轉職熱搜工作

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$50500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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🎬 你，準備好從配角變成主角了嗎？｜YouTube拍攝夥伴徵才 🚗🔥 這不是一份普通的工作，而是一場蛻變的旅程！ 我還記得，當年我剛踏入二手車行業時，身邊的人總是懷疑：「這行競爭這麼激烈，你能撐多久？」 但我憑著熱情與堅持，一步一步走到今天，建立了自己的品牌，現在甚至經營了一個 擁有 45,000 粉絲的 YouTube 頻道。 而現在，我想找一位夥伴——或許你剛開始只是個配角，但未來，你也能成為這個舞台上的主角！ 🎥✨ 🌟 你的故事，可能就從這裡開始！ 你不需要是專業的 YouTuber，不需要對汽車瞭若指掌，也不需要超強的銷售能力。 你只需要——敢嘗試、願意學習、對鏡頭不害怕。 你會從「影片裡的配角」開始，也許一開始只是試駕時的助手，負責問問題、給觀眾不同的視角。 但隨著一次次的拍攝，你會逐漸熟悉不同車款，學習到如何評測一台車，如何和車主對談，甚至…如何說服一個顧客買下他夢想的車！ 這不是一份單純的「拍攝助理」工作，這是一條成長的道路。 今天，你是 YouTube 的夥伴；明天，你可能就是我們的金牌業務，帶領自己的客戶找到最適合的車！ 🚗💼 📌 你的角色與成長之路 📍 第一步：陪著我一起拍攝！ 參與 YouTube 拍攝，學習汽車知識與影片製作 在鏡頭前放開自己，與觀眾互動，讓內容更生動 📍 第二步：讓自己成為鏡頭焦點！ 逐漸熟悉車款與駕駛體驗，能夠獨立分享自己的心得 參與更多節目企劃，提出自己的想法，讓觀眾認識你 📍 第三步：成為專業汽車顧問！ 開始接觸客戶，學習如何讓他們找到適合的車 運用你的曝光與影響力，打造自己的銷售品牌 最終，從 YouTube 夥伴變成 專業的汽車顧問，甚至是未來的團隊主管！ 🚀 這份工作，你將獲得… 🔹 站上舞台的機會：讓數萬人看到你，累積個人品牌！ 🔹 零經驗培訓：從 YouTube 影片拍攝到汽車專業，手把手教學！ 🔹 多種發展路線：你可以成為 YouTube 主持人、內容創作者，甚至挑戰高薪業務！ 🔹 有趣的拍攝環境：不用死板地坐在辦公室，工作地點就是各種好玩的車！ 🔹 豐厚收入與獎金：底薪＋拍攝獎金＋業務獎金，讓你的努力得到實質回報！ 📍 招募條件 📍 地點：桃園蘆竹區（拍攝地點依影片需求安排） 📍 薪資：底薪＋影片獎金＋銷售獎金（努力越多，收入越高！） 📍 不限經驗，但你需要擁有… ✅ 對 YouTube、社群媒體有興趣！ ✅ 不怕鏡頭，喜歡與人交流！ ✅ 樂於學習汽車知識，挑戰自己！ 👉 如果你覺得這就是你的舞台，那就來挑戰吧！ 📩 私訊我，附上你的簡單自我介紹，或是過去的拍攝經驗（如有）！ 這不是一份普通的工作，而是一場成長的旅程。 今天的你，或許只是配角，但我們相信，只要願意挑戰，未來你也能成為這個行業的主角！ 🎬✨🚗

1.業務開發：具獨立開發業務及計畫撰寫能力，並透過資源整合進行輔導規劃與補助計畫提案。 2.產品企畫：設計前期研究及可行性分析、市場調查與競品分析、制定相應商業模式、計畫提案。 3.專案管理：企畫撰寫、政府計畫申請、執行及時程控管。 4.協助執行政府計畫，完成組織目標任務及主管交辦事項。

1.擬訂並執行家園營運方針與發展計畫 2.規劃家園的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表家園與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督家園各項研習、活動與會議，以及處理家長對家園的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.家園財務設備購買與維護督導。 7.與家長溝通協調 8.與母機構的聯繫

1. 招募職缺維護、人員招募甄選、邀約面試及任用流程。 2. 人資系統管理與維護，如：人員異動、假勤統計、表單簽核等。 3. 稽核各院所加班/請假/補休申請。 4. 新進 & 離職員工建檔，協助員工加、退勞健保作業。 5. 公司各項制度建立與推行 : 人資相關法規、制度/作業流程建立與優化。 6. 協助安排教育訓練與籌備公司活動。 7. 優化各類人事表單。 8. 優化績效管理與薪酬制度。 9. 行政庶務支援。 10. 主管交辦事項。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪＋獎金37-40K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 連外國人都說是亞洲所有吃過裡 #排名第一的漢堡 https://www.facebook.com/selfishburger/photos/a.217872958612625.1073741828.189474404785814/293976067668980/?type=3&theater 非凡大探索 968頂級食材好料理-SELFISH BURGER https://www.youtube.com/watch?v=K0dMMTCxdMk 看完後，還不趕快加入我們....

需有牙科經驗、會跟診、跟刀、矯正經驗。 需負擔管理3位助理的責任 負責排班、面試新人、訓練考核新人 基本獎金、分紅、主管加給津貼都有

*我們期待有熱情，注重團隊精神，學習力強，善待患者的夥伴加入。 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧。 2.櫃枱行政掛號事務處理。 3.病患包紮及儀器操作。 4.主管交辦事項處理。 5.環境清潔維護。 6.需配合輪班 (早/午/晚診) *無經驗可 【薪資福利】 年終獎金、尾牙或春酒、端午中秋獎金、不定期聚餐、員工制服、掛號費減免、勞健保 、雇主提撥6％退休金