轉職熱搜工作

工作內容 1.圖面處理與程式轉檔：負責將客戶新圖面匯入 Mastercam 軟體，進行加工路徑的重新串聯（公司已有標準化加工參數，無需自行修改參數，只需替換圖面，作業單純）。 2.檔案管理：協助加工圖面與程式檔案的歸檔與管理。 3.產線協作：核對圖面與程式，將程式送入設備讓加工人員可以使用，確保加工無誤。 4.其他交辦事項：協助主管處理部門日常庶務。 條件要求: 科系不限，機械工程、模具工程、製圖科等相關科畢業尤佳。 工作經驗：無經驗可！ 只要具備基本識圖能力，公司會提供完整教育訓練，帶你快速上手。 個人特質：因為工作需要核對圖面與軟體串聯，希望你具備細心、耐心的特質，能適應較為重複性的內勤軟體操作。 經驗不拘,需相關科系

1. 財務會計與稅務 ＊掌管全盤帳務、零用金管理、應收應付帳款核銷、進銷存管理與傳票編製。 ＊使用 NetSuite 系統進行帳務處理與資料維護。 ＊每月資金預估與現金流量調度。 ＊編製每月資產負債表、損益表，以及年底四大財務報表。 ＊對接會計師事務所，辦理財稅簽證、營業稅、扣繳及營所稅申報 2. 經營與股務支援 ＊協助管理階層準備年度商業計畫書（BP）架構。 ＊協助每年股東會召開及相關文件準備。 3. 薪資福利與人事管理 ＊計算並發放員工薪資與獎金。 ＊辦理勞健保投退保、勞退提繳作業及各類所得申報。 ＊管理招募管道、安排面試流程，辦理員工入職與離職手續。 ＊維護員工出勤紀錄、請假與加班審核，確保符合《勞動基準法》規範。 4. 主管交辦事項 ＊加分條件熟悉Netsuite系統

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：50,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

🔧 專用機械零件的精準管理，從每一次進貨與出庫開始！ 你將參與機械製造現場的物料流動，讓零件、原料與生產進度緊密銜接，確保每項物料都能準時到位！ 📦 你將負責： 1. 接收專用機械零件、原料及加工件，依採購單、送貨單與規格進行數量及外觀檢查 2. 依物料類別、料號、規格與使用狀態安排儲位，完成標示、分類及上架作業 3. 管理物料進貨、領料、退料、調撥及出庫流程，核對相關單據並更新庫存紀錄 4. 操作庫存管理系統或帳冊，維護機械零件、原料、工具及耗材的庫存資料 5. 執行定期與不定期庫存盤點，追蹤帳料差異並協助查找不符原因 6. 依生產需求協調採購、加工、生產及相關單位的物料供應與配送安排 * 需熟悉電腦文書軟體 * 完成主管交辦事項

工作內容： 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度： 週休二日(月休8-10天) 排休 應徵要求： 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度： 工作獎金、年終獎金、個人績效獎金、達標獎金，會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念： 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟

一、工作內容 （一）巡邏建築與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 （二）回應系統保全並了解引起警鈴的原因。 （三）保護商場顧客的安全。 （四）由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 （五）給予意圖不良人士或入侵者警告,防竊作業及竊盜處理工作等維護工作。 （六）巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 （七）協助主管各項事宜 二、上班時間： 19:00-07:00 20:00-08:00 固定夜班 三、休假：上24天班 四、薪水：47,000元/月(288H 含津貼) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度

1. 執行農產品產銷履歷、有機驗證相關稽核與查驗作業 2. 農政單位拜訪及維繫 3. 主管交辦事項。 4. 通過考核並完成學校聘任程序後，碩士級月薪40,200元起、學士級月薪35,200元起。 資格條件 1. 學士(含)以上，農業或食品科學相關科系畢業者佳。 2. 曾參加本校舉辦「有機及產銷履歷農產品驗證稽核人員訓練」並合格結業者優先錄取 3. 具農業生產相關實務或農產品驗證稽核等相關經驗者優先錄取(請檢附相關文件)。 4. 須熟悉電腦基本操作、文書處理、簡報製作及資料彙整。 5. 具服務熱忱，工作態度積極認真、細心嚴謹，責任感與抗壓性強、擅長溝通協調、團隊配合度高，能獨立處理臨時突發狀況。 【 通過考核並完成學校聘任程序後，依照「國立中興大學計畫專任助理薪資標準表」(附件一)辦理薪資核報 】。

~~~想找一份「有底薪保障，又能靠實力提升收入」的工作嗎？ ~~~我們正在招募對賺錢有企圖心、喜歡與人互動的你！ ~~~不用外出風吹日曬，公司提供完整培訓與客戶資源，讓你從零開始也能快速成長！ 【適合這樣的你】 ✔ 想培養業務能力與溝通技巧 ✔ 想找穩定又有發展性的工作 ✔ 喜歡與人聊天、不害怕溝通 ✔ 想挑戰高收入、對獎金有企圖心 ✔ 願意學習、有責任感與工作態度 ✔ 無經驗可，有業務／客服／電銷經驗者更加分 只要你肯學、敢挑戰，我們願意培養你！ 歡迎立即投遞履歷，加入我們一起成長、一起賺錢！ ——— 歡迎你加入我們的大家庭！ ——— 工作內容介紹： 1. 透過線上軟體進行陌生開發與客戶聯繫 2. 開發潛在客戶，安排後續洽談 3. 維繫客戶關係，提升合作機會 4. 協助主管完成業績目標 5. 完整教育訓練，新手也能快速上手 6.純內勤辦公室工作，無須外出奔波，工作環境穩定舒適 ※※※ 有完整教學與培訓流程 ※※※ ※※※ 有完整教學與培訓流程 ※※※ ※※※ 有完整教學與培訓流程 ※※※ 很重要，所以講3次!!!

我們是一家專注於提供專業會計服務的事務所，致力於替企業和個人提供完整的財務管理及稅務解決方案。我們的客戶遍及不同產業，從中小型企業到個人事務，我們皆提供量身打造的會計處理及財務諮詢服務。 協助記帳人員之帳務處理,申報,及各類外勤事務等事宜 工作內容： 1. 協助處理日常帳務操作，包括發票整理、憑證分類及會計分錄製作。 2. 協助完成稅務申報作業，如營業稅、所得稅等定期申報事項。 3. 負責簡單的帳務審核，整理及歸檔相關財務文件。 4. 協助完成內部財務報表，包含損益表、資產負債表及現金流量表。 5. 執行外勤事務，包含至銀行辦理業務及向稅局遞交相關資料。 6. 使用會計軟體進行帳務處理，確保數據正確性與完整性。 7. 配合主管或資深會計人員完成其他財務相關事務。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼台中旗艦店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）