轉職熱搜工作

【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸良好的應變能力與解決問題的能力。 ▸需具備：抗壓能力、熱誠、陌生開發與拜訪及積極主動的工作態度。 【主要工作】 1、處理招生、推廣課程及報名相關事宜。 2、聯絡與維護客戶關係。 3、市場調查與競爭分析。 4、協調師資與課程安排。 5、處理客訴與問題解決。 6、業績報告與數據分析。 7、關注美容市場趨勢，洞察學習需求。 8、支援其他部門業務（如：採購、行政、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適，提供完整教育訓練，可進一步了解招生系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

【工作樣貌】 1. 專業學習，一窺世界各國移民法規及申請辦法。 2. 活動推廣，透過活動籌辦及參與，接洽潛在客戶。 3. 客戶洽談，深入淺出的了解客戶需求並提供完整移民規劃。 4. 合作開發，跨領域的合作建立，串接資源，創造更多機會。 5. 關係維護，關係與資料維護是鞏固客戶的重要工具。 6. 綜合事項，部門工作、主管交辦事項、行政事務。 【團隊成員】 1. 友善的工作夥伴，溫暖的工作環境。 2. 具備豐富的行業知識和技能，學到就是你的。 3. 我們重視團隊合作，相互幫助、彼此成就。 【職缺條件】 1. 良好的溝通技巧，能與客戶建立良好互動。 2. 主動學習及問題解決的能力。 3. 分析及判斷能力，能依照客戶需求提出適應規劃。 4. 團隊合作，工作需與團隊密切合作，良好互動尤為重要。 【加分經驗】 1. 曾任銀行、留遊學、移民、財務管理、境外公司、律師等顧問經驗。 2. 海外留遊學歸國、外語科系，具流利第二外語。 3. 其他卓越業務銷售、開發經驗。

1.嬰幼兒生活照顧，維護嬰幼兒在中心之健康與安全，能與家長溝通。 2.協助及培養嬰幼兒學習自理生活，提供適當月齡的感官刺激。 3.配合嬰幼兒發展狀況、撰寫工作紀錄 。 4.教室環境及教材維護，消毒教室及教玩具。 5.托育人員的行政事務。 6.俱備0到3嬰幼兒保育實務經驗尤佳。 7.配合每年專業研習18小時 有相關幼兒科、護理科、家政科系者優先 若無相關科系需有保母證照!

1.嬰幼兒生活照顧，維護嬰幼兒在中心之健康與安全，能與家長溝通。 2.協助及培養嬰幼兒學習自理生活，提供適當月齡的感官刺激。 3.配合嬰幼兒發展狀況、撰寫工作紀錄 。 4.教室環境及教材維護，消毒教室及教玩具。 5.托育人員的行政事務。 6.俱備0到3嬰幼兒保育實務經驗尤佳。 7.配合每年專業研習18小時 有相關幼兒科、護理科、家政科系者優先 若無相關科系需有保母證照!

此職務主要負責技術稽核、門市技師管理、客訴技術判定，以及安裝與維修流程的品質控管，確保門市與技師作業標準一致、效率達成並降低客訴風險。 工作項目包含： 1. 技師作業稽核與管理 每日檢查門市技師撥打紀錄與錄音，並與主管共同檢討改善。 門市維修室稽核 安裝／維修／保養照片與流程稽核，改善通知。 2. 技術審核與判定 每週審核技術類客訴報告書，確認責任歸屬並提出改善建議。 全戶案件重複跑件稽核與簡易報告書彙整。 3. 人員與派工協調 4. 文件／報表／行政審核 5. 客戶服務（技術面） 技術相關客訴電話回覆。 協助確認財損案件與客訴賠償範圍之判定並回覆客戶。 具水電、配管、安裝、維修經驗者尤佳 具備相關證照尤佳（如自來水管承裝技工、乙/丙級自來水管配管技術士）

1.企劃案的發想、提案 2.活動流程規劃以及執行 3.企劃書的撰寫以及修正 4.與客戶溝通協調 5.場地實際勘察 6.支援展場庶務 7.業務推廣 8.執行主管交辦事項

企劃組管理師： 推動院務企劃執行。 配合各主管機關查訪業務執行。 醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討。 重大資源投資專案評估。 各項全院整合性專案(醫務專案、主管機關專案)。 品質組管理師： 改善營運作業流程提升服務品質。 績效獎金制度規劃與檢討、科室成本分析。 追蹤稽核內部業務流程、優化管理制度。 品質活動推動(醫療品質、教學)。

【工作內容】 社區大樓網路整合性服務 1.推廣和銷售寬頻網絡業務。 開拓新客戶，維護老客戶。 2.瞭解需求： 瞭解客戶需求，提供合適的寬頻網絡解決方案。 3.市場分析： 關注行業動態，分析競爭對手情況。 4.技術支持： 為客戶提供技術咨詢和支持。 5.內部協調： 與公司內部其他部門保持溝通，確保客戶需求得到滿足。 6.遵守規定： 遵守公司規章制度，維護公司形象。 7.新社區開發進場。 【條件需求】 1. 不懼困難。 2. 有高度服務的熱誠、有積極的工作態度。 3. 對賺錢有興趣的人。 4. 對服務有興趣、無經驗可，理解學習能力高。 5. 具汽、機車駕照。 【薪資】 前三個月：底薪 32000~40000區間 通過考核：底薪 33000~50000區間+工作獎金 ※薪資，我們會依照你的工作表現與能力展現成果來適時地給予調整。※ 【休假】 依行政機關行事曆公告當月應休幾日為依據配合排休。

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