轉職熱搜工作

*底薪*月薪$30.000起 1.室內設計/系統家具相關門市產品介紹(無經驗可) 2.協助處理主管交辦事項 3.門市日常庶務執行 4.客戶關係管理與維持 5.對室內設計有興趣者.公司將予以培育成為專業室內設計師 6.基本電腦文書處理 7.月休8天 8.上班地點:高雄市 9.請自備履歷

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.計算員工佣金 4.計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.應收/應付帳款處理 6.人事資料處理/勞健退加退作業/各類公文彙總 7.客戶訂單建構 8.處理主管交辦的事務

王品集團 誠徵【法務室-法務人員】 工作內容： 1.合約審閱及修改；存證信函及各類函文撰擬；各類制式文件建置 2.集團法律風險評估、法務意見提供；訴訟及法律紛爭調解、開庭、強制執行等程序處理 3.集團專案規劃與執行；智慧財產權管理 4.其他主管交辦事項

-客戶資料建檔與維護 -協助業務人員處理詢價與報價相關事宜 -追蹤客戶訂單進度並紀錄 -客戶訂單、出貨及相關業務資料的登錄、統計與追蹤 -協助安排會議、準備會議資料，並完成會議紀錄與後續文件整理 -執行主管交辦事項 ※無經驗可 ※具視圖能力或機械板金相關經驗者優先錄取 歡迎成為我們團隊的一員，期待您的加入！

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

工作內容 * 進行茶葉的外觀、香氣、滋味與湯色評鑑 * 進出貨茶品品管作業，確保每批產品品質一致 * 執行茶葉物理、化學特性分析與農藥殘留檢驗送樣 * 維護ISO或食品安全相關品保文件與記錄，需具備基本文書操作能力 * 品質客訴處理分析與追蹤 * 茶葉抽樣、取樣 * 具備獨立作業及執行能力 * 主管交辦事項

1.整合機水電設計圖及建築結構設計圖，進行機水電施工圖面套繪繪製。 2.依需求進行修改水電工程變更施工圖及統整水電工程竣工圖面。 3.具水電工程現場施工圖面繪製或電機事務所繪圖經驗者優先。 4.計算水電工程設備項目及數量，相關文件資料整理。 5.具熟悉運用工程繪圖Autocad軟體及文書Word、Excel等軟體者佳. 6.其他主管交辦事項。

【電商行銷專員】 【工作內容】 1. 負責公司官網(Shopline)以及各大網路電商平台操作。 2. 熟悉食品類的行銷策略，包括SEO、SEM及社群媒體行銷，提升品牌曝光和銷售額。 3. 行銷活動：策劃和執行各種線上和線下行銷活動，例如廣告、促銷、活動、贈品等等。 4. 負責官網與各平台的上下架、庫存管理、促銷活動規劃、活動設定與CRM客服管理等。 5. 需具備電商平台操作經驗，能獨立規劃促銷活動，執行成效評估，提出改善建議。 6. 需具社群經營與數位行銷經驗，了解 FB/IG/LINE@ 等行銷策略，並能進行數據分析與成效優化。 7. 創意和企劃能力：須具備行銷思維來規劃行銷素材，並擁有基礎美編能力（如 Photoshop / Illustrator 等），能獨立規劃電商相關的行銷活動，例如廣告素材、宣傳文案、影片、圖像等等。 8. 良好的溝通和人際關係能力：需要與內部團隊、外部廣告代理商和供應商合作，以達成行銷目標。 9. 協助經銷商相關事宜。 10. 其他主管交辦事項。 【擅長工具】 Instagram、短影音、Facebook、threads 【需具備能力】 網路活動規劃與執行、社群媒體經營管理、廣告企劃案╱文案撰寫、廣告創意發想與提案、品牌知名度推廣、行銷策略擬定、廣告效益評估、網站流量成效追蹤、網站企劃能力 【其他條件】 1.至少2年以上電商行銷或數位行銷相關經驗。 2.熟悉GA、UTM、LIHI短網址、GTM等網路行銷工具。 3.擁有良好的數據分析及邏輯思考能力。 4. 熟悉社交媒體操作原理，具備基礎美工設計能力 5. 具有撰寫社群經營文章的能力，文筆優良 6. 具有粉絲團經營經驗，能掌握粉絲心理 7. 具有行政相關工作經驗、處理能力佳，工作積極主動 8. 大學以上學歷 9. 具備基本電腦操作能力及溝通能力 10. 具備短影音製作能力為佳 【需求人數】 1人 【工作時間】 2026/1/1起(面試後確認入職時間) 周一到週五 09:00~18:00 【工作薪資】 32000-47000元(依能力調整) 【其他】 1. 休息時間：12：30-13：30 2. 辦公室內有寵物 3. 加班、國定假日出勤依照勞基法給付加班費用 4. 正常工時內，公司提供一餐餐費補助，加班滿兩小時另供餐費補貼。 5. 依法提供勞健保、特休，另外提供其他休假福利。 6. 其他員工福利：三節獎金、不定期員工聚餐、生日禮金 、員工福利品等等。 7. 需具備食品從業人員的體檢報告（可於確認通知報到後準備）。 8.薪資內含全勤2000元 聯絡人：劉小姐 E-mail：katyliu@shiefa.com 投遞履歷時請一併附上可配合檔期之日期，如有甄選上會通知面試日期，若無甄選上則不另行通知

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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