轉職熱搜工作

1.應徵人員面試邀約、招募活動、新進人員課程安排 2.人事資料準備及整理 3.人員到離職作業及加退保作業 4.公部門例行性報表作業 5.其他主管交辦事項 ＊本職務依工作表現享1000~3000元的月激勵獎金。

因為工作地點為服務台，故要面對的民眾較多，工作內容會較繁瑣 1具良好溝通技巧、表達能力及耐心 2.工作地點是在服務台 3.推廣健康保健服務 4.協助勞工體檢表與汽機車體檢表填寫 5.負責文件表單的歸檔及保存 6.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點及服務內容） 7.配合醫院業務行政處理及核銷(系統登入)。 8.其他主管交辦事項。

1.協辦專案執行相關工作(如：資料建檔、彙整、整理數據等) 2.協助各式交付物檢查作業，對缺失問題紀錄，回報，釐清，能夠在多次閱讀中保持相同的審慎和專注，並從中發現資料內容的錯誤之處，進行適度的調整與修改。 3.執行專案品管，追蹤執行時程，對於時間管理上有一定的能力與思維邏輯。 4.提供資料人員進行有效溝通，解釋修改建議並解決疑問，跨部門溝通協調整合能力 5.做事細心，能獨立思考，須熟練office相關軟體，Microsoft Word及EXCEL工具。 6.主管交辦事宜及處理相關之公司內部庶務性行政相關作業。

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 5. 出貨單、訂單之處理及整理 6. 顧客連絡資料整理 7. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8. 完成主管交辦事宜或部門後勤支援 9. 人員現場資料提供

工作說明 1.負責一般文書資料處理工作。 2.負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 3.整理簽核文件及發送，負責追蹤執行狀況。 4.文書處理系統：Word、Excel、Powerpoint。 5.製作FB YouTube IG等多媒體行銷廣告 6.主管交辦事項。 獎金福利： ✔成交案件秘書獎金、年終獎金 員工福利： ☑三節禮品~每逢年節、端午、中秋公司將發放精緻禮品祝賀。 ☑生日祝賀~生日除了全體同仁親手寫的賀卡祝福之外，公司贈送禮品及蛋糕，當月壽星慶生會。 ☑製作制服~新進員工進入公司試用期過後即製作制服一套。 ☑公司提供勞健保＆勞工退休金＆團體意外險。 ☑不定時公司聚餐~吃遍大小餐廳好滿足～ ☑不定時國內外旅遊~

▶帳務處理與財會工作 1.每日收支資料登錄與核對，製作相關帳務表單 2.學生學費、雜費之收退費相關事宜 3.員工薪資計算及勞健保加退保作業 4.廠商應收應付款項，與銀行帳務處理 5.各項園務相關會計作業 ▶行政與文書作業 1.園務行政工作，如資料、文件處理、送打、校對、文號登記以及各項幼兒相關事務 2.建立並管理園所各項文件檔案，包含影像掃描、資料建檔與歸檔管理 3.製作與整理園務相關資料 ▶櫃台接待與對外聯繫 1.接聽電話、門口與櫃台接待、協助接送幼兒 2.協助與外部廠商、銀行、合作單位的聯繫與往來 ▶系統操作與電腦應用 1.操作及維護各項園務相關系統 2.熟悉電腦文書處理（Word、Excel、PowerPoint 等） 3.具備基本電腦美編能力佳（簡單排版、圖片編輯） ▶其他交辦事項 1.完成主管交辦之其他事項 2.處理各類園務相關事項

1. 櫃檯掛號接待、候診區清潔。 2. 診所相關行政文書處理。 3. 協助獸醫師進行診療行為。 4. 完成主管交代事項

1.負責向客戶報價並確認訂單及訂單相關處理 2.保持與客戶間之聯繫，即時回覆e-mail及客戶需求 3.專案管理，追蹤時程及於其他執行單位溝通協調 4.掌握出貨狀況、協調產品交期、生產排程溝通 5.品質異常處理並與相關單位跨部門溝通協調，提供解決方案 6.處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.參加國際性展覽並規劃各項事宜 8.熟悉PPAP.IATF16949尤佳 9.需出差 10.其他： (1)良好英文口語溝通能力 (2)具備高度責任感及熱情完成管交付任務責任心強 (3)細心且跨部門溝通佳 (4)具備開車能力

1.門診診間跟診行政事務相關工作。 2.門診病人與家屬看診服務工作。 3.其他門診醫師與主管交辦事務。 4.不需護理相關證照，無經驗可，可培訓 。 5.需輪夜班，夜班費、加班費、績效獎金另計。 6.另有簽約獎金最高126,000元。

行政管理人員負責企業或機構的日常運作，涵蓋文書處理、檔案管理、會議安排、資產管理及協助跨部門協調。其核心職責包括規章修訂、考勤管理、環境維護及主管交辦事項，目標是確保內部工作流程順暢、高效。所需特質為細心、耐心、擅長溝通與具備基本電腦應用能力。 行政管理人員核心工作內容： 文書與檔案管理： 處理公文收發、文件歸檔、合約追蹤及資料建檔。 行政庶務支援： 辦公室用品採購、環境維護、零用金管理及訪客接待。 會議與行程安排： 組織會議、會議室預訂、撰寫會議紀錄。 內部規章與HR支援： 依內部需求修訂規章、處理員工出勤、協助招募與訓練。 主管交辦事項： 執行專案資料查詢、追蹤與跨部門溝通。 必備條件與特質： 技能： 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質： 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)。 工作內容 1. 人事制度建立。 2.人員招募、進用、離職管理。 3. 考勤、薪酬管理。 4. 勞健保、二代健保作業。 5. 制服管理。 6.員工教育訓練規劃。 7. 行政部相關作業。 8. 主管交辦事...