百貨專櫃銷售人員-大全聯忠明店B1
月薪 35500~100000元
台中市北區
工作經歷不拘
百萬年薪招募計畫｜
銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅）
如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰
在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」
我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金
只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。
【核心優勢：為什麼選擇我們？】
1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力
2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手
3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+
4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。
【薪資結構：透明、穩定、高上限】
我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎：
• 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐）
• 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取
• 多元利潤分享：
• 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心
• 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏
• 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。
• 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。
綜合年薪：
優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000；
資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。
【職涯發展路徑】
我們有清晰的「五年事業計畫」：
1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧
2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗
3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍
4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖
【工作環境與福利】
• 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障
• 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假）
• 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢
• 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金
【我們在尋找這樣的你】
• 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。
• 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。
• 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
展開
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
2日回覆
