務。 4. 遺失物管理。 5. 大廳燈光管理。 6. 總務業務協助與資料彙整事項。 7. 參訪/迎賓海報印製。 8. 其他主管交辦業務。 應徵條件： 具總務/總機/收發室一年以上經驗者佳

1. 協助執行公司人力招募、甄選及面談安排等相關事宜。 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試邀約等)。 2. 多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。 3.員工關懷工作事項。 4. 協助優化招募任用相關流程。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 其他主管交辦行政事項。

1. 協助公司主管處理日常行政事務及部門內部溝通協調。 2. 協助主管計劃與實施員工專業訓練及績效評估。 3. 規劃並監督生產製程，確保產品符合食品安全與品質標準。 4. 協調跨部門資源調配，優化生產效率與產品製造流程。 5. 審核和改善品保作業程序，確保法規及標準的符合性。 6. 分析生產與品質數據，提出改善建議及創新策略。 7. 領導團隊解決產品製造與品保相關的技術性問題。

*需5年以上經驗。 ＊店務管理.人員管理.帶領銷售。 ＊推廣店內各項活動。 ＊管理美容美體專業課程操作服務，行政、客服等庶務。 具經驗者底薪35000以上依能力敍薪 獎金另計 ＊月休8天 、排休制

1. 主責本會社區服務(失智照顧據點、長照專車交通接送服務、身障家庭托顧服務等)維持服務品質、營運績效、團隊人員在職培訓與輔導、紀錄審閱、報表審閱等。 2. 執行社區服務業務發展與社區相關單位之聯繫。 3. 新個案開發，並執行外部聯繫及轉介管道拓展。 4. 參與內、外部會議並溝通協調各項工作推展、督導完成年度工作業務進度，視實況修正業務執行方向。 5. 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 6. 負責社區服務評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 7. 行政事務及文書處理。 8. 其他上級主管交辦事宜。

1. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 2. 勞工教育訓練提供實用課程，如何謂安全性的機械操作，工作流程S O P、、 另照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 3. 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 及協助主管。