轉職熱搜工作

1. 負責訪客接待、訪客證與門禁管理，並支援會議安排。 2. 維護辦公環境與設備，協調清潔、空調及維修廠商，確保日常運作順暢。 3. 處理辦公用品採購、供應商管理、費用請款及行政相關事務。 4. 負責辦公空間與設備管理，包含座位、停車格等配置及資源調度。 5. 支援公司活動辦理，並負責公告撰寫、文件管理與行政報表整理。 6. 協助差旅安排、費用申請與核銷，並處理簽證及稽核相關文件。 7. 其他主管交辦事項。

工作說明： 1.市場開發：尋找北部地區(新北、臺北、基隆、桃園、宜蘭、新竹)潛在客戶並建立名單。 2.產品推廣：了解客戶需求與預算，進一步提出適合的產品進行展示(社群平台、)。 3.報價簽約： 協商交易條件（如課程價格、付款方式等...），並在符合公司利潤範圍內完成合約簽訂。 4.售後服務：後續客戶關係維護，定期關懷客戶使用狀況已提高滿意度跟黏著度 5.市場調查：蒐集競品資訊與市場回饋，並定期向主管匯報業績進度與調整銷售策略。 6.其他主管交辦事項（非經常性） 行政支援：客服訊息回覆、資料整理、文書處理、辦公室環境維護及採購等。 班務管理：協助課程點名、學員管理及課後關懷服務。 活動支援：配合招生說明會、考場宣傳及文宣發放等活動。 職能需求： 1.溝通能力：業務人員需具備能清晰表達、聆聽他人需求並與各種人有效溝通的能力。 2.銷售技巧：能認識客戶需求，找到解決方案並達成交易，具備談判和說服力。 3.外向親和：因常需與客人、學員接觸，需不排斥社交，且能保持友善待人；能建立並維持良好的人際關係，與人合作以達成共同目標。 4.專業知識：對所銷售的產品或服務有深入了解。 5.問題解決：迅速識別問題，靈活地找到解決辦法。

招募行政招生人員 【誠徵】補習班招生人員｜國小・國中部 我們正在尋找一位有熱情、有企圖心、懂家長溝通與招生規劃的 招生人員，一起打造有溫度、有制度、有成績的補教團隊！ 一、主要對象 負責對象：國小部、國中部學生招生與家長經營 二、工作內容 1. 規劃國小、國中課程招生策略與招生時程 2. 執行電話邀約、家長諮詢、試聽安排與報名追蹤 3. 接待家長與學生，介紹課程特色、師資與學習規劃 4. 維護學生與家長關係，提高續班率與轉介紹率 5. 規劃招生說明會、體驗課、寒暑假課程、升私中／國中先修活動 6. 協助班級人數管理、學員資料整理與招生數據追蹤 7. 與老師、行政、班主任合作，掌握學生學習狀況並回饋家長 8. 協助設計招生文案、活動企劃與社群宣傳內容 三、我們希望你具備 1. 具補習班、安親班、教育機構招生或行政經驗者佳 2. 喜歡與家長、學生互動，表達清楚、有親和力 3. 具備業務開發、電話邀約、家長諮詢能力 4. 能主動追蹤名單、掌握招生進度，有目標感與責任感 5. 熟悉國小、國中課程規劃或升學制度者尤佳 6. 具備簡單文案撰寫、社群經營、活動企劃能力加分 四、適合這份工作的人 你不只是「招生」，而是幫家長找到適合孩子的學習方向。 你需要能聽懂家長的焦慮，也能清楚說明我們如何協助孩子進步。 我們歡迎這樣的你： • 喜歡教育產業 • 擅長溝通與說服 • 做事積極、細心、有責任感 • 願意與團隊一起成長 • 想挑戰高獎金與管理職發展 五、薪資待遇 月薪：面議／依能力與經驗核薪 實際薪資可依經驗、能力與招生績效另議。

