轉職熱搜工作

1.本公司大樓維護 2.公司建案前置作業(含文書製作、市場調查) 3.公司建案交屋的售後服務 4.會水電維修佳 5.主管交辧事項

產線檢驗人員 工作內容： 1.製程檢驗及巡檢抽驗. 2.文件紀錄填寫 3.Office 基本文書作業. 4.異常處理回報 5.細心負責任 6.主管交辦事項

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.空調/弱電/監控/通訊(PLC、DDC)等系統，現場管理、設備維護保養。 2.依案場地點/進度，需配合短期出差。 3.完成主管交代事項，具溝通協調能力。

一. 工作內容 (1)配合主管，在水電空調等相關工程現場，施工及維護 (2)按照清單請購, 備料及整理 (3)文書作業 (4)配合各駐點值班 (5)主管交辦事項 二. 人員資格 (1)具汽機車駕照，會開手排車佳 (2)具機電空調相關證照 (3)機電相關科系畢業佳 福利制度如下: 1.年終獎金 2.三節禮金或禮品 3.職工福利(生日禮金、員工旅遊、培訓考取證照、子女獎學金…等福利) 4.員工餐敘 6..完善的調薪考核制度 7.請休假制度:比照勞基法規定辦理 8.年假/特休

1.熟悉CAD繪圖 2.工務表格資料製作 3.大學相關科系畢業佳 4.會廣告設計佳 5.熟文書軟體、電腦操作強 6. 主管交辦事項 7.具有工作熱誠、責任感

1. 依需求完成圖面繪製(2D、3D) 2. 開發產品成本計算(略懂加工製程者佳) 3. 開發資料與ERP彙整、建立、歸檔 4. 陌生廠商開發 5. 協助部門主管交辦事項

1. 負責協助研究計畫執行 2. 臨床收案、聯絡及追蹤受試者 3. 登錄與整理試驗相關文書資料 4. 協助研究之經費規劃與核銷 5. 其他主管交辦事項

1.負責院內醫療儀器保養、維修及維護組業務。 2.執行醫療儀器管理相關評鑑/訪查作業。 3.主管交辦業務處理。 4.遵循醫院指派任務及工作調配