刺子繡小舞台日常營運作業 -訂單建立,訂單追蹤,訂單確立 -出貨準備,收款確認 -進貨作業 -日常單據錄入, -庫存管理 職人旅日常直播營運維護作業 -產品庫存盤點 -產品進貨整理 -職人旅行程規畫及宣傳 -職人旅行程直播跟播 辦公室行政工作 -人事管理 -會計單據整理 -庫存帳目維護 -庫存系統維護及更新 年度展覽籌備工作 -策展人交辦追蹤事項 -展前籌備會議 -展前數據確認 -展前人力調度作業 -展前各單位協作溝通 週期性工作追蹤及主管交辦工作 ★具主管職兩年以上經驗者佳★

工地現場管理主管(工作地點:竹山 .台中市) 1.工程進度管理與材料的調度安排 ｡ 2.須具現場實地工作經驗。 3.工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通。 4.熟悉電腦文書操作及AUTO CAD。 5.具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。 6.完成部門主管交辦事務。 7. 追蹤工地執行狀況，確保工作進展順利，隨時掌控進度與主管回報。 8. .負責一般文書資料及廠商請款文件彙整及製作。 9. 具備相關學歷背景或相關實務經驗者尤佳。

*** 生管主管（桃園觀音） *** 1. 生產線進度的排定與管理。 2. 協力廠商聯繫，進度追蹤。 3. 人員的督導調配.教育管理，SOP制訂與維護。 4. 指揮有關產品製造，監控產品生產過程。 5. 達成產能及出貨目標。 6. 生產成本分析。 7. 溝通能力。 8. 其他主管交辦事項。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

是以「帶班為主」，不用授課喲! 【工作內容】 1.負責班級秩序管理，考卷與講義印製及課中考試巡堂 2.負責管理班級出缺席與學習狀況，並追蹤與安排各科輔導時間 3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 4.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 5.協助處理招生事務、文書處理、課程解說 6. 完成主管交辦事項 【發展願景】 1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司 2.無相關工作經驗者或是應屆畢業生，沒關係!只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 3. 工時制度皆符合勞基法 4. 在意假日休假者，請勿應徵! 工時制度皆符合勞基法，在意假日休假者，請勿應徵!

一、依據全球採購策略，制定庶務與服務及實體物料品類的採購方針、策略與年度成本節降目標。 二、建立標準化作業流程及制度，涵蓋服務與實體物料採購之招標、議價、驗收與付款管理。 三、負責集團庶務與服務類及相關物料採購作業，推動集中採購與框架合約機制，提升議價效益與採購效率。 四、主導供應商管理，包括準入、分級、績效評估及淘汰制度，確保品質、交期與成本穩定。 五、導入數位化採購平台（eProcurement），強化採購透明度與報表自動化，確保實體物料採購數據可追溯。 六、監督服務外包品質與物料交付成果，建立量化 KPI（服務品質、物料合格率、交期達成率）。 七、推動 ESG 與綠色採購政策於庶務、服務及物料品類中落地執行，支持集團永續發展目標。 八、與園區運營、行政、財務、法務、人資等部門協同合作，確保採購服務與物料供應支援營運需求。 九、持續優化成本結構，推動跨區域集採、區域中心採購整合與供應鏈在地化策略。

1、綜理行政與總務事工之執行以及年度績效指標管控。 2、執行與管理行政與總務事工、樓管、廚房、公消安、衛生安全以及職安等相關事項。 3、督導工作人員之工作進度、工作品質及專業知能促進。 4、相關紀錄及報表撰寫與審核，建立與修正服務流程、評鑑指標項目文書作業、規劃辦理相關教育訓練。 5、專案經費控管與核銷執行。 6、緊急狀況應變能力及風險管控。 7、內外會議參與及相關事務協調，並與主管機關及其他相關單位溝通與協調 8、其他中心相關工作與主管交辦之行政作業。

運輸調度協作： 執行出口派車作業，聯繫運輸端並追蹤物流時效，確保貨物準時送達。 文書行政管理： 負責日常報表製作與物流文件彙整，確保文書資料準確性。 跨部門溝通： 協助主管處理各項行政、業務支援及相關協調事務。 軟體應用： 熟練操作 Office 辦公軟體（Word、Excel）進行系統數據輸入與報表整理